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国際航業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国際航業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。ライトハウスは、国際航業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:
教育制度がないため、入社してから自分が何をしているのか、何をすべきなのか、何を期待されているのかが分かりづらい。
それが当たり前という社風なので今後も教育制度が構築されるかはわからない。
学生時代から豊富な知識があったり、積極性があったり、働きながら自己研鑽できたりする方であれば向いているとおもう。
新卒の離職率は比較的高いのではないか。

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:技術者が多く、専門分野に特化した社員が多い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共コンサルタント事業部　九州技術部　地理空間グループ

2.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:拠点によって異なり、九州は独自の雰囲気がある模様。組織体制

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:真面目で、優しい人が多い。ただ、仕様通りに仕事をすればそれ

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:保守的で事勿れ主義なところがあるかもしれない。官公庁との業

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:新しい事を行うよりも、保守的な考え方が目立つ。社風は部署に

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や、同じ部署間でのコミュニケーションが

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:既存業務の領域からの脱出はまだまだこれからであると感じる。

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回答者：男性/ 空間情報コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共コンサルタント事業部/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:自由な会社であることは間違いない。良い意味でも悪い意味でも

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

ダイバーシティ・多様性:国際と名前がついているが、海外営業力は弱い。社員の中に中

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは悪くないと思いますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:自由で自分がやりたいように進めさせてくれる。異なる部署の技

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:部署によって全く雰囲気やルールが異なるのでとまどうことが多

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく意見を言える場もあり、全体的に風通しの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:部署によると思う。自分の部署は必要最低限のコミュニケーショ

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回答者：男性/ 海外とのやりとり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:年功序列な風土を持ちつつもしっかりと実力評価もしてくれます

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:全体的に保守的

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:全体的に自由であり、やや放任気味の社風と思える。したがって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月23日

企業文化・社風・組織体制：６年ぶりに出向先から現場に戻って感じるのは、年度末の繁

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月23日

企業文化・社風・組織体制：社歴70年の中で、一世代前の現場を知る者として、今でも

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

4.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:学会や協会活動は自由にやらせて貰えます。また、新規事業にも

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月19日

組織体制・コミュニケーション:部署によっても違うでしょうが、和気あいあいとしてて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：グループ事に、全国的な交流の状況は異なる。ただし、仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：低業績、親会社からの叱責、低ボーナス、人材流出の負のス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業理念の浸透：親会社が環境重視の企業理念を示しているが、環境に関係ない仕事をし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：親会社が事業に介入することが多く人材交流も多い。親会社

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:大半が行政相手の仕事をしているせいか、あちらのロジックにひ

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会社名	国際航業株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.kkc.co.jp/
所在地	東京都千代田区国際航業ビル

従業員数	1819名
設立年	1947年
資本金	16729百万円
代表者	土方聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2362件)
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