回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 32万円 | 0万円 | 210万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 210万円 |
基本給はあまり上がらず、賞与の割合がとても多い為、業績にかなり依存する。
手当は都内と首都圏はプラスされているそう。
通勤手当も勿論出ている。
評価制度:
明確な評価基準がある訳ではないので、自身の評価がどの様になっているかは上司や会社との付き合いの中で予想していくしかない。
実際その予想評価が賞与や昇格等にどの程度反映されているかは不明。
明確な評価が欲しい人には不向きなのでは。
社内営業が得意な人には向いているかもしれない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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