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株式会社三陽商会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社三陽商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1393件掲載中。ライトハウスは、株式会社三陽商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

事業の弱み:わりとアナログな会社で手書きな部分がおおかったりします。ただ販売意欲

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回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2022年04月03日

事業の強み:百貨店がメイン販路なので、昨今の情勢だと厳しいの一言。バーバリーのラ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

事業の強み:新規事業に対する開拓力はほぼ無しに等しい。既存のブランドへ頼って自社

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

事業の強み:自社工場がある為、縫製や素材感の良さは非常に強みだと思います。事業の

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回答者：男性/ サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

事業の強み:ベーシックに長く使える洋服が多いので色々な家族層の顧客を獲得していき

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

事業の強み:製品へのこだわりは大きな強み。物作りは他者を大きく突き放していると思

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 婦人服/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

事業の強み:東南アジアに人気のブランドで

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

事業の弱み:個人的に服のデザインに変化があまりないと感じました。毎年同じようなア

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

事業の強み:モノづくりの確かさ。事業の弱み:百貨店

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職

3.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

事業の強み:品質の良さ事業の弱み:デジタルに弱い事業展

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2020年09月08日

事業の強み:物づくりの三陽と呼ばれてるだけあって、他のブランドと比べても自身を持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：流行をとらえて行くアパレル業界の老舗アパレル会社ですが、マーケティング

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

仕事内容：【仕事の進め方】良くないです。現場レベルの仕事内容を理解していない方々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：やる気のある役職者とのプロジェクトであれば、良い環境です。プレイングマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：これについては、悪く言えば、個人に丸投げをしてしまう社風だと思います。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業展望:現在業界はかなり厳しい状況だと思いますが、腐らずに目の前の顧客様を大切

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：個人に仕事を任せるため、やりがいはあります。その分、時間はかかると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：社長に直接投稿出来る仕組みがありますが、最近、そこに書いたアイディアが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：新しいアイディアは、常日頃から、社長に直接投稿出来る仕組みがとられてお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長性・将来性：ないです。ブランド改善していかなければならないのにできていない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

会社の安定性：3度目の早期退職募集には驚いた。残るべき優秀な社員がどんどん辞めて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

会社の安定性：安定しません。来年には無くなるんじゃないかってくらい。ブランドも売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

事業での社会貢献：対外的な活動は良いが、その為に社内への目配りが足りなくなる。働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

事業での社会貢献：社会貢献意識は高い。様々な活動を通して社員にも社会的にもよい影

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：他力本願になりやすい点が気になる。専門分野に対して会社内での育成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：課題に対して、解決法を見いだす風土は整っている。また新しい事には

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

事業の強み:物づくりに対しての取り組み姿勢は内部手にいても信頼がおけると感じたた

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月19日

事業の強み:ものづくり事業の弱み:バーバリー以外の主力ブランドを作れなかった事業

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

事業の強み:認知度は抜群に良いです。事業の弱み:何もしなくても客が来る人気ブラン

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

事業の強み:バーバリーとのライセンス契約が終了した為に、全盛期の勢いは全くなし。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

事業の弱み:アパレル全体が厳しい状況なのでなんとも言えませんが、赤字から黒字に戻

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

事業の強み:強みは、あまり感じられないです。事業展望:規模を縮小して生き残るので

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

事業の強み:とにかく服が古めかしいく、デザインがあまり良くないので新しい顧客は掴

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

事業の強み:無借金経営なのでアパレルといえど安心な会社事業の弱み:毎年同じような

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

事業の強み:コロナ禍により、売り上げは激減したが、今は持ち直していると聞いたので

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事業展望:新規開拓を疎かにしていたツケがまわってきてコロナ禍という状況... 続きを見る

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会社名	株式会社三陽商会
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.sanyo-shokai.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	1650名
連結従業員数	1661名
設立年	1943年
資本金	15002百万円
代表者	大江伸治
決算月	2月
上場年	1971年
平均年収	535万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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