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株式会社産業経済新聞社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:
今はしっかりと休みはとれるし、ワークライフバランスはいいのではないかと思う。休まないと逆に休むよう上司から言われるような環境。いわゆる「働き方改革」のおかげで、かつてとは雲泥の差。昔は年休なんて消化できないのが当たり前だったのだから。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務など柔軟。副業は禁止。

回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レース本部/ 編集委員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
働き方の満足点:やることをやれば、文句をいわれない。たとえば、締切さえ守れば、比
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レース本部/ 編集委員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:取材、原稿執筆、打ち合わせ、ゲラチェック。時間は取材対象による
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:いわゆる「働き方改革」によって休みを積極的に取得する風潮にな
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:記者であれば、ある程度フレックスに勤務ダイヤを編成できる。こ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:以前と比べて、とても働きやすくなったとは言えると思う。休日は
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:人が少なく、負担が重い。しかも、できる社員とできない社員の間
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日の急な呼び出しがたびたびあり、しんどい。人数が少ない分、
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回答者: 男性/ 編集局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:法律に則り、週残業時間が15時間を超えると、チェックが入る。
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:それなりに、整えられている。編集現場も昔ほど無理を言う人は少
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日呼び出しがあるが、呼び出された時の手当は廃
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れている。部署によるが、長期休暇は取りにくい
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:以前に比べると休暇は取りやすくなった。多様な働き方支援:職場
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:週休二日制が完全実施されており、年間休日数を厳守させられる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:編集業務者はシフト制。その他の部署は基本土日休み。多様な働き
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求める人は記者職には向かないと思うが、
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:一部の若手社員のみ長時間労働をしていたように思います。それ以
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:マスコミである以上、定時での勤務形態ははなから期待しない方が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部、整理部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス遵守していてブラックではないものの人手不足と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:兎に角人が足りない為、休みがとりにくい。無理矢理夜勤明けで休
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:以前より休みは取りやすくなっている印象。同業他社と比べると、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:新聞社は会社に頼らず、独自の取材や独学で様々なことを吸収する力が試され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:突発的な仕事が入ると休日返上になり、その振替休日は制度上は確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】そもそも、現場サイドでは「有給休暇」を取ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】最近は取得させる方向に意識改革が起こってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に背中を押され、休暇取得を奨励している。ただ、編集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見なしなので、ぶっちゃけ残業しなくても手当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:編集局は月に一度の休刊日(新聞を製作しない日)を除き、実質的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇がほとんど取れないので、長期のバカンスなどに行けない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:総務、営業、販売などの現業部局は原則的にカレンダー通りの休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:最近はなるべく早く帰るように指導され、働き方改革を意識した発
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤となることが多々ある。が、工夫をしないと代休が取りに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:36協定で裁量の余地の大きい職場ではあるが、人数が減少する中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理部門や総務部門などは見なしがなく、時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】正月もお盆も関係なく、長期休みは交代で取る
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