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国分ホールディングス株式会社の平均年収は473万円、年収範囲は250～850万円です（13人の正社員の回答）。

国分ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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国分ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
473万円	250~850万円	13人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	473万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	13人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢30.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢27.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢25.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	850万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	350万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタッフ部門への手当てがなく、モチベーション低下に繋がっている。
また、残業代の承認が直属の上司であるが、同時間働いてても先輩が残業代を申請していない場合が多々ある。その際に非常に残業代を提出し辛い雰囲気がある。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：～年目で一気に給与が上がると言われているため、ある一定のモチベーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が申請制であるため、認められない限り残業代がもらえない。そもそも社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：食品を扱っているため、新商品とかを消費者より早くに無料で配られるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年の統合で給料体制は大きく４つに分類された。しかし仕事内容は給料と比

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は比較的安定しています。若手の頃は正直高くはありませんが、30代を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内ではトップクラス。ただし、業界の水準の低さは鑑みなくてはいけない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全な年功序列です。実力主義とは真逆のような古い体制の人事制度です。ご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同期がそれぞれ違う課に配属になりましたが、仕事のウエイトや個々の責任感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給から手当までしっかりとしていて、満足する額をいただいていました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	国分ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.kokubu.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１－１国分ビルディング

従業員数	1名
設立年	2011年
資本金	3500百万円
代表者	國分勘兵衛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

国分ホールディングス株式会社の平均年収は473万円、年収範囲は250～850万円です（13人の正社員の回答）。

国分ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / ITコンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / アソシエイト給与制度:基本給をあげ、ボーナスを下げるという施策を実施したため、基本... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ビジネスコンサルタント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人や部署の評価ではなく、全社の利益にかなり引っ張られる。コ... (続きを見る)

(3.6)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 964 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント給与制度:4大コンサルファームと比べると若干給料が低い印象。ただ、以前... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年２回だったが、途中から年1回に変わった。上がり幅は人... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢30.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢27.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢25.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	850万円（平均年齢39.0歳）

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