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三機工業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

2.8
(回答:29人)

三機工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エン ライトハウスは、三機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三機工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 30.6歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
万円
(平均年齢 32.7歳)

三機工業株式会社の給与・年収についての口コミ(36件)

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与は入社前に思っていたよりももらえたと思う。多少の増減はあるが満足いくほどもらえている。

評価制度:
年に数回、上司の方との面談があり、目標を決めたり悩み事がないかなど相談に乗ってもらえる。また昨年度の目標に対するフィードバックや評価はなんだったのかなど、きちんと時間をつくって話してもらえるのでとてもよい。

口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務事務部門/ 主任
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
若手社員の昇給はほとんど差をつけない。賞与は近年業績が良いため、かなりもらえる。工事現場担当者には手厚い手当がもらえる。このため、入社3年目程度の社員でも600万円台を超えるような社員も少なくない。

評価制度:
昇進・昇格は年1回の人事考課をもって行われる。一般的な大手企業と同様、幾重にも上席のステップを経て、最終的には人事部門の調整が行われる。ただし、部門によって評価が大きく甘いところと厳しいところがあるので、厳しい部門に配属された社員は割を食う。旧態依然とした日本企業であるため、基本的には年功序列で昇進・昇格をしていく。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:現場管理職は基本給に+1万円の手当と、見込みで45時間分の残業代を貰える。残業は80時間程度までは問題なくつけることができる。賞与は業績が反映されているように感じる。利益改善に伴って賞与が増えることはあった。課長職になると残業分が
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度: 残業時間も含めるとかなりな給与になるのではないかと感じる。特に施工管理など現場に出てる人たちの年収はかなりの額になると予想される。ただ、それを使うプライベートの時間がたくさんあるとはいえないだろう。評価制度:年功序列である。管理
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:現場担当は、主任から課長に上がると残業代がつかなくなり、給与が下がるのが一般的。評価制度:定性的、定量的な目標設定の人事考課を行っている(目指しているが)が、結局は部門長の判断で評価される。
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調衛生技術部/ 平社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:資格要件を満たせば、社員グレードが上がり昇給に反映される。評価制度:年1回上長との目標及び評価面談を行い、個人、部門評価が賞与に反映される。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:働き方改革による社内の呼びかけはあるものの、仕事量は減るどころか個人にかかる負担は年々増えている。また、以前に比べて残業規制もかかっているため残業代もサービス残業となる事が多い。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:三井グループだけあって、福利厚生は整っている。賞与は夏冬合わせて平均で、4~5ヶ月程ある。社内評価で多少の差は出るものの、ごく僅かである。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:近年の働き方改革で、残業規制をかけているが、暗黙の了解で残業時間の制限がある。以前に比べて、年収は減ったように思える。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:福利厚生は三井グループなだけあり、充実はしていると思います。昇給もわずかながらではあるが、毎年徐々には上がってはいる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年収は同年代の平均年収より高い。残業が多いので必然的に高くなってくる。ただし、上限は暗黙の了解で設定されている。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:同業他社に比べて安いと思う。特に現在「地域職」と呼ばれている元一般職に関しては、仕事内容が総合職と同等に引き上げられたにも関わらず給与面ではほぼ従来どおり(勤続14年目で手取り約20万円)。転勤がないという違いだけで、総合職に比べ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄、持株会、社内預金につき、月額給与から任意の金額にて資産形成可能。 ただし、給与控除で貯蓄できる額には上限がある。 持株会は、会社補助も出る。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】1年に1回の給与評価によって昇給、据え置、降給が決定する。 レンジは、等級にもよるが、現状だと6,000〜7,000円くらい。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当:月額30,000円支給。ただし、支給要件あり。 役職手当はなし。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】1年間の組織貢献度によって決定する。 項目としては約20項目につき、5段階で評価する。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給される。 勤続年数にもよるが、新卒入社の定年退職者は、2,000万円程度。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回支給される。 支給額は、1回につき基本給の2ヶ月程度。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブはない。 あくまで追加勤務手当のみ。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【残業代について】大体6割程度、支給額は、11万円//月くらい。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【昇給システムについて】年度の評価で変わる。 平均的な評価であればほぼ上がるが、役職によっては平均的な評価でも 据え置きの場合がある。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業トップの比較すると200万円弱差があるが、 同業全体からすると平均より少し高い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年以上の勤続年数で支給される。 額は、勤続年数によりけりで勤続年数が短いと20万程度
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】賞与で5パーセントくらい加味される。 インセンティブの額としては2万円程度
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】21万円〜26万円が基本給 年収の約60パーセント、残りが賞与と残業代
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【残業代について】自己申告にしたがって支払われる。 時期によりけりであるが、5万円〜15万円程度
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は3万円 役職手当はなし。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される。 平均して基本給の4ヶ程度
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与水準は同レベルの同業他社と比べても、極端に悪いとは思わない
一応三井グループ企業なので、福利厚生はそれなりに充実している
担当する物件にもよるだろうが当然工事会社(サブコン)で有るので、場合により拘束時間は長い時(時期・期間)
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:標準と思われますが、時間外勤務も多いです。手当は厚いほうだと思います。昇給・賞与はコンスタントにあります。評価制度:基本的に年功序列です。女性の管理職はまだまだ少ないです。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】手当はあるが、支給されていないのでわからない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄、持ち株制度等がある。数十万程度。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給される。内容は把握していない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給料は高い資格があればもっと高い、正社員は大卒、高卒、どちらとも関係なく出世できる

三機工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年以上の勤続年数で支給される。 額は、勤続年数によりけりで勤続年数が短いと20万程度
回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務事務部門/ 主任
2020年時点の情報
福利厚生:退職金制度はかなり手厚いほうだと思う。今どきの企業には珍しく確定給付年金制度があり、新卒から長く勤めれば勤めるほどうまみがある。逆に中途で入社した社員からはあまりその恩恵にあずかれないという声がちらほら聞こえる。独身寮や転勤時の寮

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】残業時間を考慮... 続きを見る

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名三機工業株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.sanki.co.jp/
所在地 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
従業員数2000名
連結従業員数2502名
設立年1949年
代表者石田 博一
上場年1950年
平均年収808万円
平均年齢43歳
※ 一部、四季報データ参照
三機工業株式会社
2.8
(回答:29人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(465人)/口コミ(2622件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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新生ホームサービス株式会社
(3.4)
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万円

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時間

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株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(229人)/口コミ(1675件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業課
給与制度:営業はもちろん基本いくつ契約をとったかにおいて給料は決まって... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(194人)/口コミ(1205件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.0)
株式会社エイブル

回答(190人)/口コミ(1075件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.7)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(45人)/口コミ(886件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

回答(132人)/口コミ(837件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.1)
株式会社東急コミュニティー

回答(121人)/口コミ(837件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.8)
株式会社アエラス

回答(165人)/口コミ(822件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

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