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株式会社三陽商会

株式会社エイブル

株式会社三陽商会と株式会社エイブルの比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:123人)

株式会社エイブル

2.9
(回答:353人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.5/2.9
  • 事業の優位性や独自性
    3.3/3.2
  • 実力主義
    2.9/3.4
  • 活気のある風土
    3.1/3.2
  • 20代成長環境
    3.0/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/2.9
  • イノベーションへの挑戦
    2.7/2.8
  • 経営陣の手腕
    2.5/2.6

株式会社三陽商会

株式会社エイブル

平均年収 (正社員)

494万円
(平均年齢40歳)
368万円
(平均年齢32歳)

残業時間(月間)

20時間
39時間
66%
年収・給与の納得度
51%
74%
勤務時間の納得度
55%
77%
休日・休暇の納得度
56%
76%
職場の人間関係の満足度
71%

株式会社三陽商会の年収

株式会社エイブルの年収

回答者の平均年収

494万円

(平均年齢37.9歳)

回答者の年収範囲

220~1100万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

368万円

(平均年齢31.8歳)

回答者の年収範囲

200~800万円

回答者数

262

(正社員)

回答者の平均年収

494万円

(平均年齢37.9歳)

368万円

(平均年齢31.8歳)

回答者の年収範囲

220~1100万円
200~800万円

回答者数

71

(正社員)

262

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度でした。希望退職の場合は、加算金あり。交通費は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しており、就業時間には融通が効きやすい。た
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大手アパレルという雰囲気でライセンスブランドが多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:アパレルなので基本的に女性が多いこともあり、産休育休明けで復職
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:契約社員→社員→総合職とステップアップは出来るが道のりは険し
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回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまたま運良く様々な業務をやらせて貰い、そこそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:事業内容がインフラ関係ということもあり、仕事がなくなるということはな
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:予算達成すれば報奨金あり。社員販売員はボーナス(年俸÷14だが)あるが
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株式会社エイブルの口コミ

回答者: 男性/ 賃貸物件の仲介・管理・物上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅手当ありません。寮ありません。長期休暇は、年末年始が12/28〜1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:営業時間外の業務が長い、元々の公休日数も少ないが繁忙期(1〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:積極的な営業活動や顧客対応が求められ、柔軟性や創造性も必要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:最近は女性社員を多く採用しているからか、働きにくいとはそんなに
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:不動産に携わる資格取得への支援は手厚い印象。合格すれば費用も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に規定していた点に関しては、会社自体のネー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:学割や女子割などの割引制度があることです。基本的にこれらの割引制度は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は殆どなかった。新卒で入って4年目より中途の初任給の方が多いくらい
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女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
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口コミ6752

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
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