口コミ投稿日:2023年02月07日
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士服/ 販売員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店営業
3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 女性/ ファッション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 婦人服/ 店長
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長
4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 店長
1.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.0
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3.1
静岡県静岡市葵区2F-B
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトは基本フルタイムで入れて貰えますが、タイプで急に仕...
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2.6
東京都文京区本駒込6丁目17-26
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間通りに帰れないことがほとんどなので、予定が入っていて...
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3.7
東京都江東区有明1丁目6-75F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:接客業ということもありゴールデンウィークや年末年始などの長期...
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2.7
北海道札幌市中央区南二条西25丁目1-32
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業はなく、残業した分は15分単位で貰える。残業は時期...
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3.6
東京都港区港南34-27
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフは残業はほぼない。その時にお客様対応をしていなけ...
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3.3
神奈川県横浜市戸塚区BELISTAタワー東戸塚 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.1
愛知県名古屋市西区城西1丁目3-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が全く消化できません。そもそも本部に申請を出さなければい...
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3.2
東京都渋谷区神宮前6丁目25-16いちご神宮前ビル 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
勤務時間・休日休暇:最近は残業に対する管理体制が厳重になり、部署やブロックによっ...
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3.0
愛知県名古屋市中区平和二丁目2番17号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制のため日程調整はしやすいが長期休みはないので、...
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株式会社三陽商会のカテゴリ別口コミ(1396件)
株式会社三陽商会の回答者別口コミ(235人)
- 販売職 契約社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月15日
- マーケティング 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月29日
- 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月07日
- 紳士服 / 販売員 / 販売職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月22日
- 平 / 販売職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三陽商会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部
フレックス制を導入しており、就業時間には融通が効きやすい。ただし、社内の打ち合わせ等が頻繁あるため、そこを避けることが必要。
有休に関しても、自分の仕事が片付いていれば柔軟に取得できる職場のため非常に良い環境といえる。
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職種によるが、リモートワークは可能。ただし、アパレル企業という特性上実際に商品を見て仕事を進める機会が多いため、なかなか頻繁に出来る環境ではない。
副業に関しても、管理職でなければ可能。ただし、現職と競合しない業務で事前に所属部の上司を通して申請が必要である。