ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(16件)

三興鋼材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 製品加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生制度の満足点:
完全週休二日。休日124日以上。
休日が多く週末はじっくりと休めた。

休日については大満足。
ただしレーザーの部署では休日出勤や朝早くから出るのは当たり前だと聞かされた。

福利厚生制度の改善点:
もう少し休日を増やしてほしいと感じた。

三興鋼材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 製品加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は午前八時半から午後五時まで。
仕事が終わらなければ残業。特にシャーリングは仕事の量が多く残業する事があった。
仕事の流れはステンレス・チタン製品の切断や梱包。運ぶための木枠づくり

休日休暇:
有給は必ず取れるが、事前に申請する必要がある。

三興鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:
特に無し。

組織体制・コミュニケーション:
現場と営業は基本仲が良くコミュニケーションも多い。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

三興鋼材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:
育休なども取れるので働きやすいと思われる。

三興鋼材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 製品加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:
新人でも仕事を任される。
特に自分は忙しい部署に回され、二人でやる箇所を一人でやらされた。

人手が足りないから新人でも仕事を任されることがある。

成長支援制度:
半年たったら玉掛けと床上操作式クレーンの資格を取らされる。
取った後はクレーンや玉掛の練習する時間は

三興鋼材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 製品加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ものづくりに関われること。

入社後ギャップ↓
唯一の大卒だからと部署を転々とされた
最後には忙しい部署に回され、二人でやる箇所を一人でやらされた。

三興鋼材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 製品加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
大手企業と多数の取引先をしている。

事業の弱み:
人手が足りない。
夏は蒸し暑い。給料安い。

三興鋼材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 製品加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
夏と冬の二回ボーナスが出てくる。
6月と12月にボーナスが出る。

給与制度の満足点:
夏と冬に二回ボーナスが出る。
ボーナスはそこそこでありがたい。

給与制度の改善点:
もう少し従業員の給料を増やしてあげるべきだと感じた。
とにかく作業をするのに人手が足りない。