回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理・経理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
非常に公正な評価システムが構築されているように思う。
長く働き続けていくことで給料はしっかりと伸びていく。
平均年収は上場企業の平均より高い点がその裏付けとなっている。
私自身が社長の近くで働く機会もあり、毎年しっかりと賃上げをしていきたいという考えをもっている。
非常に従業員思いだと感じる。
福利厚生制度も基本的なものは一通りあり、毎年定額、自己研鑽に費やした費用を負担してくれるといった制度もある。
当然退職金もあり、入社時からしっかりと積み立ててくれている。
評価制度:
評価制度自体は年功序列寄りだと感じる。
しかし挙げた成果に対しては定性的、定量的両面から評価をしてもらえ、その見返りも十二分にあると感じている。
非常に公正な評価システムが構築されているように思う。
長く働き続けていくことで給料はしっかりと伸びていく。
平均年収は上場企業の平均より高い点がその裏付けとなっている。
私自身が社長の近くで働く機会もあり、毎年しっかりと賃上げをしていきたいという考えをもっている。
非常に従業員思いだと感じる。
福利厚生制度も基本的なものは一通りあり、毎年定額、自己研鑽に費やした費用を負担してくれるといった制度もある。
当然退職金もあり、入社時からしっかりと積み立ててくれている。
評価制度:
評価制度自体は年功序列寄りだと感じる。
しかし挙げた成果に対しては定性的、定量的両面から評価をしてもらえ、その見返りも十二分にあると感じている。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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