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アズビル株式会社のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。アズビル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを798件掲載中。ライトハウスは、アズビル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:保守的な考え方の人が多く、チャレンジ精神よりも現状維持を強

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回答者：男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:有給を取得しやすい風潮があり、ボーナスが高い。技能系の手当はつきにくい

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4.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:スキルアップのために資格取得を推奨しており、費用負担は奨励金

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回答者：男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

勤務時間・休日休暇:部署により負荷が大きく偏るため、定時と残業のつり合いが取れて

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回答者：男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

女性の働きやすさ:フレックスタイムや育児休暇などの制度が整っているため、比較的仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】主な業務は工場のインフラ(電気設備)の管理をしてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】省エネ活動です。ハード面の省エネは企画して予算化

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】環境は有りません。会社はお金持

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

福利厚生：専門の掃除スタッフがビル内にいたため、毎日掃除してくれていたと思います

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】事前に申請すれば１週間前くら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】常駐勤務なので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：社会インフラの施設管理で、今後の伸び代が期待できるうえ、ビル管理

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：事業拡大の中、人材を広く募集しており、有資格者・実務に実績ある人材

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受験料等の支援、取得後の報

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】特に新規のスキル等

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員の評価の仕方が変わった。以前は仕事ができる人でも一律な感じだっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やり方をある程度自分で工夫してやっていく達成感はある。仕事を任せられる

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	アズビル株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.azbil.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	5369名
連結従業員数	9905名
設立年	1949年
資本金	10522百万円
代表者	山本清博
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	764万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(536件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産管理、調達 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく驚くほど残業が多く、また体育会系の風通しの悪い環境で... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:医療業界事業のため倒産のリスクは低い。事業の弱み:良くも悪く... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(841件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ピッキング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分の業務に技術は必要なかったので、入社一週間の社員研修のあ... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く社長や部長に対しても、「さん」付で呼んでし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他（公務員、団体職員他） / 現職（回答時） / 非正社員成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】とくにそのようなことはありませ... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 検査 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メディカル事業部 / 主任女性の働きやすさ:最近では女性の管理職が増えてきました。... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(615件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:営業力。競合が少ない事業の弱み:あれこれやって総合メーカの顔... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:遊技機開発に対する理解が遊技者目線に留まっていたため、様々な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他（公務員、団体職員他） / 現職（回答時） / 非正社員事業での社会貢献:現在、マイナースポーツを仕事をしながら続ける為に契約社員とし... (続きを見る)

(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他（公務員、団体職員他） / 退職済み / 非正社員女性の活躍・女性管理職:女性のリーダーはいなかった。私がいた部署は男性を立てないとい... (続きを見る)

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