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株式会社サンコーシヤの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
571万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
36時間
給与・年収の納得度53 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度77 %
職場の人間関係の満足度60 %

株式会社サンコーシヤの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社サンコーシヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社サンコーシヤへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社サンコーシヤの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

571万円 (平均年齢 39.9歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

12 (正社員)

回答者の平均年収 :571万円 (平均年齢 39.9歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :12 (正社員)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は中小企業としては普通。大企業と比較すると半額程度か。

オフィス環境:
支店は良い。本社、工場は劣悪といって差し支えあるまい。空調、雨漏り、トイレの数、道路整備など課題が山積みである。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:毎年毎年、達成不可能な数字を押し付けられます。個人へのノルマもありますが、どちらかと言うと部、課、グループ全体での目標になります。10年以上、未達が続いています。会社全体が未達なのに、なぜ部、課、グループに毎年同じ数字が割り当てられるのかが理解出来ず、納得できませんでした。夏季、冬季のボーナスや業績査定でB以上をもらえたことは殆どありません。ですから数字に対する意欲は薄れていきました。全体に諦め感があったと感じます。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、担当よって取得率が異なる。忙しい時期は休日出勤もしなければ回らない。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されているが、部門長によっては、リモートワーク=仕事をやってないとみなされる。そのため、リモートワークの利用者が減ってきた。部門長からすると、部下が何やってるかわからず疑心暗鬼になったり、コミュニケーションが取れなくて寂しい様子。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一部を除くと多くの社員が土曜日も出社あるいは在宅で仕事をしている。有給休暇取得は、上司または担当役員が良い顔をしない場合、非常に難しい。

多様な働き方支援:
部門による。担当役員の考えひとつで大きく変わる。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:基本は上意下達。何でもトップの承認が得られないと何も決まらず、役員や取締役たちの影が薄いと感じることが多かった。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:知る人ぞ知る企業で、創業も長いので、同様な歴史ある大企業からは歓迎されやすい面がある。2000年以降の現在の社風はいいと感じないが、それ以前の社風は良かったと聞く。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性でも総合職しか採用しなくなりました。2000年くらいまでは女性というと一般職しか採用枠がありませんでしたので、同じ部署内に一般職と総合職の女性がいると問題になりやすいようです。一般職は転勤がなく営業せずに済みますが、総合職に比べると給料は低いです。2019年現在、総合職で働く女性は数えるくらいしかいないんじゃないでしょうか。また、新規採用でも女性の採用を滅多に聞きません。全体的に男性優位の会社であると思います。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が非常に少ないため、産休、育休など取りにくいと思われる。良い上司につけば考慮してくれるとは思うが、悪い上司につくと大変。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:取り扱う商品や製品が凄く幅広いので、覚えるのに苦労します。部門によって違いますが、雷サージのことや、鉄、ステンレスなどを用いた函体、光ケーブルを収容する架、雷観測機器、遠隔監視装置、電気一般、公官庁工事など様々です。教えてくれる先輩や上司もいますがある程度知っておかないと客先に説明できません。独学の時間もなかなかとることが難しいので、基本的な知識を学ぶ機会を設けて欲しいと強く感じていました。そこは改善の必要があると思います。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
働きがい:一担当者であった頃は、いつもやりがいを感じていた。担当がニッチな分野だけに顧客の知識やノウハウがあまり及ばないことも、この会社の仕事をしやすくする一因だと感じる。
また、一見意味を持たないような設備やモノでも、実は重要な意味を有するとか、法に明瞭に記載されているとかの理由から不可欠だったりするので、社会貢献の実感も大きい。
口コミ投稿日:2017年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
・雷対策の会社と思っていたら、大半が異なる事業だった。
・競合が意外に多く、差別化が図れておらず、利益の削り合いになっている。
・メーカーと思っていたら、大半が外注であり、技術商社のような会社だった。
・明確な経営戦略がないので、技術が専門分野以外の何でもやらされて、専門性が低くなっている

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
雷というニッチな分野であり、安泰かと思っていたが、技術力のなさと業界が飽和しているため、毎年赤字か黒字の瀬戸際なことがおおい。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:

電力会社、鉄道会社、携帯キャリアなど安定している企業とつながりがあるため、景気の波を受けづらい。

事業の弱み:
コアな技術力がないため、商社化している。競合も多いため、利益が低い。

事業展望:
5Gの基地局建設やリニア開発などに伴う案件があるので、数年は安泰と思う。インフラ会社の設備投資が少なくなってくると、非常に厳しくなる。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】しっかりと役割分担ができているので、責任感を持って互いに成長できる環境にある。海外事業所とも国内同様に連携できるのでグローバル企業としてはまだまだ成長過程ですが確実に前進していると感じています。また課題等が発生した場合には、すぐに確認できる良好な環境にありお互いに敬意と誠意を持って尊重しながら共同で品質向上していこうとする意識が高いです。自分の分野だけをしっかり仕事をすればいいということではなく、一緒に成長していこうとする協力体制があります。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:等級が同じなら、一年目でも10年目でもボーナス額が一緒だというところは問題だと思います。そもそも基本給が変わっているので、賞与は多少なりとも変わるのが筋だと思います。1年目と10年目の方ではスキルも経験も違うので、なぜに同じなのか?やる気が失せるという点で、総務部にはしっかり考えてほしいと思いますい個人個人をしっかりみて評価をしているのかが疑問=やっつけ仕事で評価しているのでは?という疑問が多くの社員間で上がっているので少しは耳を傾けて欲しいと感じます。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:決して高い給料、高いボーナスではないが悲観する程でも無いと思う。社風かどうかは判らないが自分が配属されていた設計部門では、ある程度は仕事を選べたと言うか「嫌だ」「出来ない」「やりたく無い」が通用しゴネ得感満載だったので、おとなしく振られた仕事をこなす者と仕事を選ばず安請け合いする人、有能な社員には割に合わない給料だが、その他大勢の社員からしてみれば決して安い給料でもなくコストパフォーマンスは良いのでは無いかと思う。
口コミ投稿日:2020年04月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:大手企業、国関係と直接的に仕事ができることは素晴らしいと感じています。この会社が意外にその業界では認識が高いのでそこそこのネームバリューもあります。ニッチな分野の仕事ですが、その分色々な大手企業の技術情報にも触れることができるので、自己成長や転職を色々考えている人キャリアアップを目指したいという人にはもってこいの仕事ではないかと思います。仕事としてはやりがいがある会社だと思います。ただ若い人には向いていないかんじなのか、退職者が後をたちません。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:自己啓発セミナーは階層別教育として会社から機会が与えられます。受けておかないと昇級や昇格に響きます。講師は社内である場合と社外と2パターンあります。社外講師は一般論を、社内講師は会社の現状を教えられました。このご時世で積極的に研修制度を活用する企業はかなり減っていると思いますので、人材育成にはそれなりに力を入れているのだと感じました。また、部門によりますが、国家資格の取得を義務付けられています。それにかかる費用は会社が持ってくれます。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業技術、開発、プレゼン、調査、なんでもできる人、やれる人がやれる自由な会社ですがそれなりに責任は付いてきます。私の場合は技術職でしたが、製品群の割に技術員が少なすぎるので、何でもかんでもやることで、追い詰められている感じが否めません。海外拠点からの依頼も多いので充実してるというよりは仕事に追われる日々という感覚に襲われます。開発設計、評価試験、出張、海外出張、とにかく目まぐるしい日々です。人材の補充もないので辛いの一言の限ります。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:業績に応じた査定だと会社では説明しています。ですがその実態は、かなり違います。毎年好成績を残す部門はある程度決まっていますから、そこにいる社員は昇級しやすいです。逆に、毎年未達率が大きい部門にいる社員はなかなか昇級させて貰えませんから、部門による給料の格差が拡大していると感じました。そうかと言って希望する部門に誰もが行けるとも限りません。自分の配属される部門である程度給料が変わって来ます。運しだいだと感じました。
口コミ投稿日:2020年02月 6日

株式会社サンコーシヤの回答者別口コミ (11人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.72020年時点の情報
  • 第一営業部
  • 営業部
2020年時点の情報
    男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部
2.42020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2020年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

パナソニック株式会社
ロボット家電のソフトウェア開発◎年間休日127日/土日休み/福利厚生充実 正社員
【給与】月給19万500円~×12ヵ月+賞与アプライアンス社/滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号(南草津駅より徒歩25分)※転勤はありません。
本田技研工業株式会社
保険政策(完成車物流)◎業種未経験応募OK 正社員
月給22万3000円以上 ※年収は400万円~610万円を想定しています。埼玉県和光市本町8-1(「和光市駅」南口より徒歩5分)
株式会社デンソー
総合職 <管理部門・技術系・研究開発など> 正社員
月給25万円以上 ※年収は400万円~700万円を想定しています。愛知県刈谷市昭和町1-1 ※転勤はありません。
ダイハツ工業株式会社
IT導入・社内SE ★面接1回★賞与実績5.3ヶ月分 ★SIerからのキャリアチェンジ歓迎! 正社員
月給26万円以上 ※想定年収は400万円~800万円です。ダイハツ工業株式会社九州開発センター/福岡県久留米市田主丸町吉本1番地2 ★マイカー通勤OK
株式会社村田製作所
Webマーケティング(販促活動推進や運用サポート)★フレックス制あり★住宅手当など福利厚生充実 正社員
月給25万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:450万~850万円東京支社もしくは長岡事業所 ※勤務地はご希望を考慮し決定します。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社サンコーシヤ
業界 電機・精密機器関連
化学・素材関連
URLhttps://www.sankosha.co.jp/
所在地 東京都品川区大崎4丁目3番8号
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(184人)/口コミ(3240件)

平均年収(正社員)735万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる。... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(226人)/口コミ(1918件)

平均年収(正社員)678万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:試験によって給料がきまるため、仕事のできふできは全く関係ない... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(89人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェア開発マネージメント / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:独自技術による内製化(技術力)は高い。事業の弱み:将来(5年... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(176人)/口コミ(1267件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:「5G」や「ポスト5G」に向けたインフラ構築が必須のため事業... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(141人)/口コミ(1180件)

平均年収(正社員)590万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 車両要素技術開発 / 担当
給与制度:残業代は1分単位でつけることができ、サービス残業とは無縁であ... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)619万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.2)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(69人)/口コミ(891件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みで、設備トラブルなどで休日出勤することが... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(135人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部品供給 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義なところです。経営陣も現場の叩き上げが多... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.2)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(100人)/口コミ(807件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産関連 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始はドイツ人が休むので2~3週間の休みが取れる。また、... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(122人)/口コミ(794件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:セールスカー手当について、まず営業担当になるとセー... (続きを見る)