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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
成長は本人次第の部分が大きい。もっといえばはじめについた上司次第。研修は定期的に行われるが形ばかりが先行しイマイチ参加者もやらされ感が大きい。

働きがい:
自社製品が使われてるアイテムの多さは感じる。むしろ感じるほどに社内でも認知されている機会が少い。そこを拡げることも働き甲斐につながると感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は全額補助が出る。通信教育もあり、任意で取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:研修は外部の通信教育など。昭和塾という独自の研修もある。働き

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回答者：男性/ 研究企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:各年次における研修、通信教育などサポート環境がある。働きがい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:入社数年は人事主体の研修あり。形骸化しているものも多く一部批

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:部署による差異が大きい。法人営業はルートが主ではある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月01日

働きがい:スーパーで自社商品を見つけたり、CMが流れているのを見たりすると、愛社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:個人に課せられるミッションが大きくある程度裁量もあるので自分が一から仕

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回答者：男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格手当はごく一部難題な資格のみあるかもしれない。簿記や危険

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:会社内でのスキルは身につくが社会人としては微妙、転職は早いう

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:資格は自分の業務に必要であれば全額負担してくれます。（試験に

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:3年目まで研修があります。働きがい:BtoBの会社なので、消

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

働きがい:食品の根幹に携わることにより、影響力のある仕事をすることができる。その

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:配属された部署での業務の専門知識が身に付きます。働きがい:賞

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 執行役員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:研修や休暇制度が充実している働きがい:世間に貢献している。日

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回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:成長するかしないかは、どの会社もそうだと思うけど、結局は本人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:現場の持つ責任が大きいため若いうちから成

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:キャリアは自己管理していかないと成長できないと感じる。管理さ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:食品に関わる知識は増えていくので、食品業界で仕事をしていくな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:定期的に研修がある。直近では、資産運用などの研修も開かれ、社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:年一回、キャリア面談・異動希望のヒア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の目で自分の提案した製品が売れていくのを見ること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】対顧客へのマナースキル。色々な種類の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】営業活動を行う中で価格勝負になっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業成績が社内評価にほとんど反映されない。顧客との上下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】顧客の重役と接することも多く、対顧客とい

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回答者：男性/ 食品開発、品質保証/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品開発センター/ 次長

4.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:通信教育の補

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】比較的はやいのでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：働き方改革の中で、現在の若手が、残業無しが当たり前で業務する

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:お客様に製品の良さを伝えられるということに楽しみと働きがいを感じていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：若手の時からある程度のことを任せてもらえる。自分で考えて組み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人の口に入り、美味しいと感じてもらえて、幸せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいです。大切なお客様の対応を営業不在の時に代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】こじんが決めますが、上司と相談して決め

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株式会社銀座コージーコーナー

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サントリー株式会社（旧:サントリースピリッツ株式会社）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:営業の裁量はあるので成長できます。数字のプレッシャーはありま... 続きを見る

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会社名	昭和産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.showa-sangyo.co.jp
所在地	東京都千代田区内神田２丁目２－１鎌倉河岸ビル

従業員数	1202名
連結従業員数	2376名
設立年	1936年
資本金	12778百万円
代表者	新妻一彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	698万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1016件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(648件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1151件)
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