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株式会社三陽商会

住友不動産株式会社

株式会社三陽商会と住友不動産株式会社の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

住友不動産株式会社

3.3
(回答:191人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

住友不動産株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

住友不動産株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 34.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給は年1回。昨今の経営状況も相まって賞与ともに年々厳しい。手当は特になし。

評価制度:
年2回評価シートを使って上司との面談あり。昇進は現状年次によって一定のところまでは昇進できる。その後は実力次第で、最近は年次の若い社員の昇進・昇格も目立ってきた。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
福利厚生:人間ドックは近くの病院など会社提携病院グループ内であれば毎年受けることができるのでとてもありがたい。保養所も指定会員ホテルも各地にあるので格安で利用ができる。遊園地無料券やスポーツクラブの援助金など利用する方にとってはとても良い。
口コミ投稿日:2017年02月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:フレックスタイム勤務がありますが、時短社員は使用できません。併用できれば、更に良いのだと思いますが、人事部での制度設計が追いついていません。女性の管理職はまだまだ多くありません。古い体質だけが原因でなく、男女という見方ではなく単純にそこまでの意欲と能力がある人財が少ないとも言えます。むしろ、あえての女性活用ということがあります。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
仕事内容:各シーズン毎のミラノやパリコレクションの特徴や市場の動きなどを勉強会から得て、展示会や内見会から各店舗への情報提供を明確に行なう。商品配分が決まっているため在庫管理や販売計画が立てやすい。他店舗との助け合いが出来る。
口コミ投稿日:2017年06月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】その場合にもよりますが、起こしたクレームに対して怒鳴られてハンガーで殴られたりしました。    会社と言うよりもそのブランドが体育会系のブランドでそれが普通でした。    現在は、新人スタッフの世代や考え方も違いますので変わりつつあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

住友不動産株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いていた内容とはだいぶ違いました。
上司によって、仕事の内容や量がだいぶ違うので
自分と合う上司と仕事ができれば、働きやすい会社だと思います。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:営業から引き渡しまで、全て担当するので仕事のやりがいはかなり感じられる。
個人事業主的な働き方になるので、ミスした時のペナルティはかなり厳しい。
仕事は大変だが、全てこなせる様になるのでかなりのスキルアップがはかれる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:売上が評価ですので、あげていれば営業所長、部門長など上に就くことが出来、年齢や経験などがあまり考慮されないので、顧客配布に偏りがある営業所もあります。例えば、元々仲の良い社員がいれば優先的に配布されるなど。
営業所によって大きく左右されます。
口コミ投稿日:2016年12月13日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん 首都圏エリア
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:
昇進昇格については学歴だと聞いています。売上粗利が成績になるため、年齢はあまり関係なく、成績が良い人はのびのびとマイルールで仕事をしている印象です。

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】実際、躯体に関しては特に特筆する点もなく地元ビルダーやローコストとなんら遜色ないスペックでしたのでデザインで推していましたが、その点に関してもデザイン系のビルダーに推されていました。大型地震が頻発する昨今、消費者のニーズに反して耐震実験をしておらずカタログ表記の数値は同じ工法の数値を引用したものなので独自の性能値を持っていないことも提案のしずらさを感じました。
口コミ投稿日:2019年07月 1日

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