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株式会社小糸製作所のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与が高い分基本給が低い。残業していれば難なく暮らせる程度は貰える。評
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回答者: 男性/ 電子技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:住宅補助はありますが、5千円しか出ません。社宅は安いですが、ちょっと古
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
賞与:賞与は年2回の支給です。去年は5.5ヶ月分の支給でした。評価制度ははっきり
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富士川工機部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給は大卒、大学院卒であまり変わりはなく、大卒で入社する方がおすすめ。
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:新入社員には格安で寮に住むことができる。30歳になる歳まで住むことがで
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給額は非常に少ない。毎年約5,000円程度の昇給で、数年に一度は10
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:住宅手当につき上限5,000円。寮を保有している。老朽化しており、賃貸
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回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと親身になってひとつひとつスキルを身につけな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は部署によるが、比較的取りやすい。長期連休があるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:年休は最低15日取得するようフォローがあるので、休みを渋られ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスはある。設計は残業が当たり前。有給は比較的取りやす
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:きちんと法令遵守しようとしています。PCの起動やシャットダウ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業は30~40/月。数年前は繁忙期は50~60やっていた。
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 1万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 107万円
給与制度:いわゆる年功序列で、メーカーらしく徐々に上がっていく。賞与はあまりブレ
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 6万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年功序列が強く、評価が昇給や賞与にあまり反映されていないように感じる。
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回答者: 男性/ 電子技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:自分のやっているプロジェクトで、市場まで実現できることにやりがいがあり
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:役員の力が非常に強く、彼らの考えで全てが決まっている。現場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:自己啓発補助や社内留学制度はあるが、ガンガン成長を促す社風で
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅手当ては存在するが非常に安い。寮もあるが、非常に古い。財形にかんし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:普通の上司につければ年休につき取得し易い。忙しくてもフォロー
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回答者: 男性/ 企画課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:寮、住宅補助、財形貯蓄や持ち株等一通りは形式的にはありますがどれも福利
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業時間がなければ、1馬力では厳しい気がする、ボーナスは5カ月程度は出
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:場所によるが30前後の班長が多くかなり話しやすい。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:住宅補助は安いらしく、寮を出る30歳前後の若手社員からは不満を聞くこと
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:新規事業に手を出す見込みはない。事業の弱み:技術的にはレベルの高いも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりけり。事務職は基本的に残業0を目指してい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは闊達で気軽に話しかけら
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同規模の同業他社と同程度と思われる。評価制度:年功序列だが昇進試験があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員が5〜7人程のグループを作り、架
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回答者: 男性/ 電子技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子技術部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:ヘッドランプシェアのグローバルNo1企業としての外部企業からの信頼は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みであり、休日出勤をする場合にも事前に上長経由
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:ojt制度はしっかりとしたカリキュラムが組まれていました。が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:自動車用照明というコア事業は自動運転が進展してもそれなりに強みがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
オフィス環境:静岡市にある本社工場はかなり古い。自動車ランプにおける最新技術を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:・休日出勤については、設計・製造部門は得意先対応による出勤は
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