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山洋電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。山洋電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。ライトハウスは、山洋電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

事業の強み:
FA、半導体の需要は拡大していくため，上記業界がメインの取引先である点が大きな強み。取引先の市場拡大に追従していくパートナー企業として，組織体制の強化が必要。人材獲得のための待遇改善と，若手への成長環境の整備が必要。

事業の弱み:
納期面の弱みが市場でも徹底的に周知されている。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

事業の強み:サーボシステム・クーリングシステム・パワーシステムともに今後の省人化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

事業の強み:3事業部を柱にビジネス展開しており、それらを軸に新たな製品開発にもチ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

事業の強み:ファンモータは強い。価格競争より技術力があるため市場では営業しやすい

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

事業の強み:高い技術力と開発力。玄人向けのカスタマイズ力。事業の弱み:新しいこと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

事業の強み:製品品質、長年の技術ノウハウと人脈事業の弱み:部署や事業部ごとの分断

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業の弱み:金額が高めのため、競合との戦いになる場合に金額優先じゃ負けるところが

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回答者：男性/ 資材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

事業の強み:3つの事業を持ち，幅広い顧客と事業領域に入り込むことで不況状態でも生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年12月29日

成長性・将来性：ロボット市場が拡大していく中で，当社の製品であるサーボシステム事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：とても安定していて、会社の柱となる事業には競合他社よりいいものづく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：大変安定している会社です。雇用されてから、結婚妊娠出産育児休暇など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用は非常に安定しており、首になることはほとんどない。1年前に経済

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】基本的に、休日出勤がほぼないといっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：給与については、業界水準と比較しても低い部類に入るかと思うが、業績

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務や在宅勤務可能です。今回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日はカレンダー通り、お盆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育児休暇を取得し、復帰され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】事務職の残業時間は月平均20時間ほどです。営業職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】モーターは産業に関わる設備

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】モーターの製造業なので開発す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】モーターで他社と比べて売り上げ上位の会社であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】福利厚生が良いため、長く働

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員はいい方々が多いです。人間関... 続きを見る

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会社名	山洋電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.sanyodenki.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚３丁目３３－１ＪＲ大塚南口ビル

従業員数	1441名
連結従業員数	3596名
設立年	1936年
資本金	9926百万円
代表者	児玉展全
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	644万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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