Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社三陽商会

パイオニア株式会社

株式会社三陽商会とパイオニア株式会社の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

パイオニア株式会社

3.2
(回答:142人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

パイオニア株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 42 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

パイオニア株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 42.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 42.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:どこの会社でも同じですが、自分自身のヤル気にによります。支援制度という言葉が曖昧ですが、通信教育の補助などはあります。仕事から吸収するスキルも多いと思います。
働きがい:人間関係が良好で、各部署間でチームワーク良く助け合って仕事をすることで成果を得ることがあります。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はない。
退職金はおそらく多くはないと思う。

オフィス環境:
店舗によって環境が変わる
支店などの環境には問題無いと思う。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:各商社などとの連携が多く情報と事業推進などシステム的であり、時代にあったモデルが構築されてる。
自社、より対社外(企画、生産、物流、など)外部とのやり取り並び調整が多々あった。
当時、大手商社間との連携 資材調達含め主に商社とのコミュニケーションが割合でも高かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
本社の中は毎日情熱を持って働いてる人が多い。こんなに一人一人の力が素晴らしい会社はないと思うぐらい真面目で良い人が揃ってる!

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:成果主義の要素を取り入れ、半期に一度目標面談を行い、達成度をみて評価されます。ほとんどはボーナスに関係してくる面談になります。ただ割合としてはほんの一部なのでインセンティブというほどではありません。
よって安定した給料体制だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

パイオニア株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
給与体系は、ランクとして、一般、主任、副主事、主事、副参事、参事、理事、役員というように区分をされており、それぞれで基本給、職能給、役職給等の金額が設けられている。この体系はそれぞれのランクの中においても細かく区分けされており、複雑な体系になっている。この体系が複雑すぎて本当に理解している人がいるのか疑問である。

評価制度:
評価は毎年、各自が目標設定をし、その目標がどの程度達成できたのかに応じて決まるような形になっている。目標は自己で設定し、上司の承認を得て始めて決まる。中間面接(秋頃)と、期末面接(2月~3月頃)が行われ上司がA,B,C,D,E,の各ランクを付ける。Aが最も良い。Eが最も悪い。この評価は、事業部長の承認後、人事部に行き最終決定になる。この評価によって、翌年の給与が決まる。A,B評価だと昇給になり、D,E評価がついた場合、減給となる。1990年頃を境に、年功序列はなくなり、この評価制度による昇給、減給の実力主義になった。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
今やカーナビの会社になってしまったが、車載系の仕事をしていると組込みソフトウェアというスキル的にも車関係という業界的にもプラスになる事が多い。
ただ昔は社内開発がメインだったのでスキルもついたが、今はおそらく外部委託が多いので昔と今の違いについては注意が必要。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:こうしろ、ああしろという風潮はあまりない。
自分の意見を持つ中堅が多い。
企画・技術・営業などと目標を共有して動ける。
自分で動く分には、自由である。(当然責任は問われる)
研究開発には、積極的である。
新しいものが好きな社風。
口コミ投稿日:2016年03月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】一部の正社員の中には「派遣社員」、「請負社員」を低く見る人もいましたが、おおむね隔たりはなかったと思います。むしろ、私自身は雇用形態の違う人たちが同じチームのメンバーとして活躍できるように、積極的に行動していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容であった。ただし、失敗の原因を明確にしない風土がある。(曖昧でなあなあ)。    失敗の原因追求ではなく、責任追及に陥りがちである。「だから、××クンはダメなんだ。」「何で君はそんなことをしたんだ。」
口コミ投稿日:2015年08月 1日

関連企業の求人(6件)

株式会社東日本技術研究所ロゴ
株式会社東日本技術研究所
ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
協立機電工業株式会社ロゴ
協立機電工業株式会社
空調・電気設備の施工管理 ◎年休120日!◎直行直帰OK!◎設立72年!安心の日立グループ 正社員
月給20万円~40万円【年収例】年収397万円(27歳・経験5年) 本社/東京都新宿区水道町3-9 ◎転勤はありません。◎直行直帰が可能です。
北沢産業株式会社ロゴ
北沢産業株式会社
調理器具や設備の営業 ◎設立から70年の老舗企業/賞与昨年度は4ヶ月分/各種手当あり! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 全国の拠点での勤務 ※希望を考慮して決定します。マイカー通勤可能です。
オーケー株式会社ロゴ
オーケー株式会社
店舗スタッフ ★レジやサービスカウンターを専任で担当◆安定企業の正社員◆転居を伴う転勤なし! 正社員
月給21万7500円~29万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり。 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ★希望を考慮/転居を伴う転勤なし。
出光興産株式会社ロゴ
出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
進和テック株式会社ロゴ
進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

関連企業の口コミを見る

3.3
口コミ 6321
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。

新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...

年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

3.8
口コミ 6202
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.4
口コミ 4678
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.2
口コミ 4441
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4261
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.2
口コミ 3700
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

3.2
口コミ 3080
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.6
口コミ 2525
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...

年収・給与 について

給与制度:
評価項目が30項目以上あり、それぞれの項目について評価され、部署内の他の従業員と比較され、昇給の額や率が決定される。数字で明確に出...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリースのため夜間作業をしたり、保守コール対応のため夜中に緊急作業...

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)