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三機工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業はきついと思ってたので予想通り。ただ業界の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:ここ10年ぐらいで育休を取って復帰するのが定着してきた。それま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:現場をこなす度に出来ることが増えていくのでその都度成長を実感
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・積算部

2.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:ちょうど2010年頃から、女性採用に力を入れ始めていた。今では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】率先して社内勉強会を行っている。だが、1現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設備技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:事務部門での働き方は働きやすい会社だと思う。女性で施工管理をし
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働き方改革による社内の呼びかけはあるものの、仕事量は減るどころか個人に
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員の頃から、しっかりとお給料が貰えます!ガッツリお金を稼ぎたい人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:福利厚生は基本的にホームページに書いてあることがそのまま使えるが、現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:建築設備部門、プラント設備部門、ファシリティ部門と、多角的に事業展開
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。現場ガチャはあるが新築現場の大現場も小
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
多様な働き方支援:制度上はテレワークが可能だが、業種的にテレワークは現実的ではな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】現場による。大きな現場であれば、チームを組み竣工に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
ダイバーシティ・多様性:中国人の方もいるし、それなりに国籍に対しては広い門が開か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】経理は一人1事業を担当するので必然問い合わせなどすべ
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスが高い評価制度:上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、上司によっては昭和的な人もいるが、概ね社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:経理は比較的休みがとりやすいです。繁忙期もはっきりしており仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:一般的な研修制度はありますし、資格取得も推奨しているので、取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設備技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みは事務方のみ。施工管理を担当する部署は土
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】1年に1回の給与評価によって昇給、据え置、
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:会社の寮があり何割か負担してくれます。しかし、寮以外の住宅補助はありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:近年女性の現場監督も増えてはいるが、ほとんどは管理、支援部門に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】毎日、大勢のいろいろな職種の人とコミュ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長かった。ただし残業代はその分貰うこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日に電話が掛かって来ることが多々ある為、休日といえど気が休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:現場での施工管理全般。工程、安全、品質、予算、客先対応など、仕事の範囲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一人ひとりの仕事の負担が多
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電気/ 技師

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいと思う。派遣社員で女子を採用して方が長続きしな
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与はかなり良いため、他社業務が大変でもそのために我慢して働こうと思え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:現場を回せる人が少ないので、できる人に仕事が集中する。一人あた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:1ヶ月前から、相談し伝えていると調整が可能だと思います。あとは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】労基からの指導を受けて、パソコンのログイン
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三井グループだけあって、福利厚生は整っている。賞与は夏冬合わせて平均で
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