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株式会社ミツトヨの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。
定年間近、定年後を過ごすにはとても良い環境です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はありません。
交流すると衝突のリスクが高まりますので、行われません。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人材獲得は行われていません。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:工場によって、風土は異なるが、私の周りでは組織が異なる部門
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。明確な目標が定まっていない、将来
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:いい人が多い。殺伐とした雰囲気はなく、働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:若い人の意見を取り入れるような場所が増えてきました。組織体
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業サービス本部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:社風は正直よくありません。なので社風をよくする改革が行われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:未上場会社で情報がクローズされており、事業別の業績など社内
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:精密測定器においてトップシェアがある企業であり、歴史の長い
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:創業者がお寺の出身のため月に一回仏壇にお参りをする行事があ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:仏教を重んじているので、比較的社員やその家族を大事にする社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:社長や役員含め、さん付けで呼び合う文化です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:月1の焼香イベントに参加すると、ミツトヨフーズで作られてる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はここ数年で大きく変わった。詳しくは言えな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:仏教を重んじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:50歳以上には、まだ昔気質の社員も多くいて、扱い(失礼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業理念の浸透:「精密測定で社会に貢献する」という企業理念が創業80年以上を支え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:新社長が「風通しの良いこと」「セクショナリズムの廃止」
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢が近い層での交流はそれなりにある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢が離れた人とは忘年会ぐらいでしか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:人を育てるという事を社風としているため、学びたい事があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】鋳造という完全に肉体労働の作業だった為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務中に手を抜いている方も多く見受けら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:会社が成り立つのは作業者にあるとの考えなので、作業者に対する思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がぎすぎすすることはない。どこの部署も比較的仲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:正直に申しますと、特に気になった事はありませんでした。業務に携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場内でミスがあってもフォローが直
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:法令に違反した過去があることから、コンプライアンスを守ることを徹
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
組織体制・コミュニケーション:女性が強い職場だと感じた。が、おおむね社員同士は仲
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回答者: 女性/ 管理部門事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:人はいいけど、真面目で堅物な人が多い印象です。新卒から何十
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回答者: 男性/ 機構·光学設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 工場/ 部長付

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は職場にもよるが、本人次第。社内の風通しは比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:仏教徒の教えで経営されているため、アットホームな雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:月1、祖先を祀る祖先祭という行事があるが、社員以外の派
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