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回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:
社員の安全を第一にすること

事業の弱み:
不確定要素(持病などがあると、続けるのは辛いかもしれません)

事業展望:
うまく行くのではないでしょうか?
ただ、場所の確保がだいぶ難しいらしく、仕事が立て込んでいると話があったので、その辺りにも注意が必要なのではないかと考えました

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:幅広い年代の方が多く、さまざまな人からさまざまな内容を聞く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:社長は社員及び社員の家族も大事にされている組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:特殊業界なので、コロナのような危機でもそれほど大きく影響されないのは
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:能力と給料似合わないですね働きがい:能力と給料似合わないです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:平日(8:15~17:15、昼1時間休憩);休日土日、祝日休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:退職金はちゃんと付いています。コロナ前に遊園地、ジム無料使用は可能でが
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:元大手メーカー技術職の方が在籍していたり、中小企業ながら様々な頭脳集
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:今は大きくなり、従業員の方も多くなったので何とも言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:必要なスキル(英語、ビジネス、貿易等)の支援あるので、色々勉
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ほぼ毎年賞与があるのと、3回出してもらっていますので、普通レベルよりや
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休日(土日)は休めましたね多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:あまり使う機会はありませんでしたが、色々と揃っていましたオフィス環境:
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業

1.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:在宅ワーク施設無し!多様な働き方支援:外国人社員を採用中です
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業

1.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実際年収と募集掲載内容は不一致です評価制度:家族企業なので、実力主義よ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業

1.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:休み理由を説明したら許可する多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:法律最低限の休暇しか利用できないですね。産休休暇があります。育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性は子供いる家庭では急な熱でも早退等が認められるので、働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどありま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業

1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業展望:隙間産業なので今後なくなる可能性が
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなか
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:少し少なかったかなっと
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:特に無かった様に思
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