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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:何万、何十万、何百万の人びとに、分かりやすく起きてい
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当てその他も、減らすことはあっても、拡充する空気は
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3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新聞業界全体は長い氷河期にあり、何も期待できない。月給ベースでは世間相
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:今は嘱託なのでナシ。早ければ30代後半から就ける次長以上であれば、
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:新規事業開拓、多角化をずっとずっと模索中。事業の弱み:所有不動産がほ
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:組織として、それをバックアップする、スキルアップするという態
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手新聞社と北海道、中日、西日本といったブロック紙はもちろん、県紙と言
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:それなりに、整えられている。編集現場も昔ほど無理を言う人は少
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがあるのは、自分が汗をかかなかった、早い
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回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:管理職にも何人もいるし、それなりに大切にされている印象。旧姓使
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