3.0

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株式会社小糸製作所の平均年収は514万円、年収範囲は300～1000万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社小糸製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを79件掲載中。

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株式会社小糸製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
514万円	300~1000万円	72人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	514万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	72人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	535万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	529万円（平均年齢32.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	435万円	550万円	30人
30~34歳	536万円	750万円	17人
35~39歳	581万円	750万円	14人
40~44歳	598万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社小糸製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:
昔からの年功序列、現在も変化なし、精度が若干変化しており昇進できる方があまりにも少ない関係で会社としても増やしていきたいといった考えは持っているがモチベーションとして社員は上がらない為昇進を求める人が非常に少ないと思う。
交代勤務を行なっている方が非常に多くこれからもその傾向はかわらないと思う。
特に上層部の意見が非常に強くほぼ絶対に従わなければならない傾向がある。
自分の意見を発言する機会も少ないが発言したとしても良い結果にならないことが多くそのような部分の風通しはあまり良くないと感じる。

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回答者：男性/ バードウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子技術部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	4万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は大企業の平均くらいです。基本給が低めで、賞与が多めです。去年のベ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	23万円	1万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若年層の給与は周りの企業と比べても少なく、長く勤めるほど給与は上がって

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

給与制度:上司が言ったことを忠実にこなしていれば、パフォーマンスがどれだけ低くて

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は一般的なモデルが公開しており、そのモデルに沿って年収が上昇す

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 総合

3.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は5ヶ月以上ともらえてると思う。しかし、月給が同規模の会社と比較す

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

年収・給与の満足点:基本的に長く働けば、その分確実に年収が上がる点は評価に値しま

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本的に年功序列である。そのため、業務量に対してもらっている金額が少な

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子開発/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:国内完成車メーカーから20〜25%ダウン。県内では良い方ではないかと思

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:給料は平均的、賞与は安定して与えられるため、金銭面に関しての不満はあま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与について、5,※ケ月付与同県において、そこそこの給与です。上位者に

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	8万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	107万円

給与制度:ボーナスが多いです。基本給はその分下がりますが、ボーナスが多いため額面

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	1万円	150万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	150万円

賞与:特になし。年数に応じて拠出されている。年二回出されるだけまだましであると考

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回答者：男性/ 構造設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

2.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与が高い分基本給が低い。残業していれば難なく暮らせる程度は貰える。評

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

賞与:賞与は年2回の支給です。去年は5.5ヶ月分の支給でした。評価制度ははっきり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 富士川工機部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:月給は大卒、大学院卒であまり変わりはなく、大卒で入社する方がおすすめ。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	6万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年功序列が強く、評価が昇給や賞与にあまり反映されていないように感じる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は年齢が上がるにつれて昇給する仕組みである。基本的には上記であ

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与５ヶ月は必ずあります。各種手当てはありますがリモート手当てのような

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	2万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給料は成果をあげているかには影響しない。役職がついていくにつれて給料が

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年6000円前後昇給。係長手当は12,000円。個人評価で大きくぶれる

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	8万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	107万円

給与制度:募集要項通りだと思います。ただ、年々賞与は減っていく一方です。手当は他

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給額は非常に少ない。毎年約5,000円程度の昇給で、数年に一度は10

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	1万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	107万円

給与制度:いわゆる年功序列で、メーカーらしく徐々に上がっていく。賞与はあまりブレ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:■昇給基本的に年齢給。役職による昇給はわずか（管理職は別）■賞与自動車

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回答者：男性/ 企画課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	190万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:基本給は年功序列、会社規模の割には低い。年齢x1万円にはならない。残業

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒初任給は一般的な企業と同じ水準だが、年2回の賞与が比較的多いため、

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:役員の報酬が他社に比べて高い。末端の社員は、基本年齢給で極めて緩やかに

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は年齢ともに昇給していくが、役職手当等はあまり魅力を感じない。評

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与はティア1として妥当な額だと思う。ただし、各種の手当てが非常に薄く

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列係長試験に受かるのが早ければそれなりの年収になる評価制度:係長

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料を上げるには長く勤務して管理職になる必要がある。賞与は同クラスの企

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:残業時間がなければ、1馬力では厳しい気がする、ボーナスは5カ月程度は出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同規模の同業他社と同程度と思われる。評価制度:年功序列だが昇進試験があ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:BS 1200〜1300KS 900〜1000TS 800〜850CS

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社小糸製作所の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒初任給は一般的な企業と同じ水準だが、年2回の賞与が比較的多いため、

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株式会社小糸製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月11日

福利厚生:一般的な福利厚生がある。（退職金、確定拠出年金、住宅補助、寮、社宅、財

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:住宅補助・寮・通勤手当・退職金オフィス環境:建物は古いが、フリーアクセ

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アスザック株式会社の年収・給与

3.2

長野県上高井郡高山村

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業績が悪い時でも、何とかしてボーナスを出そうとしていたり頑張... 続きを見る

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カリモク家具株式会社の年収・給与

3.0

愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町１０８

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:基本的には年功序列制度です、３０代から４０代の世代が少ないの... 続きを見る

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萬代特殊合板株式会社の年収・給与

2.3

愛知県津島市白浜町字鳥羽見３

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給はほとんどない。今年は平均1.5%賃上げしたと言ってたけ... 続きを見る

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株式会社メディウムジャパンの年収・給与

2.7

愛知県名古屋市中区新栄１丁目４－１４

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:旧き良き製造業エリアで採用される人事評価要素が強いですので、... 続きを見る

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永大産業株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１０－６０

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　札幌営業所/ 役職なし

年収・給与の満足点:給与制度、評価システム、当時は大きな変化をしよう、させようと... 続きを見る

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コトブキシーティング株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区神田駿河台１丁目２－１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:在席当時は昇給、賞与、各種手当等に過不足は無く、平均以上の対... 続きを見る

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人の森株式会社の年収・給与

3.7

神奈川県海老名市中新田１７６２番地

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ スポーツ施設スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:高卒・大卒・大学院卒で初任給は区別され、また、新卒、中途でも... 続きを見る

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フランスベッド株式会社の年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　５Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:公務員の給与体系に似ていると思いました評価制度:年功序列... 続きを見る

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小糸九州株式会社の年収・給与

2.5

佐賀県佐賀市

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

賞与:賞与については変動はあるものの確実に支払われており、金額もこ... 続きを見る

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日本碍子株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同業他社と比較して、かなり高い水準にあると思う。昇給について... 続きを見る

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会社名	株式会社小糸製作所
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.koito.co.jp/
所在地	東京都港区高輪４丁目８－３

従業員数	4459名
連結従業員数	25059名
設立年	1936年
資本金	14270百万円
代表者	三原弘志
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	667万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社小糸製作所の平均年収は514万円、年収範囲は300～1000万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社小糸製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを79件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2356件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(517件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1871件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(846件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(587件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇格や賞与に関しては課長がしっかり評価してくれたため、安心で... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディカル営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業に関してはやった分だけしっかりもらえます。営業職ですが、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 正社員評価制度:ショールームアドバイザーは特にお給料の差は無いように感じまし... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給、賞与はあります。各種手当としては、社宅、通勤手当、住宅... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(346件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:社長が外資系IT企業出身になったためか、営業にインセンティブ... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー給与制度:手当は交通費手当と家族手当程度。賞与は景気に大きく左右される... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:男女差あり評価制度:男女差あり... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:周りの知人に比べると低いです。賞与額も同じです。評価制度:評... (続きを見る)

(2.9)	小松ウオール工業株式会社口コミ(304件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は若手にとっては悪くないと思います。営業は首都圏であれば... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	535万円（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	529万円（平均年齢32.2歳）

株式会社小糸製作所の年収・給与

株式会社小糸製作所の年収データ

職種別平均年収

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