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株式会社小糸製作所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:30人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
552万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度63 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度72 %
職場の人間関係の満足度63 %

株式会社小糸製作所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社小糸製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社小糸製作所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社小糸製作所の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

552万円 (平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

32 (正社員)

回答者の平均年収 :552万円 (平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :30 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 技能員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 成形課 / 期間工 / 300万円以下
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:
正社員は住宅手当等あるが額は大した補助にはならない。確か沢山で八千円
期間工にはそう言った補助は無い。

オフィス環境:
工場は古臭く、お世辞にもいい環境とは言えない。
建屋の中も冬は寒く、夏は暑い。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:静岡市にある本社工場はかなり古い。自動車ランプにおける最新技術を取り扱っているのは技術センターと呼ばれる一部の施設のみであり、会社全体としては本当に自動車ランプシェアNo.1なのかと思ってしまうくらい古さを感じる部分がある。部分的に改装等はしているが、外部の目に触れる部分だけであり、従業員が業務に従事するスペースについては危険等がない限りは改装される様子はない。また机、椅子等の事務用品についてもメーカーの在庫がないほどの古いものを使用しており、昭和を感じてしまう。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者:40代 / 男性 / 電子技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 電子技術部 / 係長 / 801~900万円
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は一定以上取る必要があり、非常に恵まれている。
今はコロナの影響で残業少ないが、通常は部署にもよるが30時間程度あり、ちょうど良い。

多様な働き方支援:
フレックスは積極的に使うことができるし、リモートワークはコロナの影響で始めている。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:20代 / 男性 / 製造 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
1.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはある程度保とうと考えているようだが、できてないない。残業や休日出勤をすることとなり、大変である。具体的には休日出勤が月に3回あり、モチベーションがあがらない状況である

多様な働き方支援:副業は禁止されているようだが、具体的にはよく知らないのが現状です。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電子技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 電子技術部 / 係長 / 801~900万円
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも大企業体質な面はあるため、上長からの決定を待つ。ただし下からの提案も通らないこともないが、提案したからにはすべて自分の責任でまとめるひつようあり。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル展開していることもあり、海外からの研修や、外国人の採用も最近では普通になってきている。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:20代 / 男性 / 製造 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
1.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的であり、進歩があまりない。仕事をこなしてるだけの日が多い印象に感じました。

組織体制・コミュニケーション:人とのコミュニケーションはあまり取れない環境であり、雰囲気は良くない。皆で仕事をする感じではなく1人で働くような印象が非常に強い印象を受けました
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電子技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 電子技術部 / 係長 / 801~900万円
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も積極的に行っている。比較的働きやすい職場環境だと思います。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:20代 / 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が少ない為、重宝される。優しくしてもらえるので、働き易い環境にあると思う。また、昇級等も優遇してもらえると思う。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者:20代 / 男性 / 技能員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 成形課 / 期間工 / 300万円以下
2.3
2020年時点の情報
働きがい:
毎日毎日同じことの繰り返しで働きがいを感じたことはない。
自ら学んで評価される体制では無いのでやる気が出ない。
自己啓発の制度等も無いので向上心があり、
仕事を通して多くを学んで行きたい人には向いていない。
単純作業で何も考えずに楽な作業をしたい人には向いていると思う。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:静岡という土地柄もあるかもしれませんが、職場の雰囲気はとてもアットホームです。会社の業績もよくグローバルで新規工場建設を行っており、工場建設及び維持管理を担当する部署としてやりがいを感じます。海外出張もあるので、色々な体験ができ、人生が豊かになる気がします。チャレンジ精神が旺盛な方には楽しめる職場でおすすめです♪
口コミ投稿日:2018年05月29日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.4
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:自動車ヘッドランプ世界シェアNo.1は素晴らしいと思う。
最近は光源がLEDになり、ランプの売価(売上額)も上がったが、ランプ機能や形状も複雑かつ高機能になっており、管理開発生産コストが増大している。
また今後の自動運転や、カーシェアリングが進んだ時に、現在のような、高機能なヘッドランプが市場から求められるかは未知数である。
今後の自動車業界の変遷に合わせて小糸もヘッドランプ分野で進化して行く必要がある。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 電子技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 電子技術部 / 係長 / 801~900万円
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこの部署に配属されるかにもよります。
私の場合は入社時に期待していた通りの仕事ができており、満足している。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:40代 / 男性 / 電子技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 電子技術部 / 係長 / 801~900万円
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
ヘッドランプシェアのグローバルNo1企業としての外部企業からの信頼は高い。ヘッドランプ以外の新技術開発も積極的に進めており、将来も有望。

事業の弱み:
古い企業体質で、ことなかれ主義の一面もある。
とくに人事制度などは、世の中の変化に適応できていない面もあり。

事業展望:
ランプ以外の領域に積極的に取り組んでいるところが期待できる。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:海外出向すると土日も仕事で休みはほとんどない。また会長や相談役、その家族が視察と言う名の旅行にくると自腹で高級レストランで食事し、会長、相談役の口に合うかどうかをチェックする重要なミッションがある。またレストランまでの交通費も自腹です。例えばチェコ勤務でミラノのレストランなど近隣諸国の国まで自腹で行かされました。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:諸々の手当について、はるか昔に設定したものを踏襲したままとなっており、経済状況の変化に応じた形とはなっておらず、良くも悪くもザ日本企業といった手当支給の基準となっている。あくまで自動車メーカーにランプを納めるサプライヤーという立場から、どんなに業績が好調であってもメーカー側の様子を伺うため、自社で取り決める賞与支給月数の上がり幅はあまり大きくはない。もっと積極的にアピールすることをしてもよいのではないかとは感じた。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与に関しては安定的だか、高くもなく低くもなくといったレベルであると感じる。定昇のみでは上がり幅はあまりなく、社内の昇格試験を経て役職がつけば、その役職手当による増え幅が大きい。が、その試験がなんの意味があるのかわからない昔から変わらない内容となっており、準備に時間を要するだけでありとてもまだだと思う。賞与については、世間の中では貰えてる方だと思う。年収ベースで見ると賞与で持ち上げてる部分がほとんどだと思われる。
口コミ投稿日:2020年02月14日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みであり、休日出勤をする場合にも事前に上長経由で人事に申請する必要がある。かつ連続労働日数の規制もある為、ほとんど休日出勤をすることはない。長期休暇については、メーカーということもありゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇としっかりとあり、また長めな日程だと思う。少し気になるのは、長期休暇の日程を長くするための調整として、いわゆる祝日が大体出勤日となっており、他社に勤める友人らと合わせにくいこともある。長期休暇はしっかりあっても、帰省等するため、友人との時間というと祝日のが合わせやすい。
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・休日出勤については、設計・製造部門は得意先対応による出勤は稀にあると思うが、管理部門についてはほぼないと思われる。人事側でPCの利用履歴等を管理しておりアラートがされるのでよほどのことがない限りは休日出勤をすには至らない。・長期休暇については、メーカーに併せてGW、夏季、冬季と一般より長めの休暇がとれる。長期休暇が長く取れる代わりに、世間一般の祝日は出勤日となっていることが多い。有休を使って休むことは職場によっては可能。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:仕事のでき、不出来は昇進に関係ないので、優秀な人がいつまでも出世しないのを見かける。毎年毎年、仕事に関係ない準備をやらされ、半年くらいは自己啓発を止めて、昇進試験に時間を使わなくてはならない。昇進試験で覚えた内容などは、実際の業務では全く生かされていない。スピーディーな時代に人事部が圧倒的に置いていかれている
口コミ投稿日:2019年02月13日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.3
2016年時点の情報
教育・研修:意味が有る、無い・中身が有る無いに関わらずすべての教育に対し、理解度の確認や、教育内容の改善点のヒアリングが行われている。
教育の内容によっては業務の調整をすることが可能。
会社全体の信用に関わる突発事項であっても、教育日程の変更参加の変更が認められないため、会社の信用に影響する事態であっても受講できる。
口コミ投稿日:2016年11月 7日

株式会社小糸製作所の回答者別口コミ (25人)

  • 電子技術部
  • 係長
  • 電子技術部
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 電子技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 電子技術部 / 係長 / 801~900万円
4.02020年時点の情報
  • 成形課
  • 期間工
  • 技能員
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 技能員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 成形課 / 期間工 / 300万円以下
2.32020年時点の情報
  • 製造
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 製造 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
1.72020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社小糸製作所
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.koito.co.jp
所在地 東京都港区高輪4丁目8-3
従業員数4498名
連結従業員数25059名
設立年1936年
代表者三原 弘志
上場年1949年
平均年収667万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照