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株式会社三陽商会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
アパレルなので基本的に女性が多いこともあり、産休育休明けで復職する人も多く女性が働きやすい環境ではある。ただ、仕事内容においては男女に違いはなく、平等に同じだけの仕事をこなす必要がある。管理職には女性もいるが、割合的には少ないと思う。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方は非常に多い。積極的に管理職に登用している
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:フレックスタイムを導入しており、時間の調整もしやすいです。半休
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:現場(売り場)に関する仕事でしたら、働きやすいとは思います。あ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:何人か女性の店長も居て実績次第では上に上がれると思います。本社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の悩みなどは相談しやすいし理解され
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士服/ 販売員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く在籍しており、産休や育休から戻り短い時間など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少なく、全体の5%未
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回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:店頭スタッフやデザイナスタッフなど女性が多い環境。かつては女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社販売部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:リモートワークができる環境なのでうまく活用すると働きやすいとは
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:感じます。産休。育休の取得はし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境が
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:産休はしっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休者の割合が多く、課長やリーダー格スタッフまでは務めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性にも男性にも産前産後休暇や育児休暇制度があり、女性の取得率
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:産休や、育休を取られている方が多い印象。こちらもブランドや部署
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:販売職は働きやすいと思う。小さなお子さんがいる場合、時短で働い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:ユーザーの大半が女性と言う事もあり、女性も多く活躍している。た
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:子供を持つ女性にとっては非常に働きやすい。終業時間になると周り
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は時短で働かれている方がほとんどで、働き
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:フレックス制により、保育園の送り迎えなどがしやすく子どもがいる
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:非常に働き易い。女性にも重要なポジションを任せているが、管理職
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は比較的取りやすい環境。また産休、育休後に復帰する人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:希望休は重ならなければ基本的に問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:産休・育休を使用している人は多く、また復帰後に時短勤務も可能な
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制で時間の調節が出来たり、時短勤務に周囲の理解
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:育休産休にはすごく理解のある会社などで、みなさん休んで、復帰さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:育休明けでもしっかり帰ってくるところを確保してくれる。わりと女
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。メンズブランドでも、女性スタッフは多い割合は
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:産休制度は充実しています。産休から復職しても同じ部署への配属が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休などは申請すればしっかりとれる印象。時短勤務の方もまわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:販売スタッフ、店長を経てからのキャリアプランがまだまだ描きづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の方のフォローのシワ寄せは他の方にいくので、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:現場は女性がほとんとですので、女性は働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:フレックスタイム勤務がありますが、時短社員は使用できません。併
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