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株式会社三陽商会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:
事業内容がインフラ関係ということもあり、仕事がなくなるということはないと思う。ただその分成長していくこともあまりないと思われる。

事業の弱み:
事業間の連携をもっと密接にしていった方がよいと思われる。

回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:超高級ブランドでもなく、中華圏の安い労働力で作る超廉価版でもない、か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の弱み:ものづくりはしっかりしているが、ライセンス頼みで旬なブランドがない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:オリジナルブランドがほぼない。あっても育っていないため非常に小さく埋
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:質実剛健。クオリティが高い製品を製造、販売できる。事業の弱み:前年踏
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の弱み:わりとアナログな会社で手書きな部分がおおかったりします。ただ販売意欲
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回答者: 男性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:百貨店がメイン販路なので、昨今の情勢だと厳しいの一言。バーバリーのラ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:新規事業に対する開拓力はほぼ無しに等しい。既存のブランドへ頼って自社
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:自社工場がある為、縫製や素材感の良さは非常に強みだと思います。事業の
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回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:ベーシックに長く使える洋服が多いので色々な家族層の顧客を獲得していき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:大手の企業なのでネームバリューだと思いますそれだけでも充分人が来るの
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:製品へのこだわりは大きな強み。物作りは他者を大きく突き放していると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店営業

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:自社工場もあるため生産能力は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:自社工場と品質・縫製など商品に対する強みはあるものの社員はあまり強く
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:東南アジアに人気のブランドで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:モノづくりのよさ事業の弱み:新しい分野へのスキル事業展望:現市場の中
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:100年コートを筆頭に、顧客からの物づくりに対する信頼度はずっと高い
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の弱み:個人的に服のデザインに変化があまりないと感じました。毎年同じようなア
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:モノづくりの確かさ。事業の弱み:百貨店
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:品質の良さ事業の弱み:デジタルに弱い事業展
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:物づくりの三陽と呼ばれてるだけあって、他のブランドと比べても自身を持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:流行をとらえて行くアパレル業界の老舗アパレル会社ですが、マーケティング
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【仕事の進め方】良くないです。現場レベルの仕事内容を理解していない方々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:やる気のある役職者とのプロジェクトであれば、良い環境です。プレイングマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:これについては、悪く言えば、個人に丸投げをしてしまう社風だと思います。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業展望:現在業界はかなり厳しい状況だと思いますが、腐らずに目の前の顧客様を大切
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:個人に仕事を任せるため、やりがいはあります。その分、時間はかかると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:社長に直接投稿出来る仕組みがありますが、最近、そこに書いたアイディアが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:新しいアイディアは、常日頃から、社長に直接投稿出来る仕組みがとられてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:ないです。ブランド改善していかなければならないのにできていない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:3度目の早期退職募集には驚いた。残るべき優秀な社員がどんどん辞めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
会社の安定性:安定しません。来年には無くなるんじゃないかってくらい。ブランドも売
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:自他とも認める商品の完成度の高さ。ただしそれはデザインでは無く、パタ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:良い物作りの技術がある。事業の弱み:売上に対して社員数がまだ多い。価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:百貨店品質でECに取り組む姿勢は良い、スピード感を持って取り組んでい
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3.2
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3.0
兵庫県神戸市長田区西尻池町2丁目5-12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:特にないです。事業の弱み:風通しが悪い事業展望:特にないです... 続きを見る

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