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アズビル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円200~1000万円57

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数57

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
616万円
(平均年齢41.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
532万円
(平均年齢42.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
525万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
537万円
(平均年齢34.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
541万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳459万円600万円14
30~34歳540万円700万円10
35~39歳633万円850万円8
50~54歳650万円1000万円5
60歳以上440万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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アズビル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
賞与は年に2回支給され、そのほか通勤手当、住宅手当、勤務地手当などが支給されます。

評価制度:
多くの日系企業と同様に 基本的は年功序列で、特に入社して数年は実力があっても評価が大きく給与に反映されることはないかなと言う印象です。

口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:一部上場企業として、一般的だと思います。転勤あれば、住宅手当が非常に手
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 140万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与と賞与は、基本的に等級(1〜5)が高ければ高いほど出る。どの大企業
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場担当者になると残業が多い為その分給料は高くなる。家賃手当は転勤者以
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計装本部設計部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:現役時は、年2回 6月、12月最高で年間5ヶ月程度。業績により変動インセン
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は多くもらえ、住宅補助以外の福利厚生は充実している。住宅補助は雀の
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は他の他のメーカーと比べたら多いほうだと思う。後、評価によってかな
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 15万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は等級が低いとあまりもらえないが、主任クラスになると平均賞与くらい
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 20万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はかなり多いように思います。ただ職種と担当する現場にも寄るところが
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。27歳までは勤続年数に関わらず最低等級。同期でも院卒との給料
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:制度は普通。特徴はあまりないと思う評価制度:人事評価制度は整備されてい
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低めな代わりに賞与は高い印象がある。各種手当は充実はしているが
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は満足できる。賞与も満足できる。手当は一般的な家族手当や、住宅手当
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は昇進によってのみ賞与は所属している部の業績が良ければ上がる評価制
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給があります。また賞与は年2回あります。賞与はしっかりもらえ
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年に一度の評価面談の後、昇給又は減給となる。どのような評価を受けるかに
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:有給を取得しやすい風潮があり、ボーナスが高い。技能系の手当はつきにくい
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は1年に一度上がる。昇給額はさほど大きくなく、役職が上がることで、
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列年配の方から順に給与が上がっていくシステムですまだ、評価制が回
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:配偶者手当や子供手当がある。ただ、賞与については今期の目標などを書かな
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と年末の年二回。基本ベースに、片方は個人評価、もう片方は会社業
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 一般設備係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 2万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中高年の転職先にしては、まあまあの給与でした。ボーナスは、決まった大き
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業界の平均値と思います。評価制度:あまり能力主義では
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計装本部設計部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:中には、スピード昇格する人もいるが、や員数がある程度いるので
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:ボーナスは多いかもしれませんが、評価は基本的にはほとんどの方
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
昇給・昇進スピード:管理職につけるまではなかなか時間がかかります。大学の学部卒で
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は年齢とともに上がっていくいわゆる年功序列の側面が大きいです。な
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各種手当は充実しています。賞与もちゃんと出ます。昇給もちゃんとあります
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:若い人には一定の昇給があり、各種手当でさらに手取りが増え、別の仕組みで
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 30万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:年功序列制度がいまだに根強いです。長く続いている会社なので仕方のないの
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 40万円 8万円 260万円
年収 830万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
給与制度:標準以上の水準にあると思う評価制度:典型的な年功
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 調整技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与などは基本的に年功序列。評価制度:評価制度などは基本的に年功
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 12万円 156万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 156万円
給与制度:大企業の一般的な制度です。評価制度:毎年しっかりとした評価面談を行いま
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給年1賞与年2 トータル6ヶ月評価制度
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年ごとに数千円の昇給。役職が上がれば数万円の基本給アップ。同業界と同
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アズビル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:退職金は確定拠出で、保養所がないところがいまいち。オフィス環境:オフィ
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:若い人には一定の昇給があり、各種手当でさらに手取りが増え、別の仕組みで
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年2回のボーナスがあり、手当ては少なめと感じる。ただ、業界と... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目37-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:手当が多い分基本給が少ないので残業をしてもそれほど多くの残業... 続きを見る
3.0
東京都江戸川区西葛西7丁目20-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し
給与制度:給与は低いほうである。手当は交通費以外何もない。残業しないと... 続きを見る
3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:少し低い。残業代を入れて一般的な額だと思う。評価制度:年功序... 続きを見る
3.0
大阪府豊中市名神口1丁目4-30
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回、5,6千円程度賞与は年5ヶ月地域手当、家族手当... 続きを見る
3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】派遣時は時給契約社員時は月給制別途残業代ボ... 続きを見る
3.1
東京都清瀬市中里6丁目59-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は高くないが、ボーナスは良い時でも5.5ヶ月程出るので... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6-20
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給はあまり多くはありませんが残業が多いので残業代を含めれ... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋2丁目38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】管理職は年俸制、実績・成果ベー... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷3丁目23-13
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:国産企業なので給与水準は普通です。年功序列体系で安定感のある... 続きを見る

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