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山洋電気株式会社の女性の活躍・働きやすさ 

東京都豊島区南大塚3丁目33-1
評判スコア67 詳細
104
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山洋電気の女性の活躍・働きやすさ をご紹介!山洋電気で働く社員や元社員から、山洋電気の女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2019年頃
山洋電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
フレックスタイムや、有給がとりやすい環境です。時短勤務だと、規定時間に出社できない場合遅刻扱いになってしまいます。また、時短勤務はボーナスの査定が低くなりますし、フレックスタイムにしても時短勤務のように働く方もいるようです。この場合もボーナス査定が低くなります。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
女性管理職もいますが、一部の方だけで氷山の一角。管理部門や営業部門の一部だけで、生産部門や設計には女性管理職がいませんでした。昔ながらの体制や、目標面接などの昇格制度が、女性管理職や女性活躍の場を妨げているのではないかと思いました。女性活躍するには、各部署の体制や士気を変えなければ、押しつぶされる女性がたくさんでるのではないかと思いました。環境作りができないまま、管理職を増やしているイメージでした。現在勤務している方に聞いても、まったく変わってないそうです。 参考になった!0
山洋電気株式会社
電機・精密機器関連
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