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国分ホールディングス株式会社

株式会社オープンアップグループ

国分ホールディングス株式会社と株式会社オープンアップグループの比較

国分ホールディングス株式会社

3.4
(回答:10人)

株式会社オープンアップグループ

2.8
(回答:298人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.4/2.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/2.7
  • 実力主義
    3.2/3.0
  • 活気のある風土
    3.5/2.9
  • 20代成長環境
    3.6/2.9
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4/2.8
  • イノベーションへの挑戦
    3.2/3.0
  • 経営陣の手腕
    3.3/2.5

国分ホールディングス株式会社

株式会社オープンアップグループ

平均年収 (正社員)

473万円
(平均年齢34歳)
336万円
(平均年齢30歳)

残業時間(月間)

37時間
30時間
49%
年収・給与の納得度
49%
37%
勤務時間の納得度
61%
60%
休日・休暇の納得度
66%
75%
職場の人間関係の満足度
58%

国分ホールディングス株式会社の年収

株式会社オープンアップグループの年収

回答者の平均年収

473万円

(平均年齢33.6歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

13

(正社員)

回答者の平均年収

336万円

(平均年齢31.0歳)

回答者の年収範囲

180~580万円

回答者数

84

(正社員)

回答者の平均年収

473万円

(平均年齢33.6歳)

336万円

(平均年齢31.0歳)

回答者の年収範囲

250~850万円
180~580万円

回答者数

13

(正社員)

84

(正社員)

国分ホールディングス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:手厚い支援がいっぱいある一方、何があるのか社員がわからず活用しきれてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は異常に長い。 残業しているものがある正義になってしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:座学などほぼ意味はない。だから習うより慣れろといった感じである。周り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:成長はほとんどないと思う。扱っているのが商品であるため、消費者動
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタッフ部門への手当てがなく、モチベーション低下に繋がっている。 また、
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国分ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ

国分ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ

株式会社オープンアップグループの口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:寮や住宅補助などはありません。企業型DCに加入できるので、退職後の蓄え
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いがあるかもしれませんが、早朝や深夜を除き、基
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:オンラインではありますが、わからないことは気軽に相談できま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:決まった出勤時間や退勤時間がなく、好きな時間帯で8時間(+間に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
働きがい:部署の各チームに、各部門のスペシャリストのような人がいます。仕事のやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:会社の株価を毎日チェックしており中期的には右肩上がりで上昇している
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 27万円 0万円 28万円
年収 352万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
評価制度:半年に一度、期首に目標を設定し、期末後に目標の達成度合いを上長と一緒に
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