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株式会社三陽商会の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:64人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
578万円
(平均年齢 41 歳)
残業時間(月間)
19時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度74 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度73 %

株式会社三陽商会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社三陽商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを909件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社三陽商会への転職・就職活動をサポートします!

株式会社三陽商会の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

578万円 (平均年齢 40.8歳)

回答者の年収範囲

250~1000万円

回答者数

79 (正社員)

回答者の平均年収 :578万円 (平均年齢 40.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1000万円
回答者数 :79 (正社員)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
ディズニーは何回か安く行ったのと、年に3000円引きの宿泊補助は4泊まで使えます。これは毎年使ってます。

オフィス環境:
本社はおしゃれなカフェがあり、ランチもワンコインで食べれます。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
オフィス環境:新社屋が完成し、おおよそ半分の社員はキレイなオフィスで働けます。本社ビルは老朽化してきていて、部屋によっては暑い寒いなどがあると思います。ただ、清掃はきちんとされています。もっとも、営業や企画部門の社員の机は書類で散らかっていますので、気にすることも無いと思います。社食は10年以上前に廃止されましたが、新社屋には打ち合わせも可能なカフェがあります。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りです。
夏休みは有給消化にはなりますが、1ヶ月程度の期間の間で好きに取っていいので休みやすいです。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制です。
部署によってルールがある場合もあるのであまり自由に時間の変更は出来ない場合もあります。月末になると残業時間の調節をするため早く上がれたりします。
副業は認められていません。
リモートワークは導入されていて、ネットワーク環境等も整えられています。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一部の部署以外は休暇の取得含めてワークワイフバランスはとれています

多様な働き方支援:
リモートワークは可です。またフルフレックスタイムになっているので、家庭の都合に合わせて柔軟な働き方ができます。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員は優しい人が多いため、基本的に皆仲が良いです。そのため、同僚と仕事帰りに食事に行ったり、休みの日にゴルフやアウトドアなどなどに行くこともあります。社員ならば労働組合のイベント参加での交流もあります。ただ、強制する文化はないので、プライベート優先で気が合った仲間と行く感じです。付き合いが悪いことで仲間ハズレになることはマズないでしょう。
口コミ投稿日:2019年09月 9日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営は保守的だと感じる

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思う

ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく、評価されると思う

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:フレックスタイム勤務がありますが、時短社員は使用できません。併用できれば、更に良いのだと思いますが、人事部での制度設計が追いついていません。女性の管理職はまだまだ多くありません。古い体質だけが原因でなく、男女という見方ではなく単純にそこまでの意欲と能力がある人財が少ないとも言えます。むしろ、あえての女性活用ということがあります。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
既婚の方や出産後に戻ってきて時短で働いている方も居たので、女性にとって働きにくいという環境では無いと思う。
ただ、店舗によっては女性だけの売場もあり、そういったところだと女性特有のいざこざ等がある場所もあるよう。
勤務先のスタッフの性格や人柄次第なので、一括りにはできないが、私は幸い、特にそういった事は経験せずに働く事ができた。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ブランド異動も希望があれば叶いますし、働きづらい内容があれば担当営業に言うといろいろ頑張って修正していってくれます。

働きがい:
お客様が三陽紹介のファンになってくれる方も多く、長く通ってくれるのでそんなお客様と話せるのは楽しいです。特に高額商品もあるので、ハイブランドとはまた違うお客様と楽しく話せる環境は過ごしやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社には支援制度はありません。基本的には自己学習を行い業務領域を広げていくような働き方が必要です。会社が用意してくれるわけではないので社員間での意識やレベルの違いがあります。

働きがい:
日本のアパレル産業としてこれからの時代に文化を残せるのか?という点では働き甲斐を感じます。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手アパレル会社【入社後のギャップ】ただ大手という名前を消さないように頑張っているところ。というより大手なんて言えない
口コミ投稿日:2019年05月 8日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部
3.1
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になかったが、
やはり想像以上に生活が厳しかった

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:流行をとらえて行くアパレル業界の老舗アパレル会社ですが、マーケティングを行なう事業部はかなり古い体質で、旧態依然としています。上長によっては自身のことばかりを考え、上を見て仕事をする方が多くいるのも事実です。また、自身の立場を利用して、恣意的に会社を利用する役職者も多くいます。したがって、プロジェクトを進行する上で、現場に丸投げし、一緒に仕事をする器械体操はあまり無いです。しかし、プロジェクトが上手く行けば、全てを持っていってしまう。若い人財の発想が必要な業界ではありますが、古い体質がまだそこにはあります。
口コミ投稿日:2019年09月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:百貨店内のショップで婦人服販売をしていました。スタッフの出勤、退勤の管理から、DM制作をして顧客様に送付し、新作ご案内。または定番商品の買い換えなどを提案したりと顧客様とのコミニュケーションをとっていきました。顧客様以外にフリーで来店した方にも、どんな商品を取り扱っているのか知ってもらうために、商品説明、コーディネートの提案と顧客様と変わらず、同じ対応をしていました。その時に買わなくてもカタログなどを渡し、また来店してもらうように働きかけました。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年に一度、前期の成績に応じて成果給の洗い替えがなされる。直近の賞与は業績悪化にともなり評価ランクが圧縮され好成績でも中央値程度の支給になっている。

評価制度:
年功序列型が強いです。一部、例外的な昇進・昇格がある場合があるがほとんどはポストの空きが出るまで大きな変化は無し。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円23万円0万円--万円44万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)44万円
給与制度:
毎年昇給はあるが、昇格が上がらないと大きくは変わらないです。昇格出来るのもとても時間がかかります。

評価制度:
実力主義ではなく年功序列寄りだと思います。職種にもよりますが同期は大体同じタイミングで昇格することがほとんどです。

口コミ投稿日:2020年09月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分のスケジュール管理次第で比較的自由度が高い。休みも不定休なので、仕事がうまく回せれば、好きな日に休みを取ることも出来る。フレックス制度、コアタイム制度も導入されているので、使い方次第。また、取引先への直行直帰も当たり前のようにされているので、必ず最初に会社に出勤しないといけないだとか、退勤するときは必ず会社に一度戻らないといけないということもない。ただ、仕事のスケジュールがうまくまわせなかったり、販売スタッフとのコミュニケーションがうまく取れていないと、休みの日でもじゃんじゃん携帯電話が鳴る。
口コミ投稿日:2019年12月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、コアタイム制度など導入しているが、平均年齢が高いのでそれらを使いこなせる人がおらず、あまり活用されている気配はない。中間管理職が計画性、先見性が低いヒトが多いので、突発的に業務が飛んでくることが多々ある。しかも内容は大したことないことだが、最優先という名目で。それに振り回されて、やるべき仕事が後ろ倒しになっていき休みがつぶれたり、本来休もうと思っていた日が、それ自体で出勤せざるおえなくなることもある。それが頻発すると、徐々に休みの計画を立てるのがバカバカしくなってくる。
口コミ投稿日:2019年12月 7日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署による残業時間に偏りがあるのは勿論、

人によっての偏りも多い。

仕事が出来る人ほど仕事を多く抱え、残業も増える傾向にある。

それでも、生活残業と思われる残業をする人も少なくない。



仕事が出来る人に偏ることによって、属人的な業務が増えた結果、希望退職によって優秀な社員が抜けた部署は 業務がまともに進まず、残業時間も急激に増えてしまっている。



それでも、部署間のバランスが悪い状態は変わっていない。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与制度が何度も変わって、世代間の水準差はあるが、業界内では高いと思う。

(少しづつ下がっています)

年功序列給が残っており、役職に就くとそれなりに高い給料をもらえる。

そのため、20代の収入が低く感じるが、それだけを理由に早期に辞めてしまうのは 最も損する。

長く勤めるほど、生活が安定して人生設計はしやすいはず。

あくまでも、現状ですが。
口コミ投稿日:2019年08月 5日

株式会社三陽商会の回答者別口コミ (129人)

  • 宣伝
2020年時点の情報
    女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.32020年時点の情報
  • 技術
2020年時点の情報
    女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.22020年時点の情報
  • 店長
  • 販売
2020年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.02020年時点の情報
  • 課長代理
2020年時点の情報
    男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.22020年時点の情報
  • 営業二部
  • 販売職
2020年時点の情報
    男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部
3.42020年時点の情報

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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
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コネクシオ株式会社
コンシェルジュ(「ほけんの窓口」にて受付事務などを担当)◎オープニングスタッフ募集/残業10H以下 正社員
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月給23万円~24万2500円(各種手当含む)茅ヶ崎工場/神奈川県茅ヶ崎市今宿433-1

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社三陽商会
業界 流通・小売関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
その他
URLhttp://www.sanyo-shokai.co.jp
所在地 東京都新宿区本塩町6-14
従業員数1570名
連結従業員数1661名
設立年1943年
代表者中山 雅之
上場年1971年
平均年収535万円
平均年齢41.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(901人)/口コミ(5693件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(708人)/口コミ(5355件)

平均年収(正社員)954万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(943人)/口コミ(4176件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(964人)/口コミ(3732件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
(3.2)
株式会社ヤマダ電機

回答(528人)/口コミ(3481件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(411人)/口コミ(2750件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(287人)/口コミ(2419件)

平均年収(正社員)327万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(193人)/口コミ(2274件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)