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株式会社三陽商会

プルデンシャル生命保険株式会社

株式会社三陽商会とプルデンシャル生命保険株式会社の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

プルデンシャル生命保険株式会社

3.9
(回答:113人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

プルデンシャル生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休産休にはすごく理解のある会社などで、みなさん休んで、復帰される方も多くいらっしゃいます。これは三陽商会に限った話ではないですが、男性の育休取得は本社エリアの営業さんが1人取ったぐらいで、全くいません。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 女性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2019年時点の情報
オフィス環境:
配属店舗によります。百貨店や駅ビルに入店してるので、ルール自体はその館に従う形になります。百貨店は建物自体が古いので、従業員用の休憩室やトイレは掃除はされていますが、綺麗ではないです。

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
フレックスタイム制で時間の調節が出来たり、時短勤務に周囲の理解はある環境だと思います。産休育休取られてる方も、復帰して時短勤務されてる方もいます。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
事業での社会貢献:ファッションというわかりやすい消費財を扱っているだけに、「ファッションを通じて世の中の人々の生活を豊かにする」という社会貢献ができる。
「真善美」という社是があるように、良い商品をお客様に提供すれば評価はついてくるという考え方は社員に共通するもの。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容でした。完全接客とはいえ、狭い店内で常に接近を見て聞いて下さっていたので、何かあると、こちらがお伝えする前にもう動いて下さっていたり、解決策を見出して下さっていたので、お客様へスムーズにお答えし対応する事が出来ていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
業績次第で給与は高くも低くもなる。安定はしない。

評価制度:
完全に実力主義。以前は契約件数に重きが置かれていたが、被保険者数に改善された。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社内の風通しはいいと思います。    定期的にマネージャーと1対1で話す機会もあり、その時にお互いの意見交換ができます。また、誰が何を言ったかなどはわからないような配慮もしてくれています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
生命保険業界を改革しようという強み。
ただ、保険の商品を売るだけではない。

事業の弱み:
成果主義なので、成果をあげれなければ辛い。

事業展望:
特にありません。

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
◆入社3ヶ月は前職の年収や年齢で決まる。その後、24ヶ月目まで低減します。2年間の総額は300万円程度。
◆ただし普通にお預かりを続けると、7ヶ月目には50〜60万円、12ヶ月目から100万円ほどになっていきます。
◆25ヶ月目からは、月収100万円、ボーナス月の1,4,7,10月は200万円が加算される感じです。
よって20代前半でも、年収1,200〜2,000万円になっていく感じでしょうか。
◆収入に上限はありません。上位2.5%は億を超える収入になります。

評価制度:
会社・上司に評価されても収入には何のインパクトもありません。【評価するのはお客様】です。
ただただお客様に尽くせば良いです。

口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が内勤で五万まで支給される。
退職金あり。

オフィス環境:
支社内の清掃は内勤スタッフが毎朝行う。
支社によるが、ビルによっては女子休憩室がないところもある。
喫煙者が多いため、喫煙所の床がいつも灰で汚れていた。

口コミ投稿日:2020年07月14日

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