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アズビル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:
資格手当、研修制度は充実したものになっています。

働きがい:
お客様と密に接する部隊にいると、お客様を大事にする組織風土がたかいです。一方、スタッフはそのような風土が薄いと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:取得難易度の高い資格取得には最大15万の奨励金がもらえる。比
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回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、充実していると思います。取得すると奨励金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:あまりありませんが、定時になると開放感があります。この
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:わかりません。部門によります。今後のキャリア像:専門
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:あまりありません。上司や部門によります。保守的です。成長支援制度:
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:典型的な日経大企業の雰囲気と風土が肌で感じられる。評価制度は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:教育などは充実していると思い、会社の本業を習得するには困るこ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビルシステムカンパニー 技術部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得を推進したり、社外研修なども有るが、自分の部署は仕事
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回答者: 男性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:研修は多いが、成長出来るかは配属部署によるので運次第。働きが
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回答者: 男性/ 調整技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得や研修の費用は会社負担となるため、自分が取得したけれ
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回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:部署異動がない限り、日々同じような仕事の繰り返しになりがちだ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:色々な研修や講習があるので助かる。最近はリモートがほとんどで
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:これについては充実していると思う。インターネットの研修は定期
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回答者: 男性/ 一般設備係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:関連資格を取る者もいたが、全体に今までのキャリアを切り売りし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:自己申告できる制度があり、実際に職場を変わってイキイキと仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:キャリア支援の制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
この仕事が向いていると思う人:長期的に細くゆっくり、安定して穏やかに平和に働きた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:施工管理として成長したい方には向いていると思います。ただ、計
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格に応じて出る。働きがい:部署による。忙しく
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:ニッチな業界のニッチな技術が身につくが、汎用性は不明である。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格試験に取得すると、資格のランクによって特別手当がもらえる
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:会社命令で資格の取得を要請された場合、受験費用や教材費等を請
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:研修専門部署があり、さまざまな研修が設定されている。また、e
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:産業機器業界についての知識が得られる。働きがい:製品品質を保
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援(報奨金)制度働きが
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は希望すれば受けることができるが、業務に関わっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:一定の支援制度がある。ただし実際に利用しやすいかは部署による
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:制度は特に印象ないですが、若いうちからチャレンジされてくれる
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回答者: 男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:スキルアップのために資格取得を推奨しており、費用負担は奨励金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:部署固定でローテーションはあまりなし。キャリア開発や成長は困
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:本人次第だが、キャリアアップを考え常に勉強する人にとっては、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:施工管理では常に人が足らず部署移動などはさせてくれない。成長
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金が小遣い稼ぎになった。働きがい:社員の役に立っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:一件で数年かかる大型物件のみを転々としていると経験する種類と
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