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株式会社ダルトンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:
部署によると思います。内勤系の職種であれば、産休育休、時短勤務を取得されている方もおられます。
技術系、営業系正社員の方でそういった制度を使われている事例はよくわかりませんが、聴かない印象です。
生理休暇があるため、体調が悪いときに使用できる点でとてもいいと思います。
女性管理職の方はほとんどいない印象です。
昇格は年功序列が基本なので、女性で管理職にはなりたくない方に向いている会社だと感じます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務の制度が充実しており、内勤・事務職の女性に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:育休等があり取得している社員もいるので女性にとっても働きやすい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:最近よくなってきた。女性管理職を増やそ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので成果を出せれば男女の差のようなものはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ない傾向の為、辞めないように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:徐々に女性が増えている。近年は女性の採用数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設機器事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:職種によって大きく働きやすさが異なります。基本的に女性は内勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設機器事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:一般職はほぼ女性しかいない。一般職であれば定時退社かつ安定昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:体力的に女性には無理な仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務職であることが多い。総合職はハードワークであ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:主に新卒で女性社員を積極的に採用しており、若手・中堅がほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:営業は残業と出張が当たり前となっているため、保育園へのお迎えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:内勤であれば、時短勤務や育休制度などをフルに使用することができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職は男性しかおらず、女性に活躍の場はない。ただし寿退
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:男社会の雰囲気がある。新卒に限っては女性割合が高いと思うが、接
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:よほどでない限り、希望を聞いてもらえる。制度化しやすいのか、世
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