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株式会社三陽商会

リゾートトラスト株式会社

株式会社三陽商会とリゾートトラスト株式会社の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

リゾートトラスト株式会社

3.4
(回答:135人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

リゾートトラスト株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

リゾートトラスト株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
100年コートを筆頭に、顧客からの物づくりに対する信頼度はずっと高いので、そこを裏切ることなく、もう少し利益率をアップさせた商品企画を続けていてもらいたい。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:洋服が好きな方や店舗運営に興味がある方はやりがいを感じると思います。しかし、拘束時間が長い点や働きとお給料が見合わないため本当に好きと思える方でないと続かないと思います。女性は結婚出産をしてからの復帰はあまり例がなく現実的ではないので離職率高めだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
福利厚生:大きな会社なので、雇用契約書や書類がきっちりしていたし、研修やトレーナーの指導もしっかりしていました。
勤務日、勤務時間の融通がききました。
同僚スタッフがみんな良い人ばかりだったので、働きやすかったです。
口コミ投稿日:2016年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日数も年間130日と多い。積極的に有休を取得する習慣はあまりないが、最近は取得するように指示も出ていた。
勤務時間もフレックス対応されているので、残業さほぼなく、仕事の内容によっては、開始時間も終了時間も自分でコントロールできるので、とても働きやすい。土日が休みとは限らないが逆に平日に休みを取れるのは、何かと都合が良いことも多かった。
年末は休暇を取れるが、年始については、百貨店のセールが始まるので、正月休みは取れないことが多い。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員/ 販売員
2019年時点の情報
事業の強み:
年配の女性のお客様が多く、お客様が優しい。

事業の弱み:
先輩が怖いのと、上司もコミュニケーションをとろうとすらしません。

事業展望:
2、3年後さらに厳しくなるのではと思います。倒産してしまうのではないかと思います。

口コミ投稿日:2020年12月24日

リゾートトラスト株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部/ なし
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはやはりホテルだからか1日の拘束時間がすごく長いです。トータルで1日8時間ですがレストランになると朝と夜の営業なので中抜け休憩です。朝6時から夜9時半過ぎまで拘束されることもあります。

多様な働き方支援:
副業はできません。
多様な働き方には対応できていないです。

口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇という名目はないが、有給•リフレッシュ休暇は必ず消化できるようになった。
年間で日数•期間も決められていて、本社に提出しなきゃいけないため、必ず全ての社員は消化している。ただ、土日は取りにくい風潮はあるので、取得する期間が決まってきてしまう。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:会員制倶楽部である為、お客様層が経営者や富裕層の方々が多く刺激的であり、日々勉強になる。また経営陣は社会の流れを先読みし医療や福祉といった新しい事業にチャレンジしていく社風でありながら福利厚生面は充実しており、社員にとって働きやすい職場環境が備わっている。
口コミ投稿日:2017年11月15日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル&レストラン事業部/ キャプテン
2020年時点の情報
福利厚生:
入社後数年は寮に入ることができ、会社都合で退寮する場合は住宅補助があるため収入面で助けられます。
社員持株会や財形貯蓄も利用しているスタッフは多いようです。

オフィス環境:
ホテル内に休憩室や従業員食堂、仮眠室があります。
寮からホテルが遠い場合は送迎があります。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、休日はバラバラです。仕事と休日のオンオフはしっかりできました。たまに仕事の内容で緊急の電話がかかってくることもありましたが、その他ではバランスが取れた休暇になると思います。ホテルですのでもちろん土日祝日、年末年始やGWなど、世の中の行事ごとはピークに忙しいのでその点の切り替えが出来る方におすすめです。大型連休が無い代わりに、会社からは年に5日ほど(確か)リフレッシュ休暇と言うものが別でもらうことができます。なので公休と組み合わせて、自分の好きな時に1週間ほどの休暇を取ることができました。私はその休みを使って旅行をしていました。そういった点でバランスを保てる気がします。
口コミ投稿日:2020年04月 4日

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