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佐藤工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
社内の人間は基本的にいい人が多い気がする。
一級建築士を取るための社内講座も開いていたりとそこはいいかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間としては仲がいい部署もあればあまり話さない部署もあるというイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
最近は海外の方を積極的に採用しているイメージがある。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが,結局,意見が通らないため無駄である。組織体
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、上司との会話もしやすいと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:基本的に他社の動向をひたすら見守る。見守ったあげく何もしな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:長い歴史を誇る会社誠実で真面目な職員が多い業界的にも固いイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:社風はいい方だと思う。風通しも良い。上司は良い人ばかりで、
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:現場が独
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司は各現場で当たり外れがあるが、自分の時は比較的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、建築と土木などでの交流はあまり無い。
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:お客様の安心と安全をお客様の立場に立って、品質を考えること
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じるか前時代的な考えの人も多い。どこのゼネ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:大企業であれば仕方ないが、忖度する雰囲気が強く、そのために
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はある方だと思う。上司との話しやすさは
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 工事主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:基本的には人当たりが強い人はいないと思う。ただ、若年層がい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しは疑問だが、真面目な人が多い印象。本社と支店間の関係
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:職位が上になるにつれて真面目で情熱的な印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:全体的な社風は、風通しが良く、良いと思うが現場によって変わ
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回答者: 男性/ 工事係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:伝統のある会社でありながら、朗らかで優しい方が多い印象です
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は現場によるが、40代前後の職員がすくないこと
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回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:割と何でも話しやすい社風ではある。ただ40代以上に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:他社から、良い意味でも悪い意味でも、真面目で辛抱強い社風と
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:1年目や3年目などに同期で集まる研修があり、同期とはよくコ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:現場配属の場合は、配属先の現場所長の良し悪しで環境が左
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:中堅世代が少ないため、昔ながらのやり方が続いていたが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年々長く働ける環境が整ってき
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:社員は人柄が良い人が多く、程よくコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:古い体質が根強く残っている。(年功序列、ペーパーレス化
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:若手社員を大切にしているため、上司に意見が言いやすく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業が古く大変歴史がある会社である。トンネル工事と言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:反面、古き良き時代に縋り過ぎ世間を賑わしたことを反省し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの古臭い考えがこびりついている。昔はこうだった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:業界・会社自体が旧態依然としている為、同じく旧態依然と
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:かなり古い体制で、とにかくイベントが多い。社内の人と仲良く
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:社員旅行や飲み会が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月19日
企業文化・社風・組織体制:現場の所長の一存によって、残業時間や休日取得、飲み会な
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