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株式会社三陽商会の口コミ・評判(一覧)

3.1
(回答:77人)

株式会社三陽商会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社三陽商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを959件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社三陽商会への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 店舗運営管理・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
オフィス環境:
本社ビルの横にサテライトビルを新築し、2館体制をとっています。
ワークスペース以外に会議室や打ち合わせスペース、イベントスペースなど共有スペースがかなりあります。
ブランド、セクションごとにフロアがわかれており、それぞれが十分なスペースを使用していますが、相次ぐ希望退職により就業者が減っているため、スペースを持て余しているとも言えます。
ミニコンビニスペースがあり、お弁当やちょっとした日用品の販売もありましたが、事業者撤退により閉鎖。その代わり、カフェスペースがオープンしており、喫茶や軽食がとれます。

社内検品所を内包しており、商品センターに入荷前の商品を最終検品することができます。
また、ミニ工場があり、100年コートのメンテナンスもここで行っております。

各支店、営業所も比較的新しいビルに入居しており、通勤のアクセスも良いと思います。
会議室やワークスペース等の共有スペースもありますが、希望退職による退職者が相次ぎ、そのたびに賃借スペースを縮小しているという状況も否めません。いずれにせよ、事業規模が縮小の一途を辿っている現状ではありますが、各支店、営業所の機能は残し続けている意味が不明確になりつつあると言えます。

口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りです。
夏休みは有給消化にはなりますが、1ヶ月程度の期間の間で好きに取っていいので休みやすいです。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制です。
部署によってルールがある場合もあるのであまり自由に時間の変更は出来ない場合もあります。月末になると残業時間の調節をするため早く上がれたりします。
副業は認められていません。
リモートワークは導入されていて、ネットワーク環境等も整えられています。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスは比較的しっかりしている。一方で社員の力量に任せている部分も多くあり、細かいことは普段ほとんどいわれない。失敗したときだけ注目されるが、それ以外はほぼ好きなように業務を行える。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、とても雰囲気良い。みんな同じような不満・問題点を共有していながらも会社が変わっていくことはないとのあきらめがまん延している。しかし各自は、会社が好き・ファッションが好きといった思いが共通しており、仲間どおしでは、自分のできることを真面目にやろうとする人たちの集団である。

ダイバーシティ・多様性:
多様性もみとめてくれる

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:フレックスタイム勤務がありますが、時短社員は使用できません。併用できれば、更に良いのだと思いますが、人事部での制度設計が追いついていません。女性の管理職はまだまだ多くありません。古い体質だけが原因でなく、男女という見方ではなく単純にそこまでの意欲と能力がある人財が少ないとも言えます。むしろ、あえての女性活用ということがあります。
口コミ投稿日:2019年08月 5日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ブランド異動も希望があれば叶いますし、働きづらい内容があれば担当営業に言うといろいろ頑張って修正していってくれます。

働きがい:
お客様が三陽紹介のファンになってくれる方も多く、長く通ってくれるのでそんなお客様と話せるのは楽しいです。特に高額商品もあるので、ハイブランドとはまた違うお客様と楽しく話せる環境は過ごしやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給が少ない
特に平日は接客回数は少なく業務がおおい。
立場が下だと接客回数はより少なくなる
ただ、店舗による

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:流行をとらえて行くアパレル業界の老舗アパレル会社ですが、マーケティングを行なう事業部はかなり古い体質で、旧態依然としています。上長によっては自身のことばかりを考え、上を見て仕事をする方が多くいるのも事実です。また、自身の立場を利用して、恣意的に会社を利用する役職者も多くいます。したがって、プロジェクトを進行する上で、現場に丸投げし、一緒に仕事をする器械体操はあまり無いです。しかし、プロジェクトが上手く行けば、全てを持っていってしまう。若い人財の発想が必要な業界ではありますが、古い体質がまだそこにはあります。
口コミ投稿日:2019年09月 1日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
340万円--万円--万円--万円--万円
年収340万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
正社員は年収を14か月で割ります。
月給×12 賞与×2
契約社員は賞与なし。月給×12か月

有給や、基本的な年金、社会保険などは、正社員、契約社員も変わりません。

販売職の昇給は、残念ながらほぼないと思った方がいいかと思います。。
半期の予算達成すると、達成率に応じてインセンティブが出ますが、最近はこちらもないに等しいかと思います。。

評価制度:
具体的な評価制度はよくわかりません。
欠員がでるとそのまま店長になったりもしますし、ずっと店長が辞めない店舗だと、そのまま店長になれないままの方もいて、よくわかりません。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ なし
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:真善美。ものつくりに対して真摯に向き合い、お客様のために本当に良い商品を届けることを社是として働いてきたが、ここ近年経営状況の悪化に伴い、長所が消されている傾向にある。組織体制・コミュニケーション:役職者も偉ぶることな
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:販売職は住宅補助などはありません。契約社員は退職金もありません。財形貯蓄は、本社の担当営業に頼めばできたと思います。社員寮もありません。オフィス環境:販売職は、配属先の館によって環境は異なります。基本は百貨店なので、空調などは完備
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分のスケジュール管理次第で比較的自由度が高い。休みも不定休なので、仕事がうまく回せれば、好きな日に休みを取ることも出来る。フレックス制度、コアタイム制度も導入されているので、使い方次第。また、取引先への直行直帰も当たり
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、コアタイム制度など導入しているが、平均年齢が高いのでそれらを使いこなせる人がおらず、あまり活用されている気配はない。中間管理職が計画性、先見性が低いヒトが多いので、突発的に業務が飛んでくることが多々ある。
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。あっても1、2時間ほど。繁忙期(正月など)は残業が少し多くなる時もある休日はシフト制なのでバラバラ休みたい日があれば希望休を前もって言えば基本は休める多様な働き方支援:副業は本業に支障がなければ問題ない。
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本土日祝の休暇、休日出勤される人も多いが代休は取りやすいイメージ。長期休暇も基本的にはしっかりと取り、メリハリのある働き方ができる。多様な働き方支援:コロナの時期になりリモートワークを早いうちから積極的に取り入れていま
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によりけりだが、大体の社員はそこまで残業をすることなく帰られていると思う。リモートワークも部署によっては積極的に活用できる。人によっては休日出勤をよくしているようだが、そういった人は多くはないと思う。多様な働き方支援:
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署による残業時間に偏りがあるのは勿論、

人によっての偏りも多い。

仕事が出来る人ほど仕事を多く抱え、残業も増える傾向にある。

それでも、生活残業と思われる残業をする人も少なくない。



仕事が出来る人に偏ること
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年齢給的要素が大きく、査定評価はしくみとしてはあるが、最終どのように評価されているのかは、自分ではわからない。 手当も住宅手当・家族手当などなく、基本給と時間外手当がほぼすべてというシンプルなしくみ。 時間外も経費増からあまりでき
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:早いうちから若手に色々な経験をさせてくれる。プレッシャーでもあり、それを乗り越えればかなりのスキルアップに繋がると思う。働きがい:大手だからこそ出来ることが多いし、学ぶことが多くありました。当たり前のように読んでいた雑誌
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円19万円--万円--万円19万円
年収250万円
月給(総額)19万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)19万円
給与制度:昇給が少ない。特にコロナ禍で中には給与が下がっている人もいる努力次第ではインセンティブがある。売り上げは予算が達成できれば昇給もあると思う。評価制度:早いと20代で営業担当シーズン毎に面談や評価シートで評価をされる実力主義程ではな
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:いいものつくれば売れる、というカルチャーは強い。特に百貨店が集客装置でバーバリーブランドが強い時代の意識の名残りはまだ残っている。マーケティング、自ら顧客にリーチするのは苦手。ダイバーシティ・多様性:女性管理職はまだま
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:会社には支援制度はありません。基本的には自己学習を行い業務領域を広げていくような働き方が必要です。会社が用意してくれるわけではないので社員間での意識やレベルの違いがあります。働きがい:日本のアパレル産業としてこれからの時
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金はあり。他は特筆すべき点はない。オフィス環境:まだ建って数年の社屋があり、面白さはないが、非常にきれいなオフィスではあると思う。ただ、四ツ谷に本社含む3棟ビルがあり、微妙につながっていたりつながっていなかったりなので、移動が
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は年に一度、前期の成績に応じて成果給の洗い替えがなされる。直近の賞与は業績悪化にともなり評価ランクが圧縮され好成績でも中央値程度の支給になっている。評価制度:年功序列型が強いです。一部、例外的な昇進・昇格がある場合があるがほと
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:ブランドひとつひとつの質の良さや、服作りに対する妥協が無い。長く大切に着る、というモノづくりの根本的な部分をとても大切にしていると思う。組織体制・コミュニケーション:社員は多いが、他部署でもコミュニケーションをとって和
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給は年1回。昨今の経営状況も相まって賞与ともに年々厳しい。手当は特になし。評価制度:年2回評価シートを使って上司との面談あり。昇進は現状年次によって一定のところまでは昇進できる。その後は実力次第で、最近は年次の若い社員の昇進・昇
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。企画など内勤スタッフなファミリーセールやセール応援あれば土日出勤の時あり。多様な働き方支援:コアタイム無し完全フレックスタイム制。コロナ禍により昨年春からリモートワークは職種により比率は異なる。副業は現在不
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与制度が何度も変わって、世代間の水準差はあるが、業界内では高いと思う。

(少しづつ下がっています)

年功序列給が残っており、役職に就くとそれなりに高い給料をもらえる。

そのため、20代の収入が低く感じるが、それだけを理由に
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:従来はボーナスは最低2ヶ月を6月と12月に支給(年収で月給の16ヶ月)し、過去には決算賞与もあった。

しかし、最近の業績低迷で経営陣が その慣習を捨てて、今は1.5ヶ月程度を年2回が続いている。

また、基準となる個別評価で全体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
オフィス環境:新社屋が完成し、おおよそ半分の社員はキレイなオフィスで働けます。本社ビルは老朽化してきていて、部屋によっては暑い寒いなどがあると思います。ただ、清掃はきちんとされています。もっとも、営業や企画部門の社員の机は書類で散らかってい
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円23万円0万円--万円44万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)44万円
給与制度:毎年昇給はあるが、昇格が上がらないと大きくは変わらないです。昇格出来るのもとても時間がかかります。評価制度:実力主義ではなく年功序列寄りだと思います。職種にもよりますが同期は大体同じタイミングで昇格することがほとんどです。
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:自社ブランドを社割で購入、サンプルセールやファミリーセールなども頻繁に行っているので質の良い物を手軽な値段で購入できる。オフィス環境:新しいビルは、綺麗ですごしやすい。カフェがあり商談やプレスルームとして使用されている。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員は優しい人が多いため、基本的に皆仲が良いです。そのため、同僚と仕事帰りに食事に行ったり、休みの日にゴルフやアウトドアなどなどに行くこともあります。社員ならば労働組合のイベント参加での交流もあります。ただ、強制す
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一部の部署以外は休暇の取得含めてワークワイフバランスはとれています多様な働き方支援:リモートワークは可です。またフルフレックスタイムになっているので、家庭の都合に合わせて柔軟な働き方ができます。
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:退職金や確定拠出年金、財形貯蓄、社員持ち株制度あり。オフィス環境:四ツ谷なので都内各所へのアクセスはよい。特に百貨店や各ブランドが持つストアが集まる新宿、池袋、銀座エリアには近く便利。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
多様な働き方支援:働き方、業務の進め方には個人の裁量が尊重されるので、ある程度 自分のペースでワークライフバランスが取れる。

フレックスタイムを有効活用すれば、多少忙しくても、個人的な用も消化できると思う。

フレックスタイム以外に会社が

株式会社三陽商会の回答者別口コミ (142人)

  • 販売職
2020年時点の情報
    女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 301~400万円
2.62020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.82020年時点の情報
  • 販売部
  • 正社員販売職
  • アパレル
2020年時点の情報
    男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職/ 300万円以下
3.72020年時点の情報
  • 宣伝
2020年時点の情報
    女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 301~400万円
2.32020年時点の情報
  • 技術
2020年時点の情報
    女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.22020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
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東京エレクトロン デバイス株式会社
IT製品の法人営業 ◎東証一部上場/東京エレクトロングループ/定着率96%以上 正社員
月給20万円以上+賞与年2回、残業代全額支給■新宿オフィス/東京都新宿区西新宿3-7-1(「新宿駅」南口より徒歩15分)
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社三陽商会
業界 流通・小売関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
その他
URLhttp://www.sanyo-shokai.co.jp
所在地 東京都新宿区本塩町6-14
従業員数1570名
連結従業員数1661名
設立年1943年
代表者中山 雅之
上場年1971年
平均年収535万円
平均年齢41.3歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社三陽商会
3.1
(回答:77人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
570万円
(平均年齢 41 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度75 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度75 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(974人)/口コミ(5962件)

平均年収(正社員)379万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(834人)/口コミ(5885件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1024人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1001人)/口コミ(4286件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(741人)/口コミ(4056件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フード / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年一回の査定があり、よっぽどのことがなければ全員昇給がある。... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1022人)/口コミ(3799件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(568人)/口コミ(3606件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(374人)/口コミ(2350件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)