2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りでしっかり休める。役職者や営業は土日のゴルフ接待や時間外接待が月に何回か発生していたが、コロナ以降は全くなくなっている。
家族がいる人は自分の希望通りに休めているし、単身赴任者は連休と休みを絡めて長期休暇を取得し、よく帰省しているので、家族持ちに優しい会社のイメージがある。
多様な働き方支援:
コロナ可以降、急速にリモートワークできる環境を整えてくれ、週に1〜2回は実施できている。本社だともっと多い。繁忙期以外はわりと定時であがれる。
子持ちの主婦の方は時短で働いている方も少なくない。
口コミ投稿日：2021年10月 1日基本的には暦通りでしっかり休める。役職者や営業は土日のゴルフ接待や時間外接待が月に何回か発生していたが、コロナ以降は全くなくなっている。
家族がいる人は自分の希望通りに休めているし、単身赴任者は連休と休みを絡めて長期休暇を取得し、よく帰省しているので、家族持ちに優しい会社のイメージがある。
多様な働き方支援:
コロナ可以降、急速にリモートワークできる環境を整えてくれ、週に1〜2回は実施できている。本社だともっと多い。繁忙期以外はわりと定時であがれる。
子持ちの主婦の方は時短で働いている方も少なくない。
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退職金、住宅補助は世間並と感じる。社員持ち株会は積立金に対して1割の現物支給制度があり、社員の資産形成を助けている。入会者も非常に多く、経営陣の持ち株比率の高さと相まって会社をよくしなければという意識のもとになっている。
半面、資産形成に関心のない方、株式購入をリスクととらえる人には無駄使いと思えるかもしれない。
オフィス環境:
執務スペースは事業所により開きがある。本社、研究所は狭く、工場、営業支店は広く快適である。いい意味でも悪い意味でもメーカーなので生産現場優先、事務所への投資は少ないと感じる。
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退職金:有
住宅補助:新規システムにより撤廃
財形貯蓄:自由に選べる
持株会:有
オフィス環境:
本社ビルは自社ビル。共有スペース有
大阪はフリーアドレス。
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住宅補助、社宅などはある。退職金も支払われるため、働くとしたら安心している企業かと思う。
オフィス環境:
大阪支店が非常に綺麗。本社は普通か、少し良い。支店は、普通かやや狭い。分煙はきっちりとされている。
また、パソコンやスマートフォンなどは、割と新しいものを取り込んでいるので、便利だと思う。
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