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回答者：女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
企業風土としては、古き良き日系企業のコンサバな考え方と変化を好まない体質がベースとしてあると感じる。ただ、やる気があればどんどん仕事を任せてもらえる感覚があります。最近はグローバル企業としての成長加速に努めており、多様な人材の積極採用や知名度アップのための取り組み、オフィス改革や海外の生産拠点の強化など、近年はいい意味でより攻めの姿勢を感じる。雰囲気は、事業所にもよるかとは思いますがアットホームで風通しは良い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍でいち早くリモートワークを導入し、最近は社用携帯がスマートフォンに切り替わりました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:事業は超安定起業で、安定を求めるのであれば、非常に理想的な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:Japanese Traditional Company

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:建築に片足入っているような場所ではまだまだめんどくさいと思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦しようとする流れはあるが、まだまだだと思

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回答者：男性/ メンテ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:配属先の部署によると思いますが、風通しは良いと思います。挑

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:希望を伝えると後押ししてくれると感じる。年次や経験はあまり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:経営的に安定しているため、上層部に意見したりボトムアップが

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:典型的な保守的日経大企業のそれである。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:SDGsなどに積極的に取り組んでいる印象はある。ただ、スタ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:おとなしい組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケー

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビルシステムカンパニー技術部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:開発・工場系が花形部署で力が強い。現場を軽んじているように

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:保守的　安定志向組織体制・コミュニケーション:開発の部署の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:年功序列。会社で何歳かが、1番重要になってくる。組織体制・

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回答者：男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:保守的な考え方の人が多く、チャレンジ精神よりも現状維持を強

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回答者：男性/ 調整技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:業界内では圧倒的なNo1のため、挑戦などは行う必要がないた

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回答者：男性/ 計装営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:固い。チャレンジ精神はあまり感じられない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:特に普通です。組織体制・コミュニケーション:普通にコミュニ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ サービス本部/ 責任者

4.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:常駐現場なので、挑戦云々はよくわからない。社風はホワイトだ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:閉鎖的。良くも悪くも村社会。社員や契約社員だけが見れるイン

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。知った人、内輪で固まる傾向がある。組織体

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジは自分で挑戦するしかないです組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:保守的で大胆なチャレンジはしない社風。過去ハネウエル社との

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取ろうとしているがやめる人も多

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:現場に放り込んでもみくちゃにしたり、困難に直面させることで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは極めて悪いが、日本の工場の約半分のDCS機器を作り

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月28日

ダイバーシティ・多様性:多国籍の社員が所属し始めている。特に若い社員は海外でも会

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの製造業の色合いが残っている。事業に関

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:会社では基本上司でも社長でもさん付けであるが。風通しはいい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:法令遵守の姿勢は強い。対外的なイメージが良いものをよく取り

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:ニッチな分野なので安定した業績を上げており、新しい分野を開

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術

2.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

組織体制・コミュニケーション:社内はいい人間は多い。ただし口先だけで人に仕事を振

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：企業文化としては、従業員を大事にする方針を打ち出してお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：企業自体に歴史があり、またいわゆる日本のメーカーでもあ

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会社名	アズビル株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.azbil.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	5369名
連結従業員数	9905名
設立年	1949年
資本金	10522百万円
代表者	山本清博
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	764万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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