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青木あすなろ建設株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型ですが、発信も求めてこないので、受け身体質だと楽過ごせます。
ベンチャーや評価制度が成果主義な会社にいたかたは合わないかと思いますが、成果主義が辛い方はこちらが合っています。

組織体制・コミュニケーション:
上司はすべて役職をつけて話すことを求められます。
横の繋がりはとても温和です。
色々なかたはいますので、社会人としての対応が出来ればいることができます。

ダイバーシティ・多様性:
海外人材を力入れていますが研修とかも整っていないので、先走りが見受けられます。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:年休5日は必ず取るようにいわれますが、仕事で出てきている人も
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:高松グループの子会社なので安定はしている事業の弱み:建設関係の仕事し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:通勤手当は満額、若手たちは地方から現場に来てることもあり、基本的には寮
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:事務には特に研修などはなかったが、任される仕事も幅広くやりが
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅手当は借り上げ社宅のみなので持ち家になると負担が大きくなる。また寮
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:地方転勤の場合は住居光熱費会社負担となります。財形貯蓄もあります。オフ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:忍耐力、嫌がらせに対しての対処スキルが身に付いた。他社と比べ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:現場は休みにくいですが管理本部は休みやすく残業も少なく、ノー
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年間で3000円程度上がります評価制度:毎年人事評価制度があり、部署
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列なので評価も普通に仕事をしていれば上がれます。なので、細く長く
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修も今自分がどんな仕事をしてるかの発表
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はある、賞与は業績次第。既婚者には借り上げ社宅、別居手当などあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:収入は仕事に見合った金額だと思う。評価制度:昇進は年功序列の感じが強い
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。働きがい:と
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性ならではの体調不良も、上司が男性で少し言いにくかったが配慮
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性には優しい職場だがあくまで建設業であり、女性管理職は子供が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:土木事業は強いが、建築事業は大手ゼネコンに全て取られてるイメージ。営
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、有給など割と融通効かせて頂いたので通院などもしやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:借り上げ社宅手当はあるが持ち家手当はない。退職金は勤
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は4.2ヶ月くらい昇給は3000円。消費税手当がある。評価制度:年
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:上場廃止のため持株会は無くなりました。若い人は寮があるそうです。住宅補
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得の助成金があります。それを利用すればいいと思います。
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:土日、休めます。残業もほとんどありません。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がもう少しあればよかったと思います。建設会社
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:研究所があるのでそこで色々と開発研究しているようです。何か画期的なも
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:事務員は仕事の負担は少ないしとても働きやすいです。総合職の女性
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