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国分ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

国分ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円250~850万円13人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数13人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢30.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		450万円
（平均年齢27.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		850万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

国分ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年11月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年11月04日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2017年01月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
4.9 最新の回答：2016年10月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2016年02月14日
回答者一覧を見る（9件）

国分ホールディングス株式会社の職種別口コミ（47件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（47件）

国分ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2017年01月29日
福利厚生：手厚い支援がいっぱいある一方、何があるのか社員がわからず活用しきれていない傾向。啓蒙活動が必須。
また労働組合の活動も活発なエリアがある一方で質素なエリアがあったりまばら。組合の長がエリアで分かれているが、その人のやる気によってかなり大きく左右される。
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国分ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2017年01月29日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は異常に長い。
残業しているものがある正義になってしまっている。
成果を上げなければ意味はないが、時間equal成果になっている、ある意味優しい体質。
今後はＰＣ起動時間がequalで残業代に直結して欲しい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

国分ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年02月14日
教育・研修：座学などほぼ意味はない。だから習うより慣れろといった感じである。周りの人に恵まれれば、何とかやってこれるが、周りの人に恵まれなければ正直困る。勝手なこともできないため、本当に周りの人によるととても思う。
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国分ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年02月14日
成長性・将来性：成長はほとんどないと思う。扱っているのが商品であるため、消費者動向に左右されまくる。メディアで取り上げられると一気に注文がきて、しかし在庫がなく対応ができないということがざらにある。将来性もないと思う。
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国分ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2017年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：スタッフ部門への手当てがなく、モチベーション低下に繋がっている。
また、残業代の承認が直属の上司であるが、同時間働いてても先輩が残業代を申請していない場合が多々ある。その際に非常に残業代を提出し辛い雰囲気がある。
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