Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

昭和産業株式会社の評判・口コミ

3.3
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

昭和産業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。昭和産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エン ライトハウスは、昭和産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

昭和産業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 31.0歳)
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助は世間並と感じる。社員持ち株会は積立金に対して1割の現物支給制度があり、社員の資産形成を助けている。入会者も非常に多く、経営陣の持ち株比率の高さと相まって会社をよくしなければという意識のもとになっている。
半面、資産形成に関心のない方、株式購入をリスクととらえる人には無駄使いと思えるかもしれない。

オフィス環境:
執務スペースは事業所により開きがある。本社、研究所は狭く、工場、営業支店は広く快適である。いい意味でも悪い意味でもメーカーなので生産現場優先、事務所への投資は少ないと感じる。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金:有
住宅補助:新規システムにより撤廃
財形貯蓄:自由に選べる
持株会:有

オフィス環境:
本社ビルは自社ビル。共有スペース有
大阪はフリーアドレス。

口コミ投稿日:2021年07月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、社宅などはある。退職金も支払われるため、働くとしたら安心している企業かと思う。

オフィス環境:
大阪支店が非常に綺麗。本社は普通か、少し良い。支店は、普通かやや狭い。分煙はきっちりとされている。
また、パソコンやスマートフォンなどは、割と新しいものを取り込んでいるので、便利だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りでしっかり休める。役職者や営業は土日のゴルフ接待や時間外接待が月に何回か発生していたが、コロナ以降は全くなくなっている。

家族がいる人は自分の希望通りに休めているし、単身赴任者は連休と休みを絡めて長期休暇を取得し、よく帰省しているので、家族持ちに優しい会社のイメージがある。

多様な働き方支援:
コロナ可以降、急速にリモートワークできる環境を整えてくれ、週に1〜2回は実施できている。本社だともっと多い。繁忙期以外はわりと定時であがれる。
子持ちの主婦の方は時短で働いている方も少なくない。

口コミ投稿日:2021年10月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によってバラつきが大きい
営業、開発は比較的残業に追われる
代休や夏休みに関しては上司から必ず取得するようにと指示あり取りやすい環境にある
有給も仕事の都合次第

多様な働き方支援:
コロナ禍もあってリモートワークは推奨
場所によっては基本的に会社に来ること自体を制限している。
副業は不可の認識

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:残業月平均60も、すべて残業代をつけることは出来ていない。風土の問題
休日:完全週休2日制。祝日休。
休日に関しては満足。

多様な働き方支援:
リモコンワーク
:内勤は可能。営業も行うことは出来るが雰囲気的に難しそう。
早帰り
:時間休を使えば可能

口コミ投稿日:2021年07月 1日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い風習です。
世間はコロナで環境が大きく変化しましたが、正直在宅さえも理解が遅れております。
実際に在宅推奨されたのは20年4.5月のみで以降はほぼ全て100%出社です。
会社としては在宅推奨と謳っておりますが、実際には浸透しておりません。
この大きな変化にも、社風は変えずに進んでいく会社と思っていただいてもいいかもしれないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは気軽に話せる環境であると思います。

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目、曲がったことを許さない風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
名前の通り昭和時代風。良い意味で社員同士の仲が良い。また、中途入社社員を受け入れるやさしさがある。

ダイバーシティ・多様性:
大きな取り組みがなく、中国人、ベトナム人の社員がいるが定着率は悪い。何らかの方策が必要

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
穀物ソリューションカンパニーということで、穀物の取り扱いが日本一多い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとれていると思う。ただ色々な方がいます。基本的には良い人が多いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
女性のかたも多くいます。

口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
食品会社なので家庭を重視する。従って子育てや家事に対して理解がある。
まだまだ女性管理職は少ないが急速に増えてきている。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
復職制度がしっかりとられており働きやすいと思う。複数回出産してそのたびに職場に復帰できるなど女性には優しい会社。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休も取れて産休が明けてからも時短勤務で働けるので、女性は働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
スーパーで自社商品を見つけたり、CMが流れているのを見たりすると、愛社精神が出たり親近感が湧きやすい。
また身内が普通に商品を利用してくれているのを知ったりするのも嬉しい。
そういった商品の販売に携われているという感覚を持ちながら働く楽しさはある。

口コミ投稿日:2021年10月 1日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアは自己管理していかないと成長できないと感じる。管理されない分、頑張っている人と頑張っていない人の力量が大きく変わってくる。支援制度としては通信教育制度やOJT制度がある。

働きがい:
働きやすい会社ではあるが、働きがいはあまり感じられていない。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修や休暇制度が充実している

働きがい:
世間に貢献している。日本の食シーンを支えている実感があります。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりない。
が、最近人事制度が変わり、面談回数が増えたり評価基準が変わってしまったのは残念。

口コミ投稿日:2021年10月 1日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
家庭用製品(コンシューマー向け製品)が少なく、業務用主体の会社である。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門分野をもってその道のプロになりたいと入社したが、実際はゼネラリストとして成長することを求められていると感じている。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
製粉・油脂・糖質を扱うビジネスモデルは国内では唯一無二なのが強み。他社の参入障壁も高い為、すぐに潰れるようなことも考えづらく、国内m&aを進めている。

事業の弱み:
各セクションでナンバー1ではないこと。海外進出が強豪に比べて圧倒的に弱いこと。

口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
2021年時点の情報
事業の強み:
すべての食品会社に売りに行くものがある。あらゆる食品原料を扱える。

事業の弱み:
B to C商品が少なく知名度が上がらない。

事業展望:
m&Aにも積極的であり勝ち残る企業になりうる。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
2020年時点の情報
事業の強み:
複数の食品原料を扱っている

事業の弱み:
様々な事業を行っているが、どれもトップにはなれていない

事業展望:
堅い事業方針を行う印象なので、おおきくブレることは無いように思う。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年功序列の特性があったが、20年ほど前から複線型人事制度を導入、目標管理制度も導入され昇給、昇格にかなり差がつくようになってきた。
東京と地方の給与体系が一緒なので地方の支店や工場に勤務する社員は相対的に水準が高くなり離職率は非常に低い。
手当としては扶養手当や住宅手当などが充実していたが福利厚生を見直す中で今後はジョブ型に移行する予定である。

評価制度:
評価制度は年次における目標管理制度に基づいての絶対評価。その絶対評価を部門間修正しての相対評価に引き直し、評語化、その評語を賞与などの配分のもととしている。
工場現業員では差がつきにくく年功型になりがち。対して事務職、研究職、営業職などは差がつきやすい。
基本は加点式なので余程のことがない限り減点されることが少なく若干甘い部分がある。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給はゆっくり。年功序列の制度が色濃く残る。
賞与はまずまず。コロナ禍でも安定していると感じる。
各種手当は2021年度より「カフェテリアプラン」に移行となった為、従来の家賃補助等は一旦撤廃となった。カフェテリアプランの中に家賃補助も組み込まれており、どう組み合わせるかは社員それぞれの自由となっている。

評価制度:
昇進:基本的に年功序列。30代に入り昇格スピードに差が出てくる。
実力主義:実力ある中途を登用しようという取組が始まってきている。

口コミ投稿日:2021年07月 1日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与が比較的多く貰える。そのかわり月給は、そこまで多くないイメージだけど、同業他社に比べて、割と貰えてると思う。

評価制度:
評価に関しては、基本的年功序列ではあるが、個人の頑張りで評価に直結するので、頑張ってる方は、評価される。だけど、部署にもよると思うが、それ相応の評価を得れない方もいるのも現状あると思う。

口コミ投稿日:2021年09月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休めるが、営業の場合、仕方ないが平日休みを取っても、お客様から連絡は入る。繁忙期を除けば、残業時間は20時間前後かと思うが、部署によっては30時間以上を平均としている部署もある。反対に10時間程度の部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている部署とそうでない部署はある。副業は禁止の会社である。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
よく言えば仕事の裁量は大きいが、悪く言えばあまり管理されていない。自分で仕事の管理をできないと、いい人ほど仕事を抱えてつぶれやすい。工場において残業はそれほど多くない。設備導入の際は休日出勤が連続で発生する場合もあるが代休を取得できる。

多様な働き方支援:
工場ではリモートワークはない。副業も認められていない。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業が立場上強い会社。役員も営業から上がることが多い。
シナジーをうたってはいるが基本的に縦割りの社風。部署、所属長によっても雰囲気は大きく異なる。

組織体制・コミュニケーション:
現場の実働部隊のコミュニケーションは比較的風通しが良いが、上層部になればなるほど風通しが悪くなる印象。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
良くも悪くも、年功序列です。
近年実力主義で数ヶ月ごとに評価を成す制度に変わりましたが、正直名前だけで今までとは変わらなく感じてます。
営業として、業績が良くても悪くても何も変わらないので、ガンガン頑張って昇進しようと思う方には合わない風潮だと思います。
逆に、業績が悪くても、その場を耐えられればある程度の収入は得られると思います。

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
世間並。年間休日は123日、勤務時間も1860程度だったか?休日休暇は最低取得日数を管理しており取りやすい風土といえる。

多様な働き方支援:
副業は禁止。早帰りの制度もない。今はリモートワークが推奨されており、オフィス環境の充実の目的もあり今後は増加しそう。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理/ なし
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
おっとりとした人が多い。がつがつしたタイプはあまりいない。

組織体制・コミュニケーション:
部署内の風通しは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり変わったことを実施していく動きを感じていない。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
かなりのトップダウン。上の影響が大きいので、転勤で上司が変わると良くも悪くも働き方が変わりやすく、意欲も変動しやすい。またまだまだ女性の立場は低く、営業と事務の間での温度感はある。

口コミ投稿日:2021年10月 1日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇制度は充実していると思います。
しかし、どこもそうですが営業ですと平日に有給をいただいても仕事をすることは多々あります。

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署によって違う。
日勤だけの部署もあれば、交代勤務の部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワークを出来る部署は、ぼちぼちしている印象。副業はダメです。

口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長するかしないかは、どの会社もそうだと思うけど、結局は本人次第だと思う。手を抜く方もいれば、仕事をいっぱい抱える方もいるので、本人次第だと思う。

口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本的には年功序列だが、昇進試験に合格しないと年収は頭打ちになるシステム
賞与は比較的多い

評価制度:
年功序列
管理職になるためには2回昇進試験を合格する必要がある
その先の出世に関しては役員の評価次第

口コミ投稿日:2021年08月17日

昭和産業株式会社の回答者別口コミ (16人)

  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
4.22021年時点の情報
  • 法人営業
2021年時点の情報
    男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
1.72021年時点の情報
  • 生産課
2021年時点の情報
    男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
3.12021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.02021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.72021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

井上商事株式会社
コラボカフェの提案営業★コラボ実績年間100件以上の『スイパラ』の企画|月給30万円以上|土日休み 正社員
月給30万円以上+賞与年2回 <年収例>400万円/30歳(入社1年目) <東京営業所>江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー7F ★転勤ナシ/最寄り駅から徒歩3分
株式会社魁力屋
『魁力屋』の店長候補 ★月8~9日休み ★最短3ヶ月で責任者に昇格後は、月給35万円以上! 正社員
月給22万円~50万円 【年収例】600万円/店長職 経験3年 東京/神奈川/千葉/埼玉/宮城/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫 にある各店舗 ※希望を考慮し決定
株式会社ジョイアス・フーズ
『そば』『うどん』『中華麺』などの製造リーダー ※マネジメント経験不問 正社員
月給24万2,000円~ ※年収は400万円~520万円を想定しています。 【児玉工場/埼玉県児玉郡】または【京都工場/京都府久世郡】のうち、希望地に配属
株式会社セリア・ロイル
人気アイスクリーム・デザートの商品開発(管理職候補)★賞与昨年度実績4ヶ月分 正社員
月給34万4500円以上+賞与年2回(昨年度実績 4ヶ月) 本社/福岡県朝倉市小田1275 ◎転勤なし/マイカー通勤OK
株式会社スミックティー
グローバル紅茶ブランドの商品開発◎未経験歓迎/月給25万円以上/年間休日120日以上/土日祝休み! 正社員
月給25万円以上 ※経験や能力・前職給与を考慮して、給与額を決定します。 本社/東京都豊島区東池袋3-20-19 ※本社移転までの勤務地/東京都豊島区南池袋2-49-7

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名昭和産業株式会社
業界 食品関連
URLhttp://www.showa-sangyo.co.jp
所在地 東京都千代田区内神田2丁目2-1鎌倉河岸ビル
従業員数1176名
連結従業員数2376名
設立年1936年
代表者新妻 一彦
上場年1949年
平均年収698万円
平均年齢39.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.5)
日本マクドナルド株式会社

回答(1613人)/口コミ(7642件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(371人)/口コミ(1589件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(2.9)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(209人)/口コミ(1232件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.0)
株式会社LEOC

回答(184人)/口コミ(1133件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:栄養士として入社はしたのですが、最初は調理メインでしました。... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(127人)/口コミ(741件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(123人)/口コミ(695件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 北陸事業部 / チーフ
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しない方がいいです。責任者として配... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.0)
株式会社ドンク

回答(85人)/口コミ(624件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 広報 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のために尽くそうと考える人が多く、働く人の人柄はとても... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(66人)/口コミ(569件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(92人)/口コミ(543件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 主任
評価制度:営業成績が絶対的な評価になる企業になります。ベースとなる数字... (続きを見る)

株式会社東洋食品
(3.0)
株式会社東洋食品

回答(92人)/口コミ(538件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 学校給食調理業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
成長・キャリア開発:集団給食の中でも特に衛生に厳しく、調理食... (続きを見る)

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)