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佐世保重工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
企業理念は「伝統と変革」とありますが、年配の人は時代にそぐわない古い考えの人もいます。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては役職が一緒であれば年齢関係なく、互いに意見を言い合える雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も正社員として雇用しています。ただし、自衛隊関連の仕事以外の部署に配属されるようです。障害(身体的)を持った人の採用も少なからず行っているようです。
ジェンダーレスの観点については、会社としての見解は正直わかりません。そういった事例を聞いたこともありません。

回答者: 男性/ 造船部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新造船事業部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:典型的な古き悪しき日本のモノづくり企業。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 造船部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新造船事業部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:保守的な会社。風通しの良さは状況によるのでなんとも言えない
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:全体的に古い!やれば出来る、気合い、根性という感じで、昔は
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回答者: 男性/ 艤装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年で、社員の平均年齢も若返り(30台前半だっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:比較的、社員同士のコミュニケーションは取りやすいで
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回答者: 男性/ 経理(製造原価見積業務担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の空気感としてコミュニケーションは良好であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:全員がそうではないが、若くして管理職になった人にはどう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事に慣れればいいかもしれませんが、部署によって、きつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:私は性格の合う先輩がいたので、その方とは一緒にフィット
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な空間で、他の部署の人が入ってくると、情報を漏ら
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