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合同酒精株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国展開しているGMSなどのPB商品を手掛けていたり、自社ブランド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道支社

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:独身寮(北松戸)、社宅は(牛久)があり、借り上げ社宅としては家賃の大半
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎月の給料は少ないので、ボーナスが頼り。評価制度:年功序列の傾向が強く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:住宅補助は実家から通えない人のみとか何かしら制約はあるが賃貸の場合は大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はしているように見えましたが、結果がでているかは疑問で
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は業界の中でも低めだが、単身者は住宅手当が多いのでそこで補完される
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回答者: 男性/ 販売推進グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:比較的安価な商品が多い為、売価での勝負がしやすい。事業の弱み:商品が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。住宅補助はかなりの額の補助があります。通勤手
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口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ アルコール営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:目標管理表を基に達成度を年2回査定し賞与、年1回昇進等が決定する。評価
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回答者: 男性/ アルコール営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり、場所や状況に応じて家賃の8割〜7割は会社が負担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:有給消化率も高く、ワークライフバランスに対しても意識が高い。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:現時点では女性管理職もそこまで多くないが、これから増やしていこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の弱み:核になるナショナルブランドが弱い。新商品が売れないし育たない。事業展
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回答者: 男性/ アルコール営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:職責や経験年数に応じた研修がある。働きがい:酒類が好きであれ
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回答者: 男性/ 商品企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 企画部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:人への投資には積極的ではない。キャリアパスも見えづらい。働き
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:福利厚生は充実している。寮や単身者用借り上げ社宅の場合、負担数千円〜1
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回答者: 男性/ 販売推進グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:住宅補助が手厚い。その為額面上に見えない部分で助けられている。オフィス
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。しかし育休、産休所得率は100パーセント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道支社

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得推進もおこなわれており、全然取りやすい残業同様
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口コミ投稿日:2016年02月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の人事評価制度は『業績目標管理制度』といわれるもので、年間を通
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月03日
教育・研修:この会社には『ちょこっと留学』という約一週間程度の研修制度がある。他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:全体的にのんびりしている。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:住宅補助が非常に充実している。企業型確定拠出年金採用。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:部署にもよるとは思いますが、有給の取得率の高さや育休、産休に力
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回答者: 男性/ 商品企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 企画部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:基本給が低い反面、住宅補助など各手当は厚い。オフィス環境:本社営業部門
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助は手厚い。(独身者は借り上げ社宅制度、ファミリーは通える距離な
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はほとんど年功序列。あとは役職になるかどうかで差がついてくる。一般
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回答者: 男性/ 販売推進グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:女性は成長しやすいであろう。働きがい:自分の売った商品が店頭
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月03日
成長性・将来性:経営はハッキリ言ってあまり良くない。私が知る限り利益が上がったと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:自分がいたときは積極的に女性管理職をとっていくような風潮
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安定的な会社であるため、仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はまぁまぁ良い方と思う。基本給は標準かと思いますが残業代や営業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:やっている業務がBtoCとは言えない部署であったため、顧客のイメージが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴の長い方が多いため、知識やアドバイスを求め
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:階層別の研修がある。グループワークが主体で、社員同士の繋がり
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