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株式会社三陽商会

株式会社日立ソリューションズ

株式会社三陽商会と株式会社日立ソリューションズの比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

株式会社日立ソリューションズ

3.5
(回答:129人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

株式会社日立ソリューションズ

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

株式会社日立ソリューションズの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服/ 副店長
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
バーバリーとライセンス契約を結んでおり、今後に期待できる会社だと思い入社しました。
ですが入社後3年ほどでライセンス契約の内容が変わり、バーバリーの名前がつかなくなったせいで売り上げが大幅に低下。会社側もライセンスが切れると思っていないようでした。
また、弊社のブランドが好きで入社したが現場の販売員や会社の人間のブランド愛をあまり感じず、想像とはちがう現場の様子で困惑しました。
服のデザインもバーバリー時代のほうが惹かれるものがあったが年々好みではなくなっていきモチベーションも下がりました。

ただ会社の中でいろんなブランドがあり、わたしは特殊で4つほど他のブランドも経験できたので自分にとっては良い経験だと感じています。

服のデザインのセンスが良くなればお客様は戻ってくるということをもっと理解してほしいと思います。会社に意見を伝えてもあまり通っているように感じず、在籍していても変化を感じません。

ただ、いいお客様が多いのでお客様に救われている部分がたくさんあり自分自身の成長にもつながりました。
いまいてくださっているお客様を大切にしながら新しいファンを作っていけるブランド構築ができれば今後の成長に期待できると思っています。

口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制もブランドにより、カラーが変わるようで、上下関係の厳しいブランドもあれば、上司もフラットな立場で話を聞いてくれるブランドもある。
風通しの良いブランドであれば、コミュニケーションも取りやすく、意見も言いやすいので、この辺りも配属先次第である。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
販売職は住宅補助などはありません。
契約社員は退職金もありません。
財形貯蓄は、本社の担当営業に頼めばできたと思います。
社員寮もありません。

オフィス環境:
販売職は、配属先の館によって環境は異なります。
基本は百貨店なので、空調などは完備されていて、休憩は百貨店の休憩室を使います。
お昼も社員食堂がある百貨店なら利用可能です。
配属させる百貨店によっては、外にランチに行くのを禁止している百貨店もあるので、それぞれ確認が必要です。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:夏季休暇に関しては比較的長い期間とることができる。また、労働組合が非常に発言力があるようで、雇用や給与の最低保障額のベースは高いと思います。育児休暇の取得が可能なので家庭と仕事の両立も比較的しやすいと思います。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:世間的に知名度が高い会社なので仕事がしやすい。
接客のスキルは世界的にも誇れるスキルが学べる。(現場で)
私の勤務していた店舗は営業、バイヤー、普段関わることのない役職の方々とも交流があり、ファッション業界のことを多く学べた。
(雑誌、販促、展示会、新商品の予約会、デザイン等)
口コミ投稿日:2017年08月18日

株式会社日立ソリューションズの口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:AIを中心としたソリューションを多く提供しており、時代の最先端を行っている分より多くのスキルを磨くことができる。多くのプロジェクトが経験でき、その業務でのスキルアップや教育受講も充実しており、専門がの講師を外部から招聘することにより、より一層のスキルアップができる。また、その教育受講で外部の方とのコミュニケーションを作ることが出来るので、井戸の中の河津になることもなく、より広いコミュニケーションが出来る。そのことからやりがいはかなりあると思う。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親会社の文化を多分に継承しており、保守的であり、ドキュメントや品質重視の傾向が強い。

組織体制・コミュニケーション:
間接部門が多く、またその権力も強い。ルールや使いづらい社内システムばかり増えて、担当者に負担が大きい。
社員自体は穏やかな人も多く、パワハラ監視も厳しいため、めったなことはない印象。部署によるところだと思うが、社員同士の仲は良い。一方で、部署間では業務上の理由がない限りはほぼやり取りすることは無い。。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:教育制度は充実している。
期末に次の期の教育計画を見て、自分自身で様々な講習の中から、受けたいものを選択できる。
申請したものを上司が承認して受講することになるが、基本的には、申請されたものを拒否する上司はいない。
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】実はどうしても大企業である程度形ができている会社な分、目の前の仕事に終始する部分も多く、(エキサイティンな未来の仕事は遥か雲の上で話してる)やりがいは正直見つけにくい。ただ、他業種に比べれば、基本システム開発で、世の中にやクライアントに対して、初めてのプロジェクトだったりもするので、そこまで飽き飽きする訳ではない
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:非常に充実しており、利用している社員は多い。
さまざまな福利厚生があり、全てを利用してきれていない社員が多いと思われる。
社外の福利厚生会社との連携により他社では見られないユニークな制度があり、利用している社員も多い。
口コミ投稿日:2015年10月20日

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