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株式会社三陽商会

株式会社オリエンタルランド

株式会社三陽商会と株式会社オリエンタルランドの比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

株式会社オリエンタルランド

3.6
(回答:55人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

株式会社オリエンタルランド

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

株式会社オリエンタルランドの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:正社員1年目はとにかく良くはない。販売職で正社員でも1年目は手取り15万程。これが契約社員になるともっと減る。実家暮らしでないと厳しく、さらに店頭の商品を制服として買わなくてはいけないのでそこからまた店頭の正規価格から70%offで購入した制服として着る服代が引かれていく。副業しなければやっていけない。年俸制なので2年目は少し上がったが年俸で数千円、月にすると数百円。なかなか給料は上がらない。また予算取らないと賞与もかなり厳しい。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:健保  組合は平均的  レクリエーションやスポーツクラブビジター  等  無くても困らないレベル
産休  育児休など女性に優しい
夏期休暇2週間
年末年始  6日
有給は上記休暇時消化
残業は部署によって大きな差がある  内勤は帰れますよ
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
月給制の契約社員で給料自体は高くありませんでした。店頭で着用する制服を購入すると、少ない給料から引かれるので、なかなかカツカツでした。昇給は半月ごとの店予算を達成すると、少しですが昇給します。またインセンティブも入ります。

評価制度:
評価制度はほぼありません。社員になるのも一定の基準があるわけでもなく、売れているブランドや店舗に配属されれば正社員になれます。

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:営業は全く休みがとれない。店舗スタッフはまだシフト制で月の決まった数の休みがとれるが、営業は会議の数、雑務の量、店頭のシフトの穴埋め、休憩回しなどとにかく何でも屋。そのため有給はおろか月の決まった数すら消化できない。毎月休みが6日くらい。連休は年に1回2回の3連休ぐらいしかない。
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
教育・研修:経験ありで入社をしても、入社してすぐに本社で研修があり基本を再確認できるので安心です。ですが、それ以降はブランド別に独自のやり方になるのでトレーナーと言う教育担当者がいて研修が充実しているブランドもあれば、トレーナーもいなければ研修もないブランドもあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社オリエンタルランドの口コミ

回答者: 女性/ グッズ販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給は3年フルタイムで働いても時給40円ほどしか上がらないです。
賞与は年に2.3回働いた勤務時間によって多くて3万円ほどもらえます。

評価制度:
評価はしっかりしてくれる会社ですが、
上にベテランの方がいると昇進は上がりにくいかなと思います

口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:やりがいというと、「お客様の笑顔が何より」というのを期待されると思いますが…まあそれもちょっとはあるけど、本当にちょっとかなそれより、私がキャストとしてパークを回している!という方がやりがいを感じましたそんなに大したことはしてませんでしたが(汗)ゲストコントロールなどしている時、大勢のゲストを自分の思うように動かせたりすると「やった!」と思いますねこちらの声かけのセリフ、トーンで人の動きが変わるんだな~と感心しました
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アトラクション運営部
2019年時点の情報
事業の強み:
楽しく働くことができる

事業の弱み:
雨や雪、夏は特に、なにがあっても基本外仕事のポジションは外なので体力は必要

事業展望:
コロナという最大の敵にこれから向き合っていくのが大変そう

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大きなスタッフのみのイベントがある、参加者は自由だが出ないと目立つ

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーとどれほと仲良くなれるかが部署によって続ける決め手になる場合が多い。マネージャーから疎まれると職場に居づらくなる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
アルバイトからのスタートが多いのですがなんとなんとあの大手大企業の天下のディズニー様はアルバイトを千葉県の最低時給で雇用しています。アルバイトを始めた時はびっくりして口が空いてしまいましたが仕事の内容、業務はとてもやりがいがあり楽しい環境で働けるのでとても充実しているとは思います。また若いスタッフが多いため人間関係も構築しやすいかんきょうだと思います。

口コミ投稿日:2021年05月 3日

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