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株式会社小糸製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円300~1000万円72

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数72

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
535万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
529万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳435万円550万円30
30~34歳536万円750万円17
35~39歳581万円750万円14
40~44歳598万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社小糸製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ バードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は大企業の平均くらいです。基本給が低めで、賞与が多めです。去年のベ
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:上司が言ったことを忠実にこなしていれば、パフォーマンスがどれだけ低くて
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 総合

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は5ヶ月以上ともらえてると思う。しかし、月給が同規模の会社と比較す
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子開発/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:国内完成車メーカーから20〜25%ダウン。県内では良い方ではないかと思
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給料は平均的、賞与は安定して与えられるため、金銭面に関しての不満はあま
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与について、5,※ケ月付与同県において、そこそこの給与です。上位者に
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 8万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ボーナスが多いです。基本給はその分下がりますが、ボーナスが多いため額面
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 1万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
賞与:特になし。年数に応じて拠出されている。年二回出されるだけまだましであると考
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与が高い分基本給が低い。残業していれば難なく暮らせる程度は貰える。評
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富士川工機部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給は大卒、大学院卒であまり変わりはなく、大卒で入社する方がおすすめ。
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 6万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年功序列が強く、評価が昇給や賞与にあまり反映されていないように感じる。
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与5ヶ月は必ずあります。各種手当てはありますがリモート手当てのような
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給料は成果をあげているかには影響しない。役職がついていくにつれて給料が
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 8万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 107万円
給与制度:募集要項通りだと思います。ただ、年々賞与は減っていく一方です。手当は他
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給額は非常に少ない。毎年約5,000円程度の昇給で、数年に一度は10
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■昇給基本的に年齢給。役職による昇給はわずか(管理職は別)■賞与自動車
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:役員の報酬が他社に比べて高い。末端の社員は、基本年齢給で極めて緩やかに
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はティア1として妥当な額だと思う。ただし、各種の手当てが非常に薄く
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列係長試験に受かるのが早ければそれなりの年収になる評価制度:係長
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料を上げるには長く勤務して管理職になる必要がある。賞与は同クラスの企
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業時間がなければ、1馬力では厳しい気がする、ボーナスは5カ月程度は出
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:BS 1200〜1300KS 900〜1000TS 800〜850CS
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:毎年定期昇給あり。賞与は年2回。残業はやった分は満額もらえる。評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:古くからの日本企業の例に漏れず、年
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 電子技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与が良いものですが、給料は他の企業と比べたら少し低めです。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:暗記科目の筆記試験があり、少し古くさいと思う。私の部署では係長試験は、
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与や賞与は、静岡県内の企業で考えると悪く
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は低くはないが高くもない。残業を、しないと手取りがかなり残念な感じ
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。大卒大学院卒と高卒の給与ギャップが少ない。給与における賞与割
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成績によって決定評価制度:
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が少なく若手社員が一人暮らしをするのは結構厳しい。単身寮に入れ
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは5.5ヶ月ほどと多めであるが、基本給が低い為、その恩恵はあま
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 電子技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子技術部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ地域の中では安定した高収入評価制度:昔な
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事のでき、不出来は昇進に関係ないので、優秀な人がいつまでも出世しない
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活するには特に問題ないレベルの給与です。しかし、東証一部上場会社とし
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株式会社小糸製作所の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒初任給は一般的な企業と同じ水準だが、年2回の賞与が比較的多いため、
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株式会社小糸製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅手当ては存在するが非常に安い。寮もあるが、非常に古い。財形にかんし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助・寮・通勤手当・退職金オフィス環境:建物は古いが、フリーアクセ
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3.2
東京都中央区新川1丁目4-9
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評価制度:年1回、一定の評価を維持した上で、上司の推薦により課題提出、... 続きを見る
3.2
埼玉県越谷市新越谷1丁目71-2
不動産・建設・住宅・インテリア
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給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】特にそのよう... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市西区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:今年4月から日当がなくなります。
六時間以上外勤すると、今ま...
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3.3
愛知県名古屋市中区金山1丁目14-18A-PLACE金山 6F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昇進・昇格の頻度は多く、時期問わず昇進・昇格の機会があります... 続きを見る
2.7
広島県廿日市市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業他社と比較するとかなり低いです。残業手当などは見込み残業... 続きを見る
2.9
石川県小松市工業団地1丁目72
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:350万円評価制度:実力主義です。上長となると管理責任もとわ... 続きを見る
2.4
静岡県沼津市御幸町17-5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:正社員での雇用だったのにも関わらず、契約書には契約社員とされ... 続きを見る
3.1
神奈川県鎌倉市大船2丁目14-40
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般より少し少ない評価制度:しない年功序列な感じがする... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-60
不動産・建設・住宅・インテリア
3.0
千葉県茂原市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:上半期と下半期でそれぞれ行ってきた業務内容がしっかり遂行され... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(44件)