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株式会社国分電機の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社国分電機の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社国分電機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社国分電機への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社。

組織体制・コミュニケーション:
ベテランが皆、退職してしまったせいで役員以外は若い人ばかり。それ故に歳が近いので比較的話しやすいとは思う

ダイバーシティ・多様性:
特にない

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は責任ある仕事は任されないので、働きやすいし、ストレスもなさそうです。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
配電盤図面の読み描きは出来るようになると思う。同じ境界ならどこに行ってもある程度は通用すると思う。

働きがい:
カスタム製品なので、仕様を一から決めて最終的にそれが形になると達成感がある。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:配電盤に用いる知識、計算式は社内にて標準化されており、漠然とした電気知識の習得となることはありません。しかし、配電盤は多種多様なものがあり、ある程度の知識を身に付けるまでは苦労してしまうのが実情です。この部分で努力が必要不可欠と言わざるを得ません。入社して最初は営業もしくは営業技術担当の補佐をしながら仕事を覚えていく形となります。本社では営業、営業技術、工事と部門が分かれており、工場では図面の作成から納品まで対応しているため、営業は受注、営業技術は客先との打ち合わせと物件の調整、工事は現場作業など、各部署における目的を追求しやすいシステムになっていると感じています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術
2.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとゆっくりと仕事しながら技術的な勉強が出来ると思っていた。実際は仕事量が多すぎて勉強する時間がなかった。仕事中に身につくこともあるが、なんとなくの理解で深く学ぶ余裕はない

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:
配電盤自体がなくなることはないので、業界自体はこれからも安泰だとは思う。

事業の弱み:
10年近く働いているが、製品自体に変換や進化が全くないこと

事業展望:
おそらく数年後もとくに変わりないと思う

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:配電盤という日常あまり意識することがない製品の物造りですので、不明な点が多く敷居が高く感じると思われがちですが、建築業界で配電盤は「無くてはならない身近な物」です。景気に連動して仕事量は多少変わりますが、新築や古くなった製品の入れ替えが無くなることは有りませんので業界として安定していると思います。また、昔から有る配電というシステムの一端を担う部分で、電気技術の部分で大きな改革が少ないので、一度知識を身に付ければ長く仕事を務められる業種と言えるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円26万円8万円1万円80万円
年収380万円
月給(総額)26万円
残業代(月)8万円
手当など(月)1万円
賞与(年)80万円
給与制度:
評価制度が存在しており、年2回、各社員の自己評価、上司からの評価を元に、会社の方から評価をしてもらい、その評価に応じて賞与、昇給の金額が変化する。
評価に関しては、その社員の経験、実績等によって求められる基準がそれぞれであるため、個人的な感覚ではあるが、ベテランの社員より若手社員の方が評価が上がりやすいように感じた。
また、工場内では個人の仕事の実績が目には見えにくいと思うので、自己評価する際にたくさんアピールする必要があると思う。

評価制度:
年功序列で、年々給料は上がるが、会社からの評価が低ければ、昇給、賞与が少なくなる。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給が安い

評価制度:
評価基準が不明。上司と仲良くならないと上がらない

口コミ投稿日:2021年04月11日

株式会社国分電機の回答者別口コミ (2人)

  • 技術
  • 営業技術
2021年時点の情報
    男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 401~500万円
2.42021年時点の情報
  • 検査課
  • 製造部
2020年時点の情報
    男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 301~400万円
3.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社国分電機
業界 電機・精密機器関連
不動産・建設関連
流通・小売関連
URLhttp://www.kkd.co.jp/
所在地 東京都品川区東五反田2丁目7-18SOWA五反田ビル 5F
※ 一部、四季報データ参照
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回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

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社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

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回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

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社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

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(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1093件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

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回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
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