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三晃印刷株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.4
(回答:1人)

三晃印刷株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三晃印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エン ライトハウスは、三晃印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりしています。労災申請などももんだいありませんし、安心して働ける環境であるとおもいます。財形貯蓄を利用する社員が非常に多いです。また社員食堂の昼食も定職が310円で頂けます。A定食(数量限定)・B定食・麺類・カレーと4種選択できます。夕食も同額で食べれます。(こちらは一択)
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよりますが、基本土曜日曜祝日は完全に休みです。休日出勤に関しては終日出勤の場合は振替休日を選択できます。半日等の場合は残業として請求可能です。私は休日に申請なしで無断出勤を続けていたら守衛がチェックがあるらしく総務部へ連絡がいき上司より控えるように指導があった事があります。部署や担当によっては頻繁に休日出勤の場合もありますが振替・残業の申請ができます。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場は油まみれ、インクまみれ、紙紛まみれ。風呂はありますが、男女別れている訳でもなく。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 女性/ データー補正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
契約社員の場合、随時配属業務がかわるので、臨機応変に対応できるようになれたと思います。

働きがい:
本、雑誌などの、形になるまえの工程~形になるまでが作業したり、見れるので。商品になって、店とかに陳列されていると、『この本うちの会社で作ったやつ~』と子供に話す時に商品に携われてよかったなっと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 女性/ データー補正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は1つの業務をこなしていれば良いと思っていたので、気楽に考えていましたが、思っていたよりも専門用語、知識、が必要でした。地道な作業でスピードも求められたので徐々に数をこなせるようになってきたなぁ~と思ったら、別の業務といった感じで、とにかくスピードと地味に多い情報知識が必要です。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:多くの優良企業を顧客にもち、社歴がありお客様に恵まれた印刷会社だと思います。多少自社設備に偏りがありますが90年近い歴史は出版業界に必要な存在だったという結果であると思います。現在の出版業界の不振は、ある意味チャンスだと思います。自社の強みを見つけ出し、今後の価値観や新しい印刷会社のビジネスモデルを探せた企業が社会貢献でき、長く存続できる会社になると思われます。
三晃印刷はモバイルコミックやデジタルメディアに関する方向も試し続けている会社でもありますが、まだまだ事業と呼べる柱を模索しているを思いますので、新しい価値を提案できる方には大手出版社を相手に提案できるチャンスがあります。
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:基本給が安いので残業がない部署だと良い給与にはならないかもしれないが、仕事内容と給与のバランスは悪くはないと思われる。賞与の額に関しては業界が斜陽産業といれ、同規模の印刷会社も似たようなものなので現状では期待は薄い。自社の設備や環境によって賞与に大きく反映している会社もあるが、三晃印刷の現状打開にかかっている。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様・現場とも信頼関係を築く必要があります。納期と品質が絶対ですので、優先項目をお客様と現場双方に共通認識をもって進行する必要があります。また新規開拓が難しい業界です。新しい技術はデジタル機器の進化とともに常に進歩していて理解をする必要があります。が、革命的な技術が印刷技術には長い期間生れていません。既存客を多くの印刷会社で奪い合う形をなっているため、現状設備や人材を活かした強みとサービスを優良顧客に提案する必要があるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様、社内各部署、協力会社様との関係が良好な事が必要な仕事だと思われますが、結果お客様からの評価が良かったと確認できた場合はたくさんの方達と仕事の成果を共有できる仕事です。常に顧客満足度をヒアリングし、課題を解消し続けるのは普段
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:多くの良いお客様に恵まれた会社です。それが一番の強みだと思います。先行投資に関しても大きな冒険はしない会社だと思いますが、新しいビジネスモデルを模索している状況だと思います。自身にアイディアがあり、お客様への利益と自社の収益
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:たくさんのお客様、協力企業との折衝など多くの人たちと関わるチャンスがある職場であれば、自身の積極性しだいでは多くの方から学べる機会があり自身のスキル構築ができ、意識次第では既存顧客以外でも話が広がり新規開拓も出来る可能性
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場は半強制的な休日出勤を課せられます。ハッキリ言って慢性的に人が足りない。繁盛期には連勤10日~出はザラで、工場全体が疲弊しきっており、非正規社員の方々は一年を持たず退社されていくので、多忙の中、新人教育の繰り返しです
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:社内の評価によって、人事権をもつ役員への影響がある。
ミスをしないことが最低条件。それだけだと社内アピールに乏しいので常に自身の業務改善を継続しながら、新たなチャレンジの継続できれば良いのではないでしょうか。あと各部署へもまんべん
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:基本給が低いと言われている。他社と細かく比較していないので検証が必要です。残業が一切ない部署だと多少厳しいのかもしれないが頑張りがいがあると思えます。社内評価が昇給に影響を与える側面がある。残業時間に対する上司からの指導もあり、あ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:基本給は高い方ではないが、残業代が全額支給の為、合計金額では業界内では標準より高くなる傾向にある。残業が一切ない部署では年収は低くなるが残業に縛られる事がないことを考えれば時間を有効に使う事由があるため、自身が望む部署に配属されれ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤は、ほとんどの社員は滅多にない方が多いと思います。新入社員は優先して休暇を消化させてくれる優しい諸先輩が多く存在する会社です。有給休暇にかんしても毎年1週間ちかい休暇をとる社員もいたと思います。事前に告知し
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:頻繁に細かく休みをとると役員クラスが部課長にチャチャをいれる場合があり、そうなると休みずらいかもしれませんが、社内評価が高ければ好きにやれると思われるので自分次第でいかようにもなる可能性があるます。会社全体としては有給休
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間削減に積極的です。特に現場サイドは営業からの原稿入稿が遅い場合もあり、自己改善だけでは残業時間削減の改善が難しいのですが
リーダーが苦慮しながらシフトを考慮してくれています。残業時間削減に対し上司からの指導等もあ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
社長の手腕:現社長はメインバンクから経理部長として着任。銀行出身者らしい判断をされているのではないかと思います。社長の手腕がわかるのはこれからではないかと思います。新たなビジネスモデルを探されているとも思いますが、社内設備を堅実にまわしてい
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:自分が関わった印刷物が書店に並んだ時の達成感があります。漫画が好きで好きで、漫画に囲まれていたい、という人なら続けられる職場だと思います。残業が多い分それなりに稼げるので、体力と精神力に自信があればやっていけると思います。当然、プ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:その人がもつ特異な可能性を活かして発信できれば、的確な役職を得られると思う。作業部等の内勤では活かせる知識・能力をアピールしてほしい。営業は数字。お客様からの評価・社内評価を上げる方向からのアピールもあると思うが、どちらもミスや事
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:研修の成果を数値化して十分に検証できていない様に思える。はたしてその研修内容が自社に反映した際にどのような効果をもたらすかをイメージできていないような研修がたまにあるように思える。またコスト面から難しいのかもしれないが、もっと社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:優しい方たちが多いですし、最初の2~3年は面倒見がよい環境で仕事を覚えられると思います。仕事を覚えるのに対して、自身のペースに合わせて覚えていけると思います。先輩に甘えてしまわない様に積極的な姿勢が示せれば、より多くの仕事を任せ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:印刷の仕事は技術は日進月歩で常に新しい技術が更新される。また印刷業界の情報に限らず、現状社会で何が起きているかを把握していないとお客様視点にたっての会話が出来ないし、良い提案も出来ない。
お客様からの良い反応を重ねる事で
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様からの「感謝」に言葉につきると思います。
信頼関係構築・パートナーシップ構築を主軸とする会社ですので、じっくりと顧客貢献の道を模索できます。常にお客様視点での考え方を実践することで結果を残せれば、現場や会社が協力してくれるよ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間に応じて全額しはらわれます。クリーンな会社です。
勝手に休日出勤していると守衛のチェックがあり総務部へ連絡がいき、
担当部署上司に連絡がいく。良い会社だと思われます。
勤務時間は、部署によって多少違いますが理にか
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:常に新しい技術や、扱うソフトのバージョンが進化していきます。仕事上のトラブル防止の為にも常に新しい情報が社内に報告されます。またお客様課題解決の為には印刷製造の枠に捉われない視野が必要で、実績が詰める見込みがあれば協力す
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:社内評価が大きく影響するかもしれません。もちろん営業であればお客様からの評価が絶対ではありますが、社内に知れ渡らなければ意味がない場合があります。出世を望むのならば、まず社内外両面での評価が必要です。評価があがれば昇給も出世も早く
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:基本的に各部署ごとにおまかせです。配属先によってバラバラです。ですが社員の方々は基本的に優しい方達がおおいアットホームな会社ですので未経験者でもしっかり教えて頂けます。作業部の特にデジタルデータを扱う部署に関しては私は把握できて
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:印刷健保が、業界不振の為、壊滅状態です。ので企業年金基金が残念ながら昨日しません。ですが他、基本の福利厚生はしっかりしていますので安心して働けること間違いないです。すでに年金に関しては自身で考慮しておく時代ですので問題はないかと思
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業にかんしては全額残業代が出る事はモチベーション維持に大きく貢献している。45時間以内/月 に抑える様に社内全体で取り組んでいる。作業部に関してはリーダーがシフト管理に注力を注いでいてくれる。部署によって就業時間に差を
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:営業・役職者への研修は、こまごま企画され実行される。常にいんさつに関わる技術は進歩しているので覚えて対応する必要がある。社内回覧等の書類が回る事もあり。事故等を抑えるための部会なども存在して、経験の浅い社員への教育には力を注いて
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:より良い事業や活動などの情報の魅力を、また書籍としての魅力辞退を、出来うるだけ製作者のクオリティを余す事なく、更に魅力的な広告媒体、書籍として世に送り出す事の一端を担っている。書籍や広告媒体を通じて社会の変化、課題を知るこ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様からの評価が高くても、仕事を円滑に進めるため社内営業が必要なのは当然です。そこが要領よく立ち回れないと社内評価が落ちて役員からの評価もそのまま反映される。多くの会社がそうかもしれないが営業と現場が同じ方向を向いてほしいと思う
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:基本給は高い水準ではないが、残業代等ほか福利厚生がしっかりしている。結果、年収は低い水準ではない。課長以上は更に良いと思われる。
配属先によっては残業時間がおおく高収入となる。実績を毎年積み重ねれば評価を得て昇給も十分にありえます

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名三晃印刷株式会社
業界 マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.sanko-printing.co.jp/
所在地 東京都新宿区水道町4-13
※ 一部、四季報データ参照
三晃印刷株式会社
3.4
(回答:1人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(451人)/口コミ(2738件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:部署によって未婚既婚に幅があります。将来的に結婚を望んでいる... (続きを見る)

 JCOM株式会社
(3.3)
JCOM株式会社

回答(316人)/口コミ(2446件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / プロデューサー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 地域コミュニケーション統括部
事業の強み:通信(ケーブル)事業は住友商事とKDDIの傘下であることが一... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(190人)/口コミ(1567件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウント・エグゼクティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(173人)/口コミ(975件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業本部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはかなり整えることができると思う... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.4)
日本放送協会(NHK)

回答(143人)/口コミ(945件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:自分のペースに合わせて休暇が取りやすい。周囲も子供の送り迎え... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(144人)/口コミ(881件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 新規事業責任者 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:非常にフレキシブルで、コロナの中でも働き方、行動様式といった... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(84人)/口コミ(842件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / メディアバイイング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給与改訂は年に1回、後述の評価をベースに行われる。毎月の給与... (続きを見る)

サングローブ株式会社
(3.9)
サングローブ株式会社

回答(94人)/口コミ(535件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / インサイドセールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マーケティング事業部 / なし
評価制度:唯一納得いかないのは、ペナルティによる減給制度。あまりにも厳... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.1)
株式会社シミズオクト

回答(136人)/口コミ(532件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 舞台営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 舞台営業部 / 平社員
勤務時間・休日休暇:私が所属している舞台系の営業部でのワークライフバランスの良い... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.0)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(63人)/口コミ(447件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、土日祝は完全に休みなので、旅行等予定は入れやす... (続きを見る)

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