同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４３４－２６鶴見千代田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の方針によって左右されることが多かったです。組織体制・...
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2.9
東京都台東区北上野２丁目８－７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは仕事が絡まなければとてもいいと感じました。正直なとこ...
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3.2
大阪府大阪市中央区上本町西１丁目２－１６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挨拶や上下関係(役職の方の呼称など)はきちんとしています。マ...
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3.0
兵庫県伊丹市藤ノ木３丁目５－３３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:オフィスの拠点がいくつもあり、業種ごとに意識が異なる。組織体...
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3.0
東京都中央区八丁堀４丁目３−３Ｄａｉｗａ京橋ビル６階
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一般社員は、他人に厳しくないように見えました。...
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3.3
埼玉県春日部市緑町６丁目４－３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に斬新的な考えで、職場の機能を考慮して開発商品を開拓して...
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６５９烏丸中央ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業に関しては、時間の使い方は自由度が高く、直行や直帰など自...
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3.1
東京都江東区豊洲２丁目２－１豊洲ベイサイドクロスタワー １９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション営業/ リーダー
企業カルチャー・社風:お客様のビジネスの発展の為にイノベーションをおこす支援をして...
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2.9
長野県松本市村井町西２丁目３－３５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上期、下期と各担当に予算などは設定されるがそれほど金額などに...
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2.8
東京都文京区本郷３丁目４－６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員もパートもほとんど昇給しないか...
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株式会社三金のカテゴリ別口コミ（58件）
株式会社三金の回答者別口コミ（14人）
- ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年10月07日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年10月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年09月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年02月19日
- 横浜営業所 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年10月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三金の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ 営業
古い会社であり、上司や営業所次第だと思います。教育制度や研修は特にありません。自力で商品を覚えていくしかないです。
OJTや研修があると求人情報には書いてありましたがいざ入ってみるとその場その場で研修や教えてくれる時もあったりなかったり、OJTも入って最初に質問や疑問を聞いた所、先輩によってですが俺らの時代は教えてもらうんじゃなくて自分で勝手に覚えてからお前も甘えるなと叱られたため、自分なりにやっていた所お前は質問してこないからやる気ないんだろと叱られました。
一度、所長などに会社内で一貫したマニュアルや教育制度があるならそれを見せるか教えてほしいとお願いしましたが特にないそうで適当に教えてるため人は育たず皆んなすぐ辞めていきました。
組織体制・コミュニケーション:
営業職が多かったため、皆んな外面は良く話しますが裏で噂話や不満はよく本人のいない所で言っていることが多かったです。
コミュニケーションもいまいち取り切れていない感じでした。これは営業所や所長の雰囲気によると思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。