産業振興株式会社 の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2019年時点の情報

オフィス環境：常に、粉塵が飛散していて汚い。車に粉塵がつもり、１日で黒くなる。粉塵対策で、散水車が水を撒いているため、車に付着し足回りも悪くなる。とても、高級車で乗り入れしようと思わない。

口コミ投稿日：2019年06月 3日

2019年時点の情報

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年2回あるが適当な感じ10分ぐらいで終わります。インフルエンザの予防接種は会社負担

口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

産業振興株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（16件）

3.3

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
配属先に完全に左右されます。しかし、基本的に忙しい人が多い印象を受ける。休日出勤も時と場合によりけり、だが振替で平日に休暇は取れる。有給も、配属先と上司次第。

多様な働き方支援:
半日有休があり、午前と午後で分けて休むことが出来る。リモートワーク、フレックスなどはまだ出来ない。今後起用されることもないでょう。

口コミ投稿日：2021年03月 2日

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇：年間休日は他の会社に比べて少ないが(年間97日)有給休暇がとりやすい環境で申請すれば100パーセント取得でき、会社の上司や同僚も文句など言う人はいない。繁忙期は、残業が多くなるが閑散期は、定時で帰りたければ帰れるし、残業をしたければ残業も制限もあるがさせてもらえる。また、入社1年目から20日付与されるし、20日取得しなくてもふりこしができる。(福祉休暇として、5日付与される。)有給消化率が高いです。

口コミ投稿日：2020年03月28日

回答者：男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 愛知/ 班長

2.4

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
3交替職場は月のシフト、残業は決まっていますが突発で人が休むとまあ大変です。
常駐職場は平和です。

多様な働き方支援:
基本現場作業なのでリモートワークなどはありません。

口コミ投稿日：2020年10月16日

回答者：男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 愛知/ 班長

産業振興株式会社の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（21件）

2.4

2020年時点の情報

企業カルチャー・社風:
古い風土です。昔ながらの頑固な風土がこべりいていて若い社員は働きにくいかもしれませんね。

組織体制・コミュニケーション:
現場にはよりますがコミュニケーションできる人できない人半々だと思います。配属先の運次第です。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う人はあまり見た事がありません。

口コミ投稿日：2020年10月16日

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人がたりてないので所属している課によるが残業が月に80時間以上ある役職者は普通に１００時間超えたり連勤が多いので大変だと思う

口コミ投稿日：2018年10月26日

3.5

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：チームワークを重視しているので、積極的に自分から溶け込んでいこうとする方には、いいと思います。引っ込み思案だったり、声が小さいと変な目で見られます。

口コミ投稿日：2018年05月 1日

回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

産業振興株式会社の「企業カルチャー・組織体制」を見る（6件）

3.3

2020年時点の情報

女性の働きやすさ:
本社勤務のかたは、綺麗なオフィスで快適に過ごすことが可能でしょう。しかし、地方であれば微妙なところ。配属先によります。基本的に女性社員が少ないので、それが良いのか悪いのかは、働いてみなければわからないと思います。

口コミ投稿日：2021年03月 2日

回答者：男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 愛知/ 班長

2.4

2020年時点の情報

女性の働きやすさ:
近年女性が働きやすいような職場に改善していってます。女性は施設が整った職場に配属されるので働きやしいかもしれませんね。

口コミ投稿日：2020年10月16日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

女性の活躍・女性管理職：女性活躍に新しく専門部署を作り、取り組んでいます。数年前から新入社員を転勤ありの総合職で採用し始めたので、今後もっと女性管理職が増えると思います。女性係長も数年前からいます。

口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者：男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 愛知/ 班長

産業振興株式会社の「女性の働きやすさ」を見る（8件）

2.4

2020年時点の情報

成長・キャリア開発:
特にありませんでした。

働きがい:
重機オペレーターなどやりがいはあります。

口コミ投稿日：2020年10月16日

2019年時点の情報

教育・研修：高卒で入ってきた子達は資格などの勉強する期間が長く免許を取りやすいとおもう。中途でも資格を取りに行かせてもらえるのでありがたい。

口コミ投稿日：2019年07月22日

2019年時点の情報

教育・研修：中途で入社したが、本社で１ヶ月研修後すぐ作業現場に配属されてそこからの教育が若干適当に感じる。一人一人言うことが違う時が、、、

口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者：男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 愛知/ 班長

産業振興株式会社の「成長・働きがい」を見る（30件）

2.4

2020年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日同じことの繰り返しになるので日々新しいことがしたい人は退屈かも知れません。

口コミ投稿日：2020年10月16日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

産業振興株式会社の「入社前とのギャップ」を見る（1件）

2019年時点の情報

成長性・将来性：具体的なことはわかりませんが、人材育成をうまくやらないと今後が大変なことになりそうな印象はありました。人事権を持っている人の考えが浅く、能力のない人を現場に放り込まれ、育てろと言われた時は、驚きました。

口コミ投稿日：2019年06月12日

2019年時点の情報

仕事内容：製鉄所の中で、いろいろな作業がある。機械を動かしたり、大型自動車を運転したり、個人作業が多い為、人と関わるのがあまり得意ではない方は、向いていると思う。

口コミ投稿日：2019年06月20日

2019年時点の情報

仕事内容：必要な資格は、会社持ちで取らせてくれる。難しい資格の場合、合格祝い金が支給される。工業系に初めて就く人には、助かる制度だと思う。

口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 係長

産業振興株式会社の「事業展望・強み・弱み」を見る（14件）

1.7

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
基本的に年功序列で給料は決まる。実年齢での査定になるので新卒入社10年位より中途入社40歳で2年目とかのが基本給が高いことが有るので、可愛そうに感じる事も有る。
ボーナスは会社の業績連動で決まるので、景気動向に敏感なところがあり、ボーナスの額が年収に占める割合が高いので安定性は低いのかもしれない。
現場、事務所共にどちらが給料が高いとかは余り無いが、事務所のが残業に厳しいことが多く、現場のが年収は安定してる印象。
役職手当は有るが責任と仕事の増加量を考えると余り見合って無い印象が強く、部署によるがなり手人気は微妙。

評価制度:
若手で実力主義が良い人はやめた方が良い。
年功序列がかなり強く、会社幹部でも実力への信頼度は余り無い。
ごく少数の信頼出来る人には仕事が集中するので、相談するのが躊躇われる事も多い。

口コミ投稿日：2020年10月28日

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給に基本給は他社に比べて安いが年齢給や階級給があるし、住宅手当て、扶養手当て(子供1人3000円)がある。残業手当ては100パーセントつくのでそのあたりは安心できる。確実に年間3000～5000円昇給する。交通費も公共交通期間は全額、車は距離に応じて支給される。賞与については、年2回6月と12月確実に支給させる。額については、業績連動型の為、年により支給額が違うがだいたい年間90～100万ぐらいもらえる。

口コミ投稿日：2020年03月28日

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はほとんど変わらん金額、賞与は全然上がらない、残業してなんぼな所はあるが残業自体が無くなってきている。令和2年は昇給なしになるらしい！賞与は6割カットされるかもしれない！手当ては業種によって変わってくるが免許関係の手当てが出るところと出ないところがあるらしい！手当ては期待しない方がいいと思う！班長になると手当てが少し付く賞与は上がるがその分の作業などが増えるので割似合うか分からない！！！！！！

口コミ投稿日：2020年03月12日

産業振興株式会社の「年収・給与」を見る（13件）

3.5

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：とにかく、休みが少ないです。明けも休みのうちにカウントされているので、夜勤→明け→日勤というシフトも普通にあります。体の調子もおかしくなりますし、常に眠く、頭痛、体重増加などいいことは何もありません。日勤にやっと慣れたと思ったら、すぐに夜勤なので全く休んだ気になれないですし、早出残業をしないと日勤の仕事とほとんど変わらない金額になります。入社を考えている方は、よくよく考えてください。

口コミ投稿日：2018年05月 1日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2011年時点の情報

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得奨励金制度がある。入社後、取得した資格に対して奨励金が出る。(入社前の資格に対しては出ない)会社で推奨する取得資格一覧表ではＳ、Ａ、Ｂランクがあり、ランク（難易度）や資格により支給される金額も異なる。例：簿記2級は3万円、簿記1級は5万円。受験費用は実費。（但し、技能職という現場作業に携わる社員は、受験費用も会社が負担してくれる。資格はクレーン技師などの実際作業をするにあたって必須の資格ばかりである）

口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 係長

1.7

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
三交代職場が多いので休日は少ない所が多い。会社側も増やしたがってはいるが、離職者多発と収益性で上手く改善出来ては無い。

多様な働き方支援:
全く無い。

口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2012年時点の情報

勤務時間・休日休暇：休日は少ないです。基本3交代の休日設定だが2交代で回しているので休みは特に少ない会社です。正月、お盆休みなどは全く無いにもかかわらず正月にラインが止まると有給休暇で強制的に休まされる。年末に有給休暇が無くなり欠勤で休む人が結構出るので改善しないとさすがにマズイと思った。

口コミ投稿日：2018年03月19日

2.9

2018年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面では年齢や資格により変わってきます。
また勤務地・配属部署によっても手当等が変わりますが、平均的だと思います。
年功序列の感じが多々あり、中途採用でもそれなりの年齢であればその分高くはなると思います。
また、ボーナスはいい方だと思います。

口コミ投稿日：2018年08月18日

2.0

2015年時点の情報

成長性・将来性：業界全体の売り上げとしましては今のところ震災関連の覆工板、復興事業やオリンピック関係の建設特需などの鉄鋼需要などはかなりあると思われます。また、アベノミクスによる円安効果での自動車産業の復調もいいのですがどれもいつまで続くかは不明。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2018年時点の情報

働きがい：新日鉄住金の協力会社として請負業務の仕事をしていますが、元方と同じ目線で仕事ができ、自分の言いたい事を元方にしっかり通してくれる会社です。又、年齢問わず仕事ができる人が上にあがっていけるので上を目指して一緒にがんばりましょう。

口コミ投稿日：2018年01月12日

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2012年時点の情報

勤務時間・休日休暇：とりあえず、毎日が残業です。元同僚に聞くと、時代の流れからか最近はある程度調整しているようです。又、配属先によっては朝7時～夜23時まで働らく事もあります。残業は少なくても月60時間ぐらいはある。稼ぎたい人にはいいかも。

口コミ投稿日：2018年03月19日