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株式会社小松製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:退職金も3年働けば出る。寮も35歳ぐらいまで、住めるのでお金は溜まりや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:サービスが重要なので、全世界にあるサービス網が会社の成長、健全さを担
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回答者: 男性/ 情報処理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:IoTサービスなど先進的なサービスも取組、収益化を実現。既存事業は競
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、生産系の勤務時間は長いです。働き方改革によ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:年間20日の有給と、年間5日のライフサポート休暇(病気や育児
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:設計技術向上としては座学教育以外に5年目で社内設計部門内での
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:働きがい:現在製造ラインに近い職場で勤務しており、現場作業者
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回答者: 男性/ 情報処理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:自由闊達も年功序列の気風あり。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:関連部門の合意と調整が多いので意見は通るが、その実行の難易
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:ダントツの安定思考、安全運転、挑戦しない経営組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生は大変良い。一般的な福利厚生はほとんど全てある。そのため、給与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に多い。おおすぎるくらい。年間休日で128日もあり
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的な技術を扱っていると考えて入社したが、実際
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部ショベル第一開発/ 副主事

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:競合が少ない。また、イニシャルコストと同程度ランニングコストが発生す
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:組合が強いからか、コンプライアンス重視のスタンスからか、年休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:非常に優れている。有給休暇はほぼ確実に取れる。残業時間も厳し
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は大変短く、かなりキッチリと管理されている。また、休
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回答者: 男性/ 情報処理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:企業風土は良好。新規挑戦は自ら手を上げればかなう。組織体制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:成長できる機会は沢山あります。パワーポイントの作成のように資
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:年休はほぼ取れる。休暇の取得もほぼ自由に取れるのでよい。年休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:業種の関係で男性比率が高い。そのため会社が頑張って女性エンジニ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間で20日間付与されて、すべて消化しないといけな
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:土日休みと大型連休に加え年間で19日有給消化する事を強制され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:若手のうちから裁量のある業務を任せて貰える。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:会社で様々な資格に挑戦する制度も整っており、資格手当などもあ
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:福利厚生はすごい充実していると思う。夏季休暇9日程度GW9日程度年末年
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回答者: 男性/ 情報化施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:似た業務をする部署が乱立されており、最近整理を進めています
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回答者: 男性/ 生産物/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:成長においてはあまり実感できない部分がある基本毎日ある程度同
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:たまに祝日が出勤日になることがありますが、基本は土日祝日休み
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:上司ガチャなところはある
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:部署と上司による。いわゆる管理職手前の主任・係長クラスになれば、あ
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:残業は会社全体で減らす方向に動いている。多くて月2時間程度。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:小さいことで新しいことを提案しても、変えちゃうと大変だから
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 25万円 3万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年齢とともに少しずつ上がっていく。賞与の評価でも社員で順番にいい評価を
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

4.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の製造業。組織体制・コミュニケーション:人
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