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回答者別の社員口コミ(佐藤工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:反面、古き良き時代に縋り過ぎ世間を賑わしたことを反省し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業が古く大変歴史がある会社である。トンネル工事と言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:全体的に言える事だが、知識はあるが技術に欠ける。言い換えれば、やり方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:最新の技術を駆使する事は大変共感できる。若い社員の研修制度も充実した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:大量採用の時期は逸しているので、適材適所に努めマッチングした人材確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:近年は若い社員を積極的に雇用するなど会社の若返りを狙い、紛糾した態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:公共事業の加点となる事が阿嘉羅様に見受けられて、地域からも同様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:毎週、決まった曜日に近隣の清掃をして地域に貢献している。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:古い人間が幅を利かせていて、頭打ちを感じる。いつまでも現状のままでやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:構造物を後世に残す事で企業の存在感はアピールする事が十分に出来る。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:朝も始業ギリギリに着席、終業の前には帰る事ができるなど(交通機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:業務量の負担や与えられた仕事が簡単で、とても安易に時間を経過さ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べ多少の割安感が感じられるが、何も成績を上げずともそれなり
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力以上の収入が得られる大変お得感ある企業に感じる。就労時間、ただ座っ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:時代錯誤にも程があり、技術面などでは教科書通りの事しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業も歴史があり他の企業に枝分かれし、現在ではその企業
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:反面、偏りすぎた業務体制により他の業務との連携に劣り、業務担当者が不在
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:分担かされた業務で大変効率の良く、仕事に対して真面目に取り組んでいる職
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:「良い点」と相反するが、無駄な残業時間が多い職員も存在する。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:7時間30分と就業時間も一企業としては大手に引けを取らないが
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「良い点」と相反し、「古き良き時代」の次節から脱却でき
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業者当時から「トンネルの佐藤」と呼ばれるだけあり、構
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇申請の二重取得や「創立記念日」の有休消化等、腑に落ちない
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日を返上して社会貢献に時間を充てるなど、慎ましい姿に感銘を
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:出向社員や単身赴任の職員に対して「規制旅費」の清算の甘さや職員の「社用
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:執行役員(破産前入社)に於いては大変前向きで、会社の未来について常に念
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:就業時間の意味が分からない職員が多い。休憩時間も自己に於いて撮
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:上席も友達感覚で対応する事が出来る等、女性に甘い企業である。日
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