3.2
2021年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
■昇給
基本的に年齢給。役職による昇給はわずか（管理職は別）
■賞与
自動車業界なので月給は少なめだが、賞与はしっかり出る。
通年で５ヶ月程度。リーマン・ショック時でも同様だった。
■各種手当
家族手当など一般的なものはある。ただ、家賃手当は少ない。
（県外出身者の単身者に優しくない）
評価制度:
■昇進・昇格
新卒で入社すると昇格試験は入社年次と課間異動歴（一部例外あり）で受験資格が得られる。
中途の場合、前職での役職（もしくは年齢）に応じて一般か係長で入社する。
昇格試験は誰にでも受験/昇格のチャンスがある一方、合否に実績や実力は考慮されない。
係長までは年功序列。管理職登用から実力主義となる。
■評価
上司が評価し、基本的にフィードバックなし（非公開）
口コミ投稿日：2021年01月11日■昇給
基本的に年齢給。役職による昇給はわずか（管理職は別）
■賞与
自動車業界なので月給は少なめだが、賞与はしっかり出る。
通年で５ヶ月程度。リーマン・ショック時でも同様だった。
■各種手当
家族手当など一般的なものはある。ただ、家賃手当は少ない。
（県外出身者の単身者に優しくない）
評価制度:
■昇進・昇格
新卒で入社すると昇格試験は入社年次と課間異動歴（一部例外あり）で受験資格が得られる。
中途の場合、前職での役職（もしくは年齢）に応じて一般か係長で入社する。
昇格試験は誰にでも受験/昇格のチャンスがある一方、合否に実績や実力は考慮されない。
係長までは年功序列。管理職登用から実力主義となる。
■評価
上司が評価し、基本的にフィードバックなし（非公開）
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