昭和産業の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(8806)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答20件
気になる点の回答11件

気になる点

仕事を通じた成長

働き方改革の中で、現在の若手が、残業無しが当たり前で業務する中、それに見合う制度やシステムが構築しきれていないと感じている。30～40代前半の層が少なく、若手への教育が充分になされていないと感じている（改革しようと頑張ってる人達もいる）。

2019年頃

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2019年05月05日

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良い点

仕事を通じた成長

若手の時からある程度のことを任せてもらえる。自分で考えて組み立てて行動しなければ、それがダイレクトに結果にあらわれ、部署の業績にも影響するので、責任感も見についたと考えている。

2019年頃

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2019年05月05日

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評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート昭和産業株式会社

回答者の平均年収

583万円

平均年齢：31.4歳
12人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：685万円（39.1歳）

回答者の納得度

75点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

2019年頃

昭和産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

部署の業績は関係なく、会社全体の業績でまず決まり、個人の業績により少し差が出る程度なので、同じレンジ・年度であれば同じくらいもらえる。平均よりも、○ヶ月、は多い。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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気になる点

2019年頃

昭和産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ある程度の年次にならないと昇給試験が受けれず、それまでは給料にそこまで差がつかない為、若手のモチベーションにバラツキを感じる。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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良い点

2019年頃

昭和産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

上を見ればキリがないが業界の中では高い方。また安定して収益を得られる部門があるため、極端に業績が傾くこともなく、安定している。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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気になる点

2019年頃

昭和産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

業績のいい部署、個人で差が出にくい。ボーナスが個人のモチベーションアップにはなり得ていないと感じる。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート昭和産業株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

12人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

52点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

昭和産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

移行中かとは思うが、フレックスや在宅ワークが認められていない点。早期の導入を希望する声が多いものの、まだ時間がかかる見込み。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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良い点

2019年頃

昭和産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

営業部門は基本土日祝休みで、年休の取得も可能。工場はシフト制。時間単位での取得も可能になり活用しやすくなった。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 昭和産業株式会社
口コミ投稿日：2019年05月05日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート昭和産業株式会社

福利厚生全般の納得度

64点

5人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート昭和産業株式会社

教育・研修制度

71点

5人の社員・元社員の回答より

社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート昭和産業株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

5人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート昭和産業株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

昭和産業株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

社員・元社員からの口コミ

若手の時からある程度のことを任せてもらえる。自分で考えて組み立てて行動しなければ、それがダイレクトに結果にあらわれ、部署の業績にも影響するので、責任感も見についたと考えている。